2026年徐州工业职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

2026年徐州工业职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员经常拖延任务，影响整个项目的进度。此时你首先会采取哪种方式解决问题？（）A、直接当众指责该成员，要求其立即改正B、私下找该成员谈话，了解其拖延的原因并共同商讨改进方案C、向项目经理汇报情况，由项目经理直接处理该成员D、放弃该项目，避免因该成员影响整体结果答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通能力。A项公开指责易引发冲突，不利于团队和谐；C项过度依赖上级，缺乏主动解决问题的意识；D项消极回避，无法解决根本问题。B项通过私下沟通了解原因并共同制定方案，既能帮助成员改进，又能维护团队关系，体现积极解决问题的态度和协作精神。2.办公室突然停电，你需要从五楼返回一楼取东西。此时最安全的做法是？（）A、乘坐电梯快速下楼B、沿楼梯逐层向下，注意防火门位置C、打开手机手电筒，大声呼喊等待救援D、担心失窃，先锁好抽屉再慢慢下楼答案：B解析：本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。A项电梯停电可能困住人员；C项呼喊无助于快速解决问题；D项过度关注个人财物忽视安全。B项沿楼梯逐层向下，既能确保安全，又能尽快到达目的地，符合应急处理的基本原则。3.公司要求员工在办公电脑上安装一款新的协作软件，但你的电脑系统不兼容。此时最合理的做法是？（）A、拒绝使用新软件，认为公司要求不合理B、私自修改电脑系统，强行安装软件C、向IT部门反馈问题，并询问是否有替代方案D、直接离职，认为公司技术支持不到位答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与职业素养。A项消极抵触，影响工作效率；B项违规操作可能导致电脑损坏；D项冲动离职缺乏责任意识。C项主动沟通反馈问题，既表达了自己的需求，又寻求公司支持，体现职业人的解决问题能力。4.你和同事共同完成了一个项目，领导在会议上表扬了团队，但未提及你的具体贡献。此时你的正确心态是？（）A、感到失落，认为自己的努力未被认可B、私下抱怨同事没有及时邀功C、主动找领导说明自己的贡献，争取表扬D、保持平常心，认为团队荣誉比个人荣誉更重要答案：D解析：本题考察核心考点：情绪管理与职业心态。A项过度计较个人得失，影响工作积极性；B项背后抱怨损害团队关系；C项主动邀功可能显得功利。D项以团队荣誉为重，体现成熟职业人的格局，符合社会主义核心价值观。5.在一次客户会议上，客户突然提出一个你从未遇到的问题，此时最有效的应对方法是？（）A、直接拒绝，认为超出自己的能力范围B、沉默不语，希望客户能自行改变要求C、向同事求助，现场寻求答案D、保持冷静，解释自己需要时间研究，并承诺后续回复答案：D解析：本题考察核心考点：抗压能力与沟通技巧。A项直接拒绝可能得罪客户；B项沉默不语缺乏担当；C项临时求助显得准备不足。D项既表达了诚信，又给自己留出解决问题的时间，体现职业人的专业与责任感。6.你发现同事在工作中存在违规操作，可能存在安全隐患。此时最恰当的做法是？（）A、视而不见，认为“事不关己高高挂起”B、私下散播谣言，质疑同事的专业能力C、立即指出问题，并协助同事改正D、向领导举报，但不说明具体原因答案：C解析：本题考察核心考点：职业责任与团队意识。A项缺乏责任心，可能引发事故；B项背后说坏话损害团队信任；D项举报不说明原因缺乏透明度。C项直接指出问题并协助改进，既能保障安全，又能体现团队互助精神。7.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时最合适的做法是？（）A、要求同事分享活动照片，满足好奇心B、表达歉意后，主动承担更多工作弥补C、直接在群里抱怨活动安排不合理D、假装生病请假，避免尴尬答案：B解析：本题考察核心考点：人际交往与职业态度。A项依赖他人满足个人需求，缺乏独立意识；C项抱怨无助于解决问题；D项撒谎违反诚信原则。B项主动承担工作，体现责任感，既能弥补缺憾，又能赢得同事认可。8.在工作中，你发现自己的设计方案被上级修改得与原意大相径庭。此时最有效的沟通方式是？（）A、直接在会议上反驳，要求领导按原方案执行B、保持沉默，默默按修改后的方案执行C、找机会与领导单独沟通，了解修改原因并表达自己的想法D、向其他同事抱怨领导决策不专业答案：C解析：本题考察核心考点：沟通能力与职业成长。A项公开反驳易引发冲突；B项消极执行可能浪费个人创意；D项背后抱怨无助于解决问题。C项单独沟通既能尊重领导，又能表达个人意见，体现职业人的成熟沟通方式。9.办公室电脑突然蓝屏，你正在处理重要文件。此时最优先的操作是？（）A、立即关机再开机，希望问题自动解决B、尝试重装系统，但未备份文件C、记录文件进度，联系IT部门协助处理D、强行拆开电脑检查硬件问题答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与风险意识。A项盲目重启可能丢失数据；B项未备份重装风险极高；D项拆机操作需专业技能，否则可能损坏设备。C项记录进度并寻求专业支持，既能减少损失，又能高效解决问题。10.你和同事在项目分工上存在分歧，此时最合理的解决方法是？（）A、坚持自己的方案，认为自己的想法更优B、强行要求同事按自己的方案执行C、邀请项目经理或第三方协调，达成共识D、放弃项目，避免与同事争执答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与冲突解决。A项固执己见易导致团队分裂；B项强迫执行破坏合作基础；D项逃避问题无法推动工作。C项引入第三方协调，既能尊重双方意见，又能找到平衡点，体现职业人的合作精神。11.你被领导安排一项紧急任务，但此时你正在处理另一项重要工作。此时最合理的做法是？（）A、拒绝领导安排，认为自己的工作更重要B、同时推进两项工作，导致质量均受影响C、与领导沟通，说明情况并协商优先级D、向其他同事求助，让他人替自己完成领导的任务答案：C解析：本题考察核心考点：时间管理与沟通能力。A项不服从安排影响工作积极性；B项分身乏术可能导致双重失误；D项依赖他人缺乏责任感。C项主动沟通协商，既能完成领导任务，又能保证自身工作质量，体现职业人的高效执行力。12.办公室空调突然故障，导致室内温度过高。此时最有效的解决方法是？（）A、抱怨公司设备维护不到位B、自行打开消防栓喷水降温C、向行政部门报修，并提醒同事注意防暑D、离开办公室，到室外避暑答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与责任意识。A项抱怨无助于解决问题；B项违规操作可能引发安全隐患；D项逃避责任不切实际。C项及时报修并提醒同事，既能保障工作环境，又能体现团队关怀。13.你发现同事在工作中存在抄袭行为，此时最恰当的做法是？（）A、视而不见，认为“只要不被发现就行”B、私下散布消息，举报同事抄袭C、找机会提醒同事，强调诚信的重要性D、直接向领导举报，但不说明具体证据答案：C解析：本题考察核心考点：职业操守与团队文化。A项纵容抄袭损害团队诚信；B项背后举报破坏团队信任；D项匿名举报缺乏透明度。C项温和提醒强调原则，既能帮助同事改正，又能维护团队文化，体现职业人的教育精神。14.公司要求员工参加一项线上培训，但你的网络环境不稳定。此时最合理的做法是？（）A、拒绝参加培训，认为网络问题不是自己的责任B、强行参加培训，但视频卡顿影响学习效果C、向公司申请延迟培训，并提供网络改善方案D、找同事录制视频，自行学习培训内容答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与职业发展。A项拒绝培训影响个人成长；B项勉强参与效果不佳；D项依赖他人缺乏主动性。C项主动沟通并提出解决方案，既能解决客观问题，又能体现职业人的责任感。15.在团队会议上，你提出的建议被领导否决。此时最正确的做法是？（）A、当众争辩，要求领导重新考虑自己的建议B、沉默不语，内心不满但表面顺从C、会后找领导单独沟通，了解否决原因并完善方案D、向其他同事抱怨领导不重视意见答案：C解析：本题考察核心考点：抗压能力与沟通技巧。A项公开争辩易损害职业形象；B项消极抵触影响个人成长；D项背后抱怨无助于解决问题。C项单独沟通既能尊重领导，又能寻求改进机会，体现职业人的成熟态度。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手触摸电源开关或插头B、多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电线破损时，用胶带临时缠绕后继续使用D、不使用电器时，将插头从插座上拔下答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对日常用电风险的认识与防范能力。正确选项D将电器插头拔下属于安全的节能与防患措施，能有效避免待机能耗及潜在漏电风险。A项湿手操作易引发触电事故；B项大功率电器集中使用易导致插座过载引发火灾；C项胶带缠绕无法修复电线内部损伤，同样存在漏电风险。D项的做法符合安全用电的基本原则。18.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标志方向有序撤离C、打开所有门窗通风，然后寻找最近的沙发躺下等待救援D、先抢救个人贵重物品，再考虑逃生路线答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生知识与应急处理能力，重点检验对突发火灾的冷静应对与自救互救技能。正确选项B采取标准火灾逃生措施，用湿毛巾捂住口鼻可过滤烟雾、弯腰低姿能避免吸入有毒气体、沿疏散指示标志撤离确保路线安全，符合消防规范。A项火灾时电梯可能断电或成为烟囱助长火势；C项开窗通风会加速火势蔓延且引入毒烟；D项延误逃生时机。B项的做法体现了科学避险意识与自救能力。19.在团队项目中，你负责的部分完成后，发现项目整体进度落后于预期，此时最合理的做法是？（）A、认为不是自己的问题，等待其他人赶上进度B、继续完成自己的部分，不再参与讨论和协调C、主动了解整体进度落后的原因，并提出改进建议D、指责其他成员效率低下，影响团队士气答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与责任担当，重点检验对团队共同目标的认同与主动贡献意识。正确选项C体现了积极的团队主人翁精神，通过了解全局、主动协调能帮助团队克服困难，符合现代职场的合作理念。A项缺乏团队责任感；B项只顾完成个人任务忽视集体目标；D项相互指责破坏团队凝聚力。C项的做法既能推动项目进展，又能提升个人在团队中的价值。20.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此水缸装满水过冬易破裂B、用热水泡发干木耳比用冷水更卫生，因为热水能杀灭所有细菌C、水沸腾时产生的白气是水蒸气，用口吹能加速散热使其变冷D、水在标准大气压下凝固点是0℃，因此结冰的河水立即变得很硬答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与应用常识，重点检验对基础科学原理在生活中的理解与运用。正确选项A描述了水结冰体积膨胀的物理现象，是水的重要特性之一，因此水缸装满水过冬易破裂符合生活经验与科学原理。B项热水虽能杀灭部分细菌但并非"所有"，且过度加热可能破坏营养；C项白气是水蒸气遇冷液化形成的小水滴，吹气加速蒸发使白气变少，而非白气本身变冷；D项结冰过程会释放潜热，温度不会立即降至0℃以下。A项的说法准确反映了水的物理特性。21.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划大学毕业后立即创业，开设自己的网店，认为互联网行业机会多B、先进入大型电商平台从事运营工作，积累经验后再考虑跳槽到待遇更高的公司C、专注于学习编程技能，希望未来能转型成为程序员而非电商运营人员D、认为电子商务行业竞争激烈，因此毕业后先去考公务员答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径设计与合理性判断，重点检验对高职专业培养目标与就业方向的把握。正确选项B体现了循序渐进的职业发展思路，通过在大型平台积累运营经验符合电子商务专业的实践导向，为后续职业发展奠定基础，具有合理性。A项创业风险高，缺乏经验易失败；C项偏离专业培养方向；D项与专业关联度低。B项的做法既符合专业认知，又具有现实可行性，体现了务实的职业规划思维。22.办公室电脑突然蓝屏，你正在处理重要文件。此时最优先的操作是？（）A、立即关机再开机，希望问题自动解决B、尝试重装系统，但未备份文件C、记录文件进度，联系IT部门协助处理D、强行拆开电脑检查硬件问题答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理与风险意识，重点检验在突发技术故障中的冷静应对与资源利用能力。正确选项C体现了高效的风险控制意识，记录进度能减少损失，联系IT部门是寻求专业帮助的正确途径，符合职场人的问题解决逻辑。A项盲目重启可能丢失数据；B项未备份重装风险极高；D项拆机操作需专业技能，否则可能损坏设备。C项的做法兼顾了时效性与安全性，体现了职业人的成熟处理方式。23.职场中，某员工发现同事在工作中存在抄袭行为，此时最恰当的做法是？（）A、视而不见，认为“只要不被发现就行”B、私下散布消息，举报同事抄袭C、找机会提醒同事，强调诚信的重要性D、直接向领导举报，但不说明具体证据答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与团队文化建设，重点检验对职场诚信问题的处理方式与责任担当。正确选项C体现了温和而坚定的道德坚守，通过提醒强调诚信能帮助同事认识问题，既维护了职业规范，又保留了团队和谐的可能性，符合建设性处理问题的原则。A项纵容抄袭损害团队文化；B项背后举报破坏信任基础；D项匿名举报缺乏透明度且可能引发矛盾。C项的做法既表达了立场，又体现了教育引导的职责意识。24.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时最合适的做法是？（）A、要求同事分享活动照片，满足好奇心B、表达歉意后，主动承担更多工作弥补C、直接在群里抱怨活动安排不合理D、假装生病请假，避免尴尬答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：人际交往与责任意识，重点检验对团队活动缺席后的职业态度与弥补措施。正确选项B体现了积极承担责任的精神，主动分担工作能弥补个人缺席对团队的影响，既表达了诚意，又展现了职业人的成熟与担当。A项依赖他人满足个人需求，缺乏独立意识；C项抱怨无助于解决问题；D项撒谎违反诚信原则。B项的做法既维护了团队利益，又体现了个人责任感，符合职业素养要求。25.在工作中，你发现自己的设计方案被上级修改得与原意大相径庭。此时最有效的沟通方式是？（）A、直接在会议上反驳，要求领导按原方案执行B、保持沉默，默默按修改后的方案执行C、找机会与领导单独沟通，了解修改原因并表达自己的想法D、向其他同事抱怨领导决策不专业答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：沟通能力与职业成长，重点检验与上级沟通的艺术与处理分歧的智慧。正确选项C体现了成熟职业人的沟通策略，通过单独沟通既能表达尊重，又能有效传递意见，寻求共识，符合职场人际交往的逻辑。A项公开反驳易引发冲突；B项消极执行可能压抑个人价值；D项背后抱怨损害团队关系。C项的做法兼顾了尊重与表达，有利于问题的妥善解决与个人发展。26.办公室空调突然故障，导致室内温度过高。此时最有效的解决方法是？（）A、抱怨公司设备维护不到位B、自行打开消防栓喷水降温C、向行政部门报修，并提醒同事注意防暑D、离开办公室，到室外避暑答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理与责任意识，重点检验对突发环境问题中的冷静应对与资源协调能力。正确选项C体现了主动解决问题的责任担当，及时报修能从根本上解决问题，提醒同事注意防暑体现了关怀意识，符合职业人的高效与协作精神。A项抱怨无助于改善现状；B项违规操作可能引发安全隐患；D项逃避责任不切实际。C项的做法兼顾了问题解决与团队关怀，体现了职业素养。27.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。28.你和同事在项目分工上存在分歧，此时最合理的解决方法是？（）A、坚持自己的方案，认为自己的想法更优B、强行要求同事按自己的方案执行C、邀请项目经理或第三方协调，达成共识D、放弃项目，避免与同事争执答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与冲突解决，重点检验对职场分歧的处理方式与团队合作精神。正确选项C体现了成熟职业人的协作精神，引入第三方协调能客观评估分歧，寻求双方都能接受的平衡点，符合现代职场的合作理念。A项固执己见易导致团队分裂；B项强迫执行破坏合作基础；D项逃避问题无法推动工作。C项的做法既能尊重双方意见，又能找到平衡点，体现了职业人的合作精神。29.公司要求员工参加一项线上培训，但你的网络环境不稳定。此时最合理的做法是？（）A、拒绝参加培训，认为网络问题不是自己的责任B、强行参加培训，但视频卡顿影响学习效果C、向公司申请延迟培训，并提供网络改善方案D、找同事录制视频，自行学习培训内容答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：问题解决与职业发展，重点检验对职场客观问题的应对能力与资源协调意识。正确选项C体现了积极解决问题的责任担当，主动沟通寻求解决方案既能完成培训任务，又能推动公司改善工作条件，符合职业人的发展意识。A项拒绝培训影响个人成长；B项勉强参与效果不佳；D项依赖他人缺乏主动性。C项的做法兼顾了时效性与问题解决，体现了职业人的成熟态度。30.在团队会议上，你提出的建议被领导否决。此时最正确的做法是？（）A、当众争辩，要求领导重新考虑自己的建议B、沉默不语，内心不满但表面顺从C、会后找领导单独沟通，了解否决原因并完善方案D、向其他同事抱怨领导不重视意见答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：抗压能力与沟通技巧，重点检验职场人面对挫折时的情绪管理与问题解决能力。正确选项C体现了成熟职业人的沟通策略，通过单独沟通了解原因能促进自我反思，寻求改进机会，符合职场人际交往的逻辑。A项公开争辩易损害职业形象；B项消极抵触影响个人成长；D项背后抱怨无助于解决问题。C项的做法兼顾了尊重与表达，有利于问题的妥善解决与个人发展。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用打印机复印文件时，如果打印机突然卡纸，应该立即拔掉电源插头，以免发生危险。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、办公设备使用安全。办公室打印机卡纸时，正确的处理方法是先关闭电源，然后按照说明书指示小心取出纸张，而非直接拔掉电源插头。直接拔电源插头可能导致设备内部损坏，甚至存在触电风险。因此，题干中“立即拔掉电源插头”的做法不符合安全操作规范，该说法错误。3.乘坐电梯时，如果遇到电梯故障被困，应该立刻尝试强行扒开电梯门逃生。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、电梯逃生知识。电梯故障被困时，强行扒开电梯门极其危险，可能导致电梯突然下坠或触电。正确的做法是保持冷静，按下所有楼层按钮，拨打电梯内报警电话或联系大楼管理处求助，并在安全的情况下等待救援。因此，题干中“强行扒开电梯门逃生”的做法不符合安全常识，该说法错误。4.在餐厅用餐时，为了环保，用餐后应该将餐具、饮料瓶等所有食物包装直接扔进普通垃圾桶。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、垃圾分类知识。用餐后的餐具、饮料瓶等食物包装应按照垃圾分类要求进行分类投放：餐具需清洗后回收，塑料瓶、纸盒等应投放到可回收物垃圾桶，剩菜剩饭应投放到厨余垃圾桶。直接扔进普通垃圾桶不符合垃圾分类原则，也影响环保。因此，题干中“直接扔进普通垃圾桶”的做法不符合环保理念，该说法错误。5.发现同事在工作中遇到困难，主动伸出援手，帮助其解决问题，属于团队协作的体现。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作精神。主动帮助同事解决问题是团队协作的重要表现，体现了成员间的互助精神与集体责任感，有助于提升团队整体工作效率与凝聚力。因此，题干中“属于团队协作的体现”的表述符合职场价值观，该说法正确。6.在仓库保管货物时，为了方便取用，可以将不同类型的货物随意堆放在一起，无需进行分类。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、仓储管理知识。仓库货物保管需遵循分类堆放原则：不同类型、不同存储条件的货物应分开存放，以防止损坏、变质或发生安全事故（如化学危险品混放可能引发化学反应）。随意堆放违反仓储管理规范。因此，题干中“无需进行分类”的做法不符合安全与规范要求，该说法错误。7.使用灭火器扑救火灾时，应该站在上风口，并尽量靠近火源喷射。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防知识。使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口以避免火焰和烟雾灼伤，但喷射时需保持一定距离，避免直接冲击火源导致火势蔓延。题干中“尽量靠近火源喷射”的做法不符合灭火器正确使用方法，该说法错误。8.电脑主机运行过程中，为了散热，应该将其放置在靠近窗户或空调出风口的位置。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、计算机使用知识。电脑主机运行时会产生热量，放置在靠近窗户或空调出风口的位置有助于散热，防止设备过热损坏。因此，题干中“应该将其放置在靠近窗户或空调出风口的位置”的做法符合电脑维护常识，该说法正确。9.在食堂就餐时，为了节约时间，可以边吃边走路。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品安全与卫生。在食堂就餐时边吃边走路容易导致食物呛咳或噎食，也影响环境卫生与食品安全。因此，题干中“可以边吃边走路”的做法不符合健康卫生习惯