2025年国家遴选笔试试题及答案

2025年国家遴选笔试试题及答案一、案例分析题（30分）某省A县是全国乡村振兴重点帮扶县，2023年以来，该县M镇依托本地油茶种植传统，引入某农业科技公司发展油茶深加工产业，计划打造“万亩油茶基地+精炼油厂+文旅融合”产业链。项目推进中出现以下情况：1.部分村民反映，企业流转土地时承诺的“每亩年租金800元+分红”未完全兑现，仅支付了租金，分红因企业称“前期投入大、尚未盈利”一直未落实；2.镇政府为加快项目落地，将原本规划用于村集体公共服务中心建设的3亩建设用地调整给企业，引发村民不满，认为“公共设施建不成，集体利益受损”；3.企业引进的油茶品种需施用专用肥料，部分村民担心长期使用会污染土壤，但企业技术人员称“符合环保标准”，双方争执不下；4.项目带动周边5个村120名村民就业，但企业实行“计件工资+绩效”制，部分年龄较大村民因效率低月收入仅2000元，低于当地最低工资标准（2300元）。问题：请结合材料，分析M镇油茶产业项目推进中存在的主要问题，并提出针对性解决措施。答案要点：主要问题：1.利益联结机制不健全。企业与村民的分红协议缺乏刚性约束，企业以“未盈利”为由拖延分红，损害村民权益。2.项目规划程序不规范。镇政府调整集体建设用地未充分征求村民意见，公共服务设施建设受阻，引发基层矛盾。3.生态风险沟通不足。企业与村民在肥料使用问题上存在信息不对称，村民环保诉求未得到有效回应。4.劳动权益保障不到位。企业工资制度未落实最低工资标准，大龄村民劳动权益受损。解决措施：1.完善利益联结机制。由镇政府牵头，组织企业、村集体、村民代表重新签订补充协议，明确分红计算标准（如按净利润10%提取）、支付周期（每年底结算），引入第三方审计机构监督企业财务，确保分红透明。2.规范项目规划程序。暂停建设用地调整，召开村民代表大会重新论证项目用地需求，若确需调整，需承诺“占补平衡”（如在其他区域为村集体置换等值建设用地用于公共服务中心建设），并将调整方案报县自然资源局备案。3.加强生态风险管控。委托县生态环境局对专用肥料进行环境影响评估，将评估报告向村民公示；建立“企业-村环保员-镇农办”三方监测机制，定期公布土壤检测数据，消除村民疑虑。4.保障劳动者权益。镇人社所介入调查，责令企业整改工资制度，明确“计件工资不得低于当地最低工资标准”，对大龄村民开展技能培训（如原料筛选、包装等简单工序），提高作业效率；协调企业设置“工龄补贴”“年龄补贴”，确保收入达标。二、对策题（25分）近年来，随着城镇化进程加快，某直辖市N区出现“空心社区”现象：部分老旧小区常住人口中60岁以上占比超60%，青壮年多在外务工或购房迁出；社区公共服务设施老化，仅有的社区卫生服务站因医务人员不足，每天仅开放2小时；老年食堂因运营成本高，仅能提供午餐且菜品单一；社区社会组织仅有1支广场舞队，活动场地被机动车占用问题突出。问题：假设你是N区民政局工作人员，请针对“空心社区”治理难题，提出具体可行的解决措施。答案要点：1.优化人口结构，激活社区活力。-实施“引青返老”计划：联合区人社局，对在社区内创办小微企业（如社区便利店、养老服务点）的青年给予3年税收减免、租金补贴；协调区教育局，对在社区落户的青年子女提供就近入学便利。-发展“银发人力资源”：建立“低龄老人互助队”，组织60-70岁身体健康的老人参与社区巡逻、代买代办等服务，按服务时长发放“时间银行”积分，未来可兑换养老服务。2.完善公共服务，补齐设施短板。-推进“15分钟养老服务圈”建设：整合社区闲置用房（如废弃锅炉房、旧仓库），改造为“综合为老服务中心”，内置卫生服务站（协调区卫健委派驻1名全科医生+1名护士，延长开放时间至8:00-18:00）、老年食堂（引入社会餐饮企业承包，区财政按用餐人数给予每餐5元补贴，丰富菜品至“2荤2素1汤”）、日间照料室（配备助浴、康复设备）。-盘活存量资源：与辖区单位（如附近学校、医院）签订“资源共享协议”，错时开放学校操场（晚18:00-20:00）、医院健身步道供社区老人使用；在小区边角地规划“微停车场”（设置10-15个车位），划定广场舞专用区域（安装隔音围挡），解决场地矛盾。3.培育社会组织，激发自治动力。-实施“社区社会组织孵化计划”：区民政局下拨专项经费，委托专业社工机构入驻社区，培育“老年兴趣协会”（书法、棋牌、手工等）、“邻里互助会”（解决代际沟通、矛盾调解等问题）；每年开展“优秀社会组织”评选，给予5000-10000元奖励。-建立“居民议事厅”制度：每月第一个周六召开“空心社区治理恳谈会”，由社区工作者、居民代表、企业代表、人大代表共同参与，议题包括服务项目选择、经费使用等，形成“提议-协商-落实-反馈”闭环。三、公文写作题（25分）为提升基层干部推动高质量发展能力，某省拟于2025年9月举办“基层干部能力提升专题培训班”。培训对象为全省乡镇（街道）党（工）委书记、县（市、区）直部门主要负责人（共120人）；培训内容包括“新发展理念与县域经济”“乡村振兴中的产业融合”“基层矛盾纠纷多元化解”3个模块；培训方式为“专题授课+案例教学+分组研讨”；时间为9月10日-16日（7天），地点在省委党校；要求学员提前3天（9月7日前）提交1篇与培训内容相关的基层工作调研报告（2000字左右），培训期间严格遵守考勤纪律（缺勤超1天取消结业资格）。问题：请以省委组织部名义，撰写一份培训通知。答案：关于举办全省基层干部能力提升专题培训班的通知各市委组织部，省直有关单位：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升基层干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力，经研究，决定举办全省基层干部能力提升专题培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象全省乡镇（街道）党（工）委书记、县（市、区）直部门主要负责人，共120人（名额分配见附件1）。二、培训时间与地点时间：2025年9月10日-16日（共7天），9月10日上午9:00报到。地点：省委党校（XX市XX区XX路1号）。三、培训内容与方式（一）培训内容：聚焦基层干部履职关键能力，设置3个模块：1.新发展理念与县域经济：重点学习创新驱动、区域协调发展等政策，分析县域经济转型升级路径。2.乡村振兴中的产业融合：围绕“三产融合”典型案例，研讨特色产业培育、联农带农机制构建。3.基层矛盾纠纷多元化解：讲解“枫桥经验”本地化实践，培训网格管理、诉源治理等技巧。（二）培训方式：采取“专题授课+案例教学+分组研讨”相结合，邀请省委政策研究室、省农业农村厅等单位专家，以及基层工作经验丰富的市县领导授课；组织观看“千村示范”“矛盾调解”等典型案例视频；分6组开展“基层难点问题”研讨，每组形成1篇研讨报告。四、有关要求（一）报名与材料提交：请各市委组织部于8月30日前，将参训人员名单（附件2）报送省委组织部干部教育处（邮箱：xxb@）。参训学员需于9月7日前，将1篇与培训内容相关的基层工作调研报告（2000字左右）发送至上述邮箱。（二）纪律要求：培训期间实行封闭管理，严格考勤制度（每日签到2次），缺勤超过1天（含）或调研报告未按时提交者，不予发放结业证书，并由所在单位对其进行批评教育。（三）保障措施：培训费用由省委组织部统一承担，学员往返交通费用由所在单位报销。省委党校负责食宿安排（标准为每人每天260元），需提前报备饮食禁忌。附件：1.全省基层干部能力提升专题培训班名额分配表2.全省基层干部能力提升专题培训班参训人员报名表中共XX省委组织部2025年8月15日四、论述题（20分）党的二十大报告指出：“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。”请结合实际，谈谈你对“构建新发展格局”的理解，并阐述基层干部在其中应发挥的作用。答案要点：对“构建新发展格局”的理解：新发展格局是党中央立足全局、应对变局的战略抉择，核心是通过释放内需潜力、提升供给质量、畅通经济循环，实现更高水平的自立自强和内外联动。其一，国内大循环是基础，我国有14亿多人口、4亿多中等收入群体，超大规模市场优势为内需驱动提供了根本支撑；其二，国内国际双循环是关键，通过高水平对外开放吸引全球资源要素，提升产业链供应链韧性，形成“以我为主、互利共赢”的开放格局；其三，本质是高质量发展，需破解“卡脖子”技术、缩小城乡区域差距、推动绿色转型，实现发展动能的转换。基层干部应发挥的作用：1.做“内需潜力”的挖掘者。基层是消费和投资的“最后一公里”，要聚焦县域商业体系建设，推动“快递进村”“电商直播”等新业态，激活农村消费市场；加快老旧小区改造、乡村道路硬化等民生项目落地，扩大有效投资；关注新市民、青年群体需求，完善教育、医疗等公共服务，解除消费后顾之忧。2.做“产业升级”的推动者。立足本地资源禀赋，引导传统产业“接二连三”（如农业与加工、旅游融合），培育“一县一业”“一村一品”；搭建“企业+合作社+农户”平台，推动产业链延伸，提升产品附加值；配合上级部门招引科技型企业，建设“飞地园区”“返乡创业园”，承接东部产业转移，增强基层产业竞争力。3.做“循环畅通”的护航者。基层是社会治理的“神经末梢”，要着力优化营商环境，落实惠企政策（如减税降费、稳岗补贴），解决企业用工、用地、融资难题；加强市场监管，打击假冒伪劣、哄抬物价等行为，维护公平竞争秩序；推动“跨省通办”“一网通办”向基层延伸，降低制度性交易成本，促进要素自