疫情期间轮休协议书模板

疫情期间轮休协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介**

在当前全球范围内新冠肺炎疫情持续反复的背景下，为保障甲乙双方员工的身体健康与生命安全，同时兼顾双方正常的生产经营秩序，根据国家及地方疫情防控相关法律法规政策要求，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、互利共赢的原则，就疫情期间采取轮休措施的具体安排达成一致，特制定本协议。本协议旨在通过科学合理的轮休制度，有效降低员工交叉感染风险，维护正常的工作秩序，确保双方合作项目的顺利推进。协议的执行将严格遵循疫情防控要求，并结合双方实际情况进行动态调整，以适应疫情形势的变化。双方确认，本协议的签订及履行是保障合作可持续性的必要前提，任何一方均应严格遵守协议约定，共同应对疫情挑战。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了有效应对新冠肺炎疫情对甲乙双方生产经营及员工健康安全的影响，通过建立并实施轮休制度，合理调配人力资源，降低工作场所人员聚集密度，从而减少病毒传播风险，保障员工身体健康，维护正常的工作秩序。本协议的范围包括但不限于：双方各自单位（或指定场所）的轮休方案制定与执行、员工轮休名单的确认与管理、轮休期间的工作安排与衔接、物资的保障与使用、以及因轮休制度产生的相关管理措施等。具体内容将根据双方协商结果及疫情防控要求细化明确。

第二条定义

1.“轮休”：指在疫情防控期间，为减少单位内部人员同时工作、同时下班的人员密度，采取员工隔天或定期交替休息的工作安排模式。

2.“轮休周期”：指一轮轮休制度的完整周期，例如从某月某日至某月某日，具体周期根据实际情况和疫情防控要求确定。

3.“正常工作时间”：指在不考虑轮休安排情况下的标准工作时间。

4.“措施”：包括但不限于体温检测、健康码查验、佩戴口罩、环境消杀、通风换气、物资配备等为防控疫情而采取的系列措施。

5.“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如政府发布的强制性的疫情防控政策、自然灾害等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**：

a.甲方有权根据本协议约定及实际生产经营需要，制定并调整本单位适用的轮休方案，包括轮休周期、参与轮休的岗位或部门、轮休人员的具体安排等。

b.甲方有权对乙方派驻或涉及合作项目的相关人员进行轮休制度的统一管理，并监督其执行情况。

c.甲方有权要求乙方遵守本协议及甲方内部关于轮休和的相关规定。

(2)**义务**：

a.甲方应本着对员工健康负责的态度，结合自身生产经营状况和当地疫情防控政策，科学合理地制定轮休方案，并提前告知乙方。

b.甲方应确保轮休方案的实施不会严重影响核心业务的正常运转，并对因轮休可能产生的业务衔接问题制定预案。

c.甲方有义务为轮休期间的员工提供必要的劳动保护和物资，如符合条件的，应依法支付相应的工资报酬或提供经济补偿。

d.甲方应积极配合乙方做好轮休人员的管理工作，建立有效的沟通机制，及时解决轮休执行过程中出现的问题。

e.甲方应承担因自身原因导致轮休方案无法正常执行或产生额外风险的责任。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**：

a.乙方有权了解甲方的轮休方案及其具体安排，以便乙方自身进行相应的业务调整和人员管理。

b.乙方有权根据甲方的轮休安排，提出关于自身员工工作衔接、业务保障等方面的合理建议。

c.乙方有权要求甲方提供轮休期间必要的业务支持和技术指导，确保合作项目的连续性。

(2)**义务**：

a.乙方应严格遵守甲方的轮休方案安排，按时到岗或按规定进行远程工作，不得擅自更改轮休状态。

b.乙方应积极配合甲方的管理工作，如实报告员工健康状况，按要求进行体温检测、健康码查验等。

c.乙方有义务对其员工进行知识培训，提高员工的自我防护意识和能力，确保员工遵守规定。

d.乙方应妥善安排轮休期间的工作交接，确保相关工作能够平稳过渡，尽量减少因轮休对合作项目造成的影响。

e.乙方应指定专人负责与甲方对接轮休相关事宜，保持沟通畅通，及时反馈问题。

f.乙方应承担因其员工违反轮休安排或规定而引发的相关责任和后果，并积极配合甲方进行后续处理。

g.若乙方自身也实行轮休制度，应提前通知甲方，并确保双方轮休安排不发生冲突，共同维护合作项目的正常运行。

第四条价格与支付条件

本协议的轮休安排本身不涉及直接的价款支付。然而，甲方应按照国家及地方关于疫情防控期间保障员工工资待遇的相关规定，确保参与轮休的员工在休息期间获得相应的报酬或补偿。具体支付标准应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及当地政府发布的疫情期间工资支付政策。甲方需承担因实施轮休制度而产生的、与其直接相关的额外用工成本或法定补偿成本（如适用）。乙方因轮休对其自身运营产生的成本，由乙方自行承担，双方无需就此进行额外的费用结算。甲乙双方应各自遵守并承担各自在轮休及方面的法定义务和费用责任，确保轮休制度的顺利实施。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限暂定为自X年X月X日起至X年X月X日止，为期X个月。此为初步约定，双方可根据实际疫情防控形势及合作需要，经友好协商后对本协议的履行期限进行延期或提前终止。协议期限届满前X日内，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的协议或补充协议。在协议有效期内，双方应严格依照本协议约定执行轮休安排，并持续关注疫情防控政策变化，及时调整轮休措施。

第六条违约责任

为确保本协议目的的实现及双方合作关系的稳定，任何一方违反本协议约定均应承担相应的违约责任。

(1)**甲方违约责任**：

a.若甲方未能按照本协议第一条、第三条第（1）款约定，科学合理地制定并公示轮休方案，或制定的方案严重不合理导致疫情传播风险增加或严重影响乙方合作项目正常进行，应承担管理不当的责任，并应根据乙方提出的合理建议未采纳导致损失的，应在合理范围内赔偿乙方损失。

b.若甲方未依法支付轮休员工相应的工资报酬或法定补偿，应按相关法律法规及双方约定补足差额，并承担相应的行政责任或法律责任。若因甲方支付问题导致乙方合作项目延误或产生额外成本，甲方应赔偿乙方的直接损失。

c.若甲方未能履行第三条第（1）款c、d项义务，即未能提供必要的物资或有效沟通协调，导致乙方人员感染或合作项目中断，应根据实际情况承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方员工治疗费用（如甲方有责任）、项目延误损失等。

(2)**乙方违约责任**：

a.若乙方未能遵守甲方的轮休方案安排，擅自脱离轮休或到岗工作，给甲方工作场所疫情防控带来风险，应承担违反管理规定责任，甲方有权要求乙方立即纠正，并可根据情节严重程度要求乙方承担一定数额的违约金（具体金额可另行约定或根据地方规定执行）。

b.若乙方未能履行第三条第（2）款a、b、c项义务，即未能遵守规定、未进行员工培训或报告不实，导致自身或甲方人员感染，或引发疫情传播，应承担全部责任，包括但不限于承担自身人员的医疗费用、给甲方造成的损失（如成本增加、业务中断损失等），并可能面临政府部门的处罚，甲方有权向乙方追偿所有因此产生或支出的费用。

c.若乙方未能履行第三条第（2）款d项义务，即未能妥善安排工作交接，导致甲方合作项目严重延误或出现重大问题，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的直接损失，包括但不限于因延误导致的合同违约金（如适用）或额外支出。

d.若乙方违反本协议第五条第2款约定，在协议有效期内擅自单方面停止执行轮休安排而未与甲方协商，或轮休安排与甲方要求严重不符且未提供合理解释，应视为违约，承担协调不力的责任，并可能影响其在本协议项下后续合作项目的执行。

(3)**违约金的设定**：双方可根据具体情况，在本协议中明确具体的违约金标准。如无明确约定，则违约方除承担实际损失赔偿外，还可能根据违约情节承担相应的违约金。违约金的数额应具有合理性与可预见性，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的损失，并起到一定的警戒作用。

(4)**损失赔偿**：任何一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。损失范围包括但不限于实际支出费用、合同预期收益的减少、为处理违约事宜支付的合理费用等。赔偿计算应基于实际发生的情况，并应提供相应证据。

(5)**责任承担的排除**：因不可抗力（依据本协议第十条约定）导致本协议无法履行或部分无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力一方应及时通知对方，并提供相关证明。

(6)**违约责任的行使**：守约方在要求违约方承担违约责任时，应在合理期限内提出，并给予对方合理的补救期限。违约方在补救期限内纠正违约行为并使协议得以继续履行的，守约方应相应减轻或免除其违约责任。若违约方在补救期限届满后仍未纠正，守约方有权要求其承担本协议约定的违约责任。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，具体包括但不限于：发生严重的自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为（如战争、动乱、政府颁布的强制性的疫情防控政策及其实施措施，包括但不限于封锁、隔离、停工停产令等）、流行病疫情（如新冠肺炎及其变种疫情的爆发及防控措施）、以及其他类似不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.**影响及后果**：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但是，遇有不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，说明不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续的时间，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.**责任免除条件**：若不可抗力影响持续超过X日，双方均有权根据不可抗力对协议履行的影响程度，决定暂时中止履行或终止本协议。因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应就协议的解除及后续事宜（如财产返还、已产生费用的结算等）进行友好协商。因不可抗力造成的损失，原则上由各方自行承担，除非不可抗力是由对方原因直接导致的。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。在友好协商未能解决争议的X日内，双方应尝试通过书面形式进行调解，寻求共同接受的解决方案。

若协商或调解仍无法解决争议，双方同意选择以下第X种方式作为最终解决方式：

(1)提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，具体管辖法院为协议签订地或履行地有管辖权的人民法院。双方均有权在诉讼中提出证据证明争议事实。

(2)提交至XX仲裁委员会（或其他具体仲裁机构名称），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

除非双方在本协议中明确选择了仲裁方式，否则争议解决方式以诉讼为准。选择诉讼方式时，约定管辖法院需明确具体；选择仲裁方式时，需明确具体的仲裁机构和适用的仲裁规则。仲裁或诉讼过程中产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等），除另有约定外，由败诉方承担，或根据实际情况协商分担。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中其他未受争议影响的条款。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前X日以书面形式通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。

3.**协议终止**：

a.本协议因本协议第五条约定的期限届满而自然终止。

b.双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行，根据第七条约定解除本协议的，本协议终止。

d.一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后X日内仍未纠正，或违约行为导致协议目的无法实现的，守约方有权书面通知违约方终止本协议，并追究其违约责任。

4.**保密条款**：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及其他未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而失效。

5.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。

6.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若任何条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.**文本与份数**：本协议以中文书就，一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律