2026年广东建设职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

2026年广东建设职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，某位成员经常在会议中打断他人发言，并坚持己见，不顾及团队其他成员的意见。此时，作为团队一员，你应该如何处理这种情况？（）A、直接在会议上反驳该成员，指出其行为影响团队效率B、在会议结束后私下向该成员表达不满，希望其改进C、在会议中附和该成员，避免冲突发生D、忽略该成员的行为，认为其个人习惯不影响团队合作答案：B解析：本题考察核心考点：考察团队协作中的沟通与冲突处理能力。A项直接反驳可能激化矛盾，不利于团队和谐；C项附和无法解决问题，甚至可能纵容不良行为；D项忽略问题会导致团队协作效率下降。B项私下沟通既表达了个人观点，又给予对方改进的机会，符合职场人际交往的尊重与建设性原则。2.办公室电脑突然蓝屏无法启动，而你正在处理一项紧急任务。此时，以下哪种做法最合理？（）A、立即联系同事帮忙修理，同时放弃该任务B、自行尝试重启电脑，若无效则立即向领导汇报并寻求外部技术支持C、认为电脑问题不属于自己的责任，等待IT部门处理D、情绪烦躁地摔砸电脑，等待问题自动解决答案：B解析：本题考察核心考点：考察应急处理与责任意识。A项完全依赖他人可能延误任务；C项推卸责任不符合职业要求；D项破坏公物且无助于解决问题。B项先尝试自行解决，再及时汇报，既体现了主动性，也展现了合理分配资源的能力，符合高效工作原则。3.你在整理文件时发现一份重要合同缺少关键签字，而负责人已休假。此时，你应该如何处理？（）A、认为合同后续会补签，暂时不处理B、自行代为签字，以避免延误业务C、立即联系合同涉及的其他方，确认补签安排或替代方案D、向领导汇报，请求指示是否可以暂缓处理答案：C解析：本题考察核心考点：考察责任意识与问题解决能力。A项拖延可能导致错过时效；B项代签可能涉及法律风险；D项汇报可能延误决策。C项主动协调各方是最稳妥的做法，既能保障业务推进，又能避免潜在问题，体现了职业责任感与解决问题能力。4.职场中，领导突然要求你在1小时内完成一项临时任务，而原定工作尚未完成。此时，你的最优先做法是？（）A、拒绝领导要求，认为无法兼顾原工作B、立即放下所有工作，全力完成临时任务C、与领导沟通，说明原工作进度，请求是否可以调整时间D、抱怨领导安排不合理，影响工作情绪答案：C解析：本题考察核心考点：考察压力管理与沟通能力。A项直接拒绝可能影响任务完成；B项盲目放弃原工作可能导致前功尽弃；D项负面情绪无助于解决问题。C项通过沟通明确情况，寻求合理解决方案，既体现了责任心，也展现了灵活应变的能力，符合职场高效协作的要求。5.在工作中，你发现同事经常将个人事务与工作内容混淆，导致团队资料混乱。此时，你认为最合适的做法是？（）A、直接批评同事，要求其严格区分公私B、私下提醒同事注意个人物品与工作文件的存放，并主动协助整理C、认为这是同事的个人习惯，无需干涉D、向领导告发同事的行为，要求其加强管理答案：B解析：本题考察核心考点：考察人际边界感与团队责任感。A项公开批评可能伤害同事关系；C项放任不管影响团队效率；D项告发可能激化矛盾。B项通过私下提醒并协助改善，既表达了关切，又维护了团队利益，符合职场中温和而坚定的协作原则。6.公司组织团建活动，要求每位员工准备一个才艺表演。如果你对才艺展示非常不自信，以下哪种心态最合适？（）A、认为参加团建是浪费时间，拒绝参加B、强迫自己表演，但表现敷衍，影响团队气氛C、积极准备简单的才艺，或主动承担其他组织工作D、找借口让同事替自己表演，避免尴尬答案：C解析：本题考察核心考点：考察心理素质与团队贡献意识。A项拒绝参与不利于团队凝聚力；B项敷衍表现可能传递负面情绪；D项逃避问题不符合职业态度。C项积极准备或承担其他责任，既展现了参与精神，又体现了灵活适应能力，符合健康积极的工作心态。7.办公室空调突然故障，导致室内温度过高。此时，你首先应该怎么做？（）A、抱怨天气炎热，影响工作情绪B、自行拆卸空调试图维修，避免等待C、向行政部反映情况并请求安排维修D、要求同事帮忙购买电扇应急答案：C解析：本题考察核心考点：考察问题解决与责任意识。A项消极情绪无助于解决问题；B项自行拆卸可能损坏设备；D项依赖他人无法根本解决。C项通过正规渠道反映问题，既体现了责任心，也确保了问题得到及时处理，符合职场规范。8.你在项目会议中提出的建议被领导否定，此时你应该如何回应？（）A、立即反驳领导，坚持自己的观点B、沉默不语，内心不满但表面顺从C、感谢领导听取意见，并询问是否可以补充说明其他角度D、找机会私下向领导抱怨，表达不满答案：C解析：本题考察核心考点：考察沟通能力与职业态度。A项直接反驳可能影响团队关系；B项沉默压抑不利于意见表达；D项背后抱怨无助于问题解决。C项既尊重了领导意见，又提供了补充说明的机会，展现了开放包容的职业心态，符合职场沟通原则。9.公司要求员工每年参与一次急救培训。你认为参加这项培训的价值在于？（）A、培训内容枯燥，浪费时间B、仅在自己可能遇到紧急情况时才需要掌握C、提升个人应急能力，同时体现公司对员工关怀D、培训内容与自己无关，可以不认真对待答案：C解析：本题考察核心考点：考察安全意识与责任意识。A项消极态度忽视培训价值；B项被动应对缺乏主动性；D项漠视安全培训不符合职业素养。C项认识到培训既能提升个人能力，也体现了公司对员工的重视，符合积极进取的职业价值观。10.在团队合作中，你发现某位成员经常拖延任务，影响整体进度。此时，你认为最有效的做法是？（）A、直接在会议上批评该成员，要求其加快进度B、私下与该成员沟通，了解原因并协助解决C、认为这是个人习惯，无需干涉D、向领导告发该成员，要求更换人员答案：B解析：本题考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。A项公开批评可能激化矛盾；C项放任不管影响团队效率；D项告发问题逃避沟通。B项通过私下沟通了解原因并帮助改进，既体现了团队精神，也展现了建设性解决问题的能力，符合职场协作原则。11.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。此时，你首先应该怎么做？（）A、抱怨打印机质量差，影响工作心情B、自行拆解打印机试图修理C、向行政部申请借用其他部门打印机或安排维修D、要求同事帮忙手写文件替代答案：C解析：本题考察核心考点：考察应急处理与资源协调能力。A项消极情绪无助于解决问题；B项自行修理可能损坏设备；D项依赖他人无法根本解决。C项通过协调资源确保工作推进，体现了高效的问题解决能力，符合职场责任意识。12.你在实习期间，发现领导要求你完成超出合同范围的工作。此时，你认为最恰当的做法是？（）A、直接拒绝领导要求，认为超出职责B、接受工作，但向同事抱怨领导不合理C、与领导沟通，明确合同约定并协商合理安排D、默默忍受，不声张但内心不满答案：C解析：本题考察核心考点：考察沟通能力与职业边界意识。A项直接拒绝可能影响实习关系；B项抱怨问题无法解决；D项消极应对不利于个人成长。C项通过沟通明确边界，寻求合理方案，既维护了自身权益，又展现了职业素养，符合职场沟通原则。13.职场中，同事向你请教一个不属于你负责的工作问题。此时，你认为最合适的做法是？（）A、直接拒绝，认为这是其他同事的职责B、简单解释几句，避免深入讨论C、耐心解答，若自己不确定则引导其咨询正确负责人D、抱怨同事不主动学习，影响工作情绪答案：C解析：本题考察核心考点：考察团队协作与知识分享意识。A项拒绝分享不利于团队互助；B项敷衍解答无法真正解决问题；D项负面情绪无助于团队氛围。C项既提供了帮助，又确保了问题得到正确处理，展现了积极分享的职业精神，符合团队协作原则。14.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位。此时，你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、打开窗户呼救，等待救援C、用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道有序撤离D、慌乱中冲出最近的门，不顾烟雾方向答案：C解析：本题考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。A项乘坐电梯可能因断电被困；B项等待救援可能延误逃生时机；D项盲目逃生可能进入危险区域。C项用湿毛巾捂住口鼻沿安全通道撤离，是标准的火灾逃生方法，体现了自救与互助的应急能力，符合安全常识。15.你在整理客户资料时，发现其中包含部分客户的隐私信息泄露。此时，你认为最合适的做法是？（）A、认为这是偶然失误，稍后自行修改B、将泄露信息告知同事，共同处理C、立即删除所有相关资料，并向公司信息安全部门汇报D、找机会将泄露信息透露给其他客户，以示警告答案：C解析：本题考察核心考点：考察责任意识与信息安全意识。A项忽视问题可能导致更大风险；B项泄露信息可能涉及法律问题；D项传播信息极其不道德。C项立即删除并汇报，既保护了客户隐私，也体现了对信息安全的高度责任感，符合职业道德规范。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用破损的插线板给多个电器供电，以节省插座空间B、湿手操作开关或接触带电设备，认为只要动作快不会发生危险C、电器长时间运行无需断电，认为现代电器都具有过热保护功能D、发现电线老化或接口松动，及时用绝缘胶布包裹或重新更换答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。正确选项D正确处理老化电线隐患，符合用电安全规范，能有效预防触电风险；A项使用破损插线板增加火灾隐患；B项湿手操作违反安全原则，极易触电；C项忽视电器长时间运行可能导致的过热问题，存在安全隐患。故D项为最符合安全常识的做法。18.电子商务专业学生在运营网店时，发现竞争对手以远低于成本的价格促销商品。以下哪种做法最符合职业伦理与法规要求？（）A、效仿竞争对手，以低于成本的价格进行恶性竞争B、收集竞争对手低价促销的证据，向市场监管部门举报C、分析自身优势，通过提升服务质量或优化产品来增强竞争力D、散布关于竞争对手经营不善的谣言，以打击其市场形象答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：市场竞争伦理与职业发展策略。正确选项C通过正当经营手段提升竞争力，符合商业伦理与法规要求，是可持续的职业发展策略；A项恶性低价竞争违反市场规则；B项举报行为需基于事实且符合法定程序，此处情境更侧重自身发展策略；D项散布谣言违反商业道德。故C项体现了职业素养与合理竞争意识。19.在组织一场小型行业交流会时，场地提供商突然因设备故障无法按原定计划提供场地。作为活动负责人，以下哪种应对措施最能体现创新与解决问题能力？（）A、立即宣布活动取消，并向参与者道歉B、强行要求场地提供商赔偿损失并继续履行合同C、联系其他可用的场地资源，同时协调调整活动时间或形式D、指责场地提供商违约，考虑通过法律途径维权答案：C解析：本题考察创新与解决问题能力的核心考点：应急资源协调与灵活应变能力。正确选项C通过积极寻求替代方案，展现了灵活处理突发问题的能力，既保障了活动进行，也体现了资源整合与创新思维；A项消极放弃缺乏主动性；B项强硬要求可能激化矛盾且无助于解决问题；D项直接维权忽视实际操作可行性。故C项最符合高效解决问题原则。20.根据劳动合同法相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、员工在试用期内可以不经批准随时提出解除劳动合同C、劳动合同中约定的工作时间应严格遵守，加班需双方协商一致D、用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，员工无权要求答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法关键条款与权利义务。正确选项C正确表述了加班制度的协商原则，符合劳动合同法关于工作时间的规定；A项忽视了解除合同需遵循的程序性规定；B项试用期内离职需按合同约定履行通知义务；D项员工依法享有社会保险权益。故C项体现了对劳动法规的基本认知。21.在进行消防安全演练时，如果办公场所的烟雾逐渐蔓延至所在工位，以下哪种逃生做法最不正确？（）A、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿安全通道撤离B、乘坐电梯快速撤离，以节省时间C、关闭房门并用水湿透布料堵塞门缝，防止烟雾进入D、拨打119报警后，等待救援人员前来指引方向撤离答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生方法与应急处理原则。正确选项B乘坐电梯逃生在火灾时可能因断电被困，是错误且危险的逃生方式；A项低姿撤离、C项阻止烟雾进入、D项及时报警求助均是正确的火灾应急措施。故B项不符合消防安全常识，是错误的做法。22.关于计算机办公软件的基本操作，以下说法错误的是？（）A、Word软件中，“复制”功能快捷键是Ctrl+CB、Excel软件中，使用“筛选”功能可以快速查找符合特定条件的记录C、PowerPoint软件中，动画效果只能应用于整个演示文稿，不能单独设置D、Outlook软件可以用于发送邮件、管理日程和联系人信息答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：常用办公软件功能认知。正确选项C错误，PowerPoint中动画效果可单独应用于文本、图片等元素，而非仅限于整个演示文稿；A项、B项、D项均正确描述了Word、Excel、Outlook的基本功能。故C项表述不符合软件实际操作。23.某制造企业要求员工在操作行车吊装设备时必须佩戴安全帽。以下哪种做法最能体现该规定在安全规范中的合理性？（）A、认为佩戴安全帽影响工作，且近期未发生吊装事故，无需佩戴B、只在吊装货物时佩戴安全帽，空载运行时无需佩戴C、选择质量较差的安全帽以节省成本，认为只要佩戴即可D、按照规定佩戴合格的安全帽，并确认吊装区域无其他危险源答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业安全规范与风险防范意识。正确选项D全面遵守安全规范，既保护自身安全，也确保了作业环境安全，符合职业安全要求；A项、B项、C项均存在侥幸心理或违反安全规定，可能导致安全事故。故D项体现了对安全规范的正确理解和执行。24.关于食品保鲜的科学常识，以下说法错误的是？（）A、冷藏能抑制大部分微生物生长，适宜存放需冷鲜的食品B、冷冻能将食品中微生物完全杀灭，适合长期保存各类食品C、密封包装能隔绝氧气，减缓食品氧化变质的速度D、热食在室温下放置时间过长，容易滋生细菌导致变质答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活化学常识与食品保鲜原理。正确选项B错误，冷冻能抑制微生物生长但不能完全杀灭所有微生物，且并非所有食品都适合冷冻保存；A项、C项、D项均符合食品保鲜的科学原理。故B项表述存在科学性错误。25.中国传统文化中，以下哪项习俗体现了“尊老爱幼”的传统美德？（）A、过年时晚辈向长辈磕头拜年B、邻里间相互帮助，共同承担社区事务C、子女成年后与父母分家独立生活，减少经济负担D、朋友聚会时以“酒桌文化”论英雄，不敬长辈先敬酒桌答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：传统价值观与人文素养。正确选项A磕头拜年是中国传统礼仪中体现对长辈尊敬的形式；B项邻里互助体现团结精神；C项与“孝道”传统观念相悖；D项“酒桌文化”不符合尊重长辈的礼仪规范。故A项最直接体现“尊老”的传统美德。26.某电子商务专业学生计划未来从事网络营销工作，以下哪项职业发展规划最符合专业认知？（）A、认为网络营销只需会发广告，无需掌握数据分析等专业技能B、计划通过考取多个营销类证书，但不参与实际项目实践C、注重提升文案写作、数据分析、平台运营等多方面能力D、期望毕业后直接进入管理层，无需从基层岗位积累经验答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职热门专业能力要求与发展路径。正确选项C全面规划了网络营销所需的核心能力，体现了对职业发展的理性认知和系统规划；A项忽视专业技能要求；B项重证书轻实践违背职业发展规律；D项跳过基层积累不现实。故C项最符合专业认知与职业规划合理性。27.在进行团队项目协作时，如果团队成员对某项方案存在分歧，以下哪种做法最有助于推动项目进展？（）A、坚持己见，认为自己的方案最优，迫使成员接受B、暂停讨论，各自冷静思考后再次召集会议统一意见C、记录各方观点，先由项目负责人综合评估，再组织讨论D、将分歧问题提交给上级领导，由领导最终裁决答案：C解析：本题考察团队协作与问题解决能力的核心考点：冲突处理与沟通技巧。正确选项C通过记录与综合评估，既尊重了各方意见，又保证了决策的科学性，符合高效协作原则；A项强加观点不利于团队和谐；B项回避问题可能导致延误；D项依赖外部裁决忽视团队自主性。故C项体现了建设性解决问题的能力。28.根据交通安全法规，驾驶机动车在以下哪种情况下不能使用手机？（）A、车辆停在路边等红灯时B、使用蓝牙耳机接听电话C、双手持握方向盘，仅单手短暂查看导航信息D、行驶中使用行车记录仪通话答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全法规与行为规范。正确选项C虽然单手操作但短暂查看导航仍属于分心驾驶行为，违反了部分地区的交通法规，存在安全隐患；A项、B项、D项在特定条件下（如靠边停车、使用蓝牙耳机、合法接听）属于允许行为。故C项做法最接近违规状态，需要特别注意。29.关于劳动合同的基本内容，以下哪项不属于法定必须条款？（）A、用人单位的名称、住所和法定代表人B、劳动合同期限与工作内容C、劳动报酬与社会保险缴纳标准D、员工每月休息日具体安排答案：D解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法定必备条款。正确选项D休息日安排属于企业自主管理的范畴，而非劳动合同的法定必备条款；A项、B项、C项均属于《劳动合同法》规定的必备条款。故D项不属于法定必须约定内容。30.在整理和归档工作文件时，以下哪种做法最能体现职业素养与安全意识？（）A、将涉密文件与普通文件混放，认为只要不上交即可B、随意将文件丢弃在办公区，等待保洁人员处理C、按照分类标准归档文件，并标注密级与保管期限D、将所有文件都拍照后删除原文件，以节省存储空间答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：文件管理规范与信息安全意识。正确选项C通过分类归档和标注密级，既保证了文件管理的有序性，也体现了对信息安全、保密工作的重视，符合职业素养要求；A项混放涉密文件存在泄密风险；B项随意丢弃违反档案管理规范；D项拍照替代原件可能影响文件有效性。故C项最能体现职业规范与安全意识。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所发生火灾时，如果烟雾较浓，应乘坐电梯快速撤离到安全出口。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯可能因断电而被困，且电梯井道内烟雾可能进入，极其危险。正确的火灾逃生方法是使用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道（如楼梯）低姿撤离。因此题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法违反消防安全常识，是错误且危险的。3.使用电脑时，为了提高工作效率，可以将多个程序同时最大化运行在屏幕上，即使电脑运行缓慢也不影响使用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。电脑运行程序过多或多个程序同时最大化运行时，会占用大量系统资源（如内存、CPU），导致系统运行缓慢、卡顿甚至死机，影响工作效率。健康的计算机使用习惯应合理管理程序运行，避免资源过度占用。因此题干中“即使电脑运行缓慢也不影响使用”的表述忽视了系统性能限制，是错误的认识。4.在餐厅点餐时，如果服务员推荐的菜品不符合自己的口味，可以直接当众指责服务员的服务态度。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业礼仪。在服务行业，顾客提出意见应采取礼貌、理性的沟通方式。当众指责服务员态度不仅无助于解决问题，还可能激化矛盾，破坏服务氛围。正确的做法应是私下与服务员沟通，或向餐厅经理反映情况。因此题干中“当众指责服务员服务态度”的做法不符合职场沟通礼仪，是错误的行为。5.发现同事在工作中偷懒，影响了团队进度，应该私下找该同事谈话，了解原因并帮助其改进，而不是直接在团队会议上点名批评。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。处理同事工作态度问题应注重方式方法。私下沟通既能保护同事的面子，又能具体了解情况，共同寻找解决方案，有利于维护团队和谐与协作效率。在团队会议上公开点名批评容易造成对立，激化矛盾，不利于问题解决。因此题干中“私下找该同事谈话”的做法符合职场人际交往与团队协作原则，是正确的处理方式。6.在仓库搬运重物时，为了提高效率，可以不佩戴手套，只要注意不要砸到他人即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、行业通用常识（制造业安全准则）。搬运重物时，不佩戴手套会增加手部受伤的风险，如被重物划伤、压伤或摩擦导致皮肤破损。正确的做法应佩戴合适的劳保手套，以保护自身安全。因此题干中“可以不佩戴手套”的说法忽视了个人防护的重要性，是错误且不安全的。7.劳动合同中约定的试用期可以超过法定上限，只要用人单位与员工协商一致即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。《劳动合同法》对试用期长度有明确限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期约定超过法定上限，即使双方协商一致，也属于无效约定。因此题干中“可以超过法定上限”的说法违背了法律规定，是错误的。8.在室内使用燃气灶烹饪时，如果闻到轻微燃气味，可以继续使用灶具并开窗通风，等待气味散去。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、燃气安全知识。在室内闻到燃气味时，可能存在燃气泄漏风险。正确的做法是立即停止使用燃气灶，关闭燃气总阀，开窗通风，并严禁开关任何电器或使用明火，及时疏散人员并联系燃气公司处理。题干中“可以继续使用灶具并开窗通风”的做法极可能引发燃气爆炸，是极其危险的行为。9.办公电脑的显示器突然出现花屏，可以尝试自行拆卸内部电路板进行维修，以节省维修费用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全。办公电脑属于精密电子设备，自行拆卸可能造成更严重的损坏，甚至触电风险。遇到显示器故障应联系专业维修人员进行处理。因此题干中“可以尝试自行拆卸内部电路板”的做法缺乏安全意识，且违反设备使用规范，是错误的。10.参加职业技能培训时，如果培训内容与自己目前的学习或职业规划不太相关，可以不必认真听讲，浪费时间。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、学习态度。职业技能培训是提升个人能力的重要途径，即使部分内容暂