茶场临时用工安全协议书

茶场临时用工安全协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX生态农业发展有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX园区XX栋XX单元

甲方法定代表人/负责人：张XX

甲方联系方式：138XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX茶场专业合作社

乙方地址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX组XX号

乙方法定代表人/负责人：李XX

乙方联系方式：139XXXXXXX

**协议简介**

为保障茶场临时用工期间的生产安全和劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供临时用工服务并确保安全生产事宜达成一致，特订立本协议。

本协议的签订基于以下前提条件：甲方作为茶场运营主体，因季节性生产需求及日常运营需要，需临时聘请劳动力从事茶园管理、采摘、加工等工作；乙方作为具备相应劳动能力和安全生产条件的农业服务，同意按照甲方要求提供临时用工服务。双方本着互利共赢的原则，明确各自的权利与义务，共同维护安全生产秩序，确保用工期间的人身安全及生产效率。

本协议的签订不仅符合国家法律法规的强制性要求，也体现了甲方对劳动者安全保障的重视，以及乙方在农业生产领域专业化服务的承诺。双方通过明确责任划分和操作规范，旨在构建稳定、安全的用工关系，为茶场的可持续发展提供人力支持。协议内容涉及劳动报酬、工作时间、作业范围、安全防护措施等核心条款，均以实际需求为导向，确保条款的可执行性和法律效力。

本协议的签订是双方合作的基础，任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。双方应严格按照协议约定履行职责，确保临时用工期间的生产安全，避免因责任不清引发纠纷。本协议的履行期限、价格与支付条件、违约责任等后续章节将依据本简介所述原则进一步细化，以充分保障双方的合法权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在茶场临时用工期间的权利与义务，确保用工过程符合安全生产法律法规要求，保障乙方劳动者的生命财产安全，同时满足甲方生产管理的实际需求。协议范围涵盖临时用工的管理、作业范围界定、安全生产责任落实、劳动报酬支付、工作时间安排、劳动保护措施以及相关纠纷的解决机制等方面。具体内容包括：乙方按照甲方要求提供符合条件的临时用工人员，并负责对乙方人员进行安全生产教育和培训；甲方为乙方人员提供符合安全标准的作业环境、劳动防护用品，并制定相应的安全操作规程；双方共同遵守国家及地方关于劳动保障和安全生产的法律法规，明确各自在安全生产事故中的责任划分；约定劳动报酬的计算方式、支付周期及支付方式，确保乙方人员获得及时、足额的劳动报酬；明确协议的履行期限、解除条件及违约责任，确保协议的顺利履行。本协议旨在通过细致化的条款设计，构建安全、规范、高效的临时用工合作模式，促进双方在茶场运营中的协同发展。

第二条定义

本协议中下列术语的含义为：

“临时用工”指乙方根据甲方生产需求，提供的短期、非长期性雇佣的劳动力服务。

“安全生产”指在茶场作业过程中，为预防生产安全事故的发生，所采取的一切技术措施和管理措施，包括但不限于安全教育培训、劳动防护、作业环境维护等。

“劳动防护用品”指为保障乙方人员在作业过程中的人身安全而配备的专用防护装备，如安全帽、防护服、手套、防护鞋等。

“作业范围”指甲方明确告知乙方人员可以从事的具体工作任务和区域限制。

“安全生产事故”指在茶场作业区域内，因操作不当、设备故障、管理疏漏等原因导致的造成人员伤亡或财产损失的意外事件。

“协议履行期限”指本协议约定的起始和终止时间，根据甲方生产需求具体确定。

“违约责任”指任何一方违反本协议约定时，应承担的法律责任及相应的经济赔偿责任。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据生产计划，合理安排乙方人员的作业时间、内容和地点，并有权对乙方人员进行工作表现进行监督和评价。

（2）甲方有义务为乙方人员提供符合国家安全生产标准的作业环境和条件，包括但不限于茶田的农药残留处理、机械设备的维护保养、作业区域的警示标识设置等。

（3）甲方必须按照国家规定，向乙方人员提供必要的劳动防护用品，并确保其质量合格、使用得当。甲方有权对乙方人员是否正确使用劳动防护用品进行监督。

（4）甲方有义务对乙方人员进行岗前安全生产教育培训，内容包括茶场安全操作规程、应急避险知识、事故报告流程等，并确保乙方人员考核合格后方可上岗。

（5）甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方人员的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。甲方应建立工资支付台账，并接受乙方人员的监督。

（6）甲方有权制定茶场内部管理规定，包括作息时间、考勤制度、奖惩措施等，并确保规定内容符合法律法规要求。

（7）发生安全生产事故时，甲方有义务立即启动应急预案，抢救伤员，保护现场，并按规定向有关部门报告。同时，甲方应积极配合事故，并根据结果承担相应责任。

（8）甲方应保障乙方人员的合法权益，不得强迫或变相强迫乙方人员从事超出协议约定范围的作业，不得克扣或无故拖欠乙方人员工资。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供安全可靠的作业环境和条件，有权拒绝执行违反安全生产规定的工作指令。

（2）乙方必须严格按照甲方安排的作业范围和内容进行工作，不得擅自扩大作业范围或从事与协议无关的活动。乙方人员应服从甲方的合理工作安排和调度。

（3）乙方有义务确保其提供的临时用工人员具备相应的劳动能力和身体素质，并保证人员身份真实、合法。乙方应对其人员的行为承担管理责任。

（4）乙方必须对其人员进行充分的安全生产教育和培训，确保人员掌握必要的安全知识和技能，考核合格后方可上岗。乙方应建立人员培训档案，并提交甲方备案。

（5）乙方有义务督促其人员正确使用劳动防护用品，并对人员的安全意识进行持续教育，确保人员遵守安全操作规程。乙方人员违反安全规定造成事故的，由乙方承担主要责任。

（6）乙方有权按照协议约定，按时足额领取其人员工资，并有权要求甲方提供工资支付证明。如遇甲方未按时支付工资，乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可向有关部门投诉。

（7）乙方应建立内部安全管理制度，对其人员进行日常安全检查，及时消除安全隐患。乙方人员发现作业环境存在重大安全风险的，应立即停止作业并报告甲方。

（8）发生安全生产事故时，乙方有义务协助甲方进行现场救援和人员救治，并积极配合事故。如因乙方人员故意或重大过失导致事故发生，乙方应承担相应的赔偿责任。

（9）乙方应遵守国家法律法规，不得安排其人员从事童工、妇女禁忌劳动等违法行为。乙方应依法为其实际用工人员缴纳社会保险费用（如适用）。

（10）乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈用工情况和安全动态。如遇人员变动、疾病、意外等情况，应及时通知甲方，并采取妥善措施处理。

（11）乙方人员应爱护茶场设施和产品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

（12）协议履行结束后，乙方应将其人员安全有序地撤离作业区域，并做好现场清理工作。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定乙方提供临时用工服务的价格及支付条件如下：

1.临时用工人员的人均日工资标准为人民币XX元（大写：XX元整），此标准包含乙方人员的基本工资、加班费（如适用）、以及甲方应承担的社会保险费用（如适用）。

2.工资支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方人员工资，乙方应向甲方提供其指定的收款银行账户信息，包括开户行名称、账户名称及账号。甲方应在每月XX日（遇节假日顺延）前，支付上一月乙方人员完成的合格工作期间的工资。

3.工资支付条件：乙方人员须按甲方要求完成规定的工作量或工作时间，并经甲方确认工作成果或出勤记录后，甲方方可支付工资。甲方有权对乙方人员进行工作绩效考核，考核结果作为支付工资的依据之一。

4.加班工资计算：如因生产需要，乙方人员需在法定工作时间之外加班，经甲方书面同意后，按不低于本人日工资标准的150%支付加班工资；休息日加班，按不低于本人日工资标准的200%支付加班工资；法定节假日加班，按不低于本人日工资标准的300%支付加班工资。

5.工资发放监督：乙方有权对工资支付情况进行监督，如发现支付金额或时间不符合协议约定，乙方应及时向甲方提出异议，甲方应在收到异议后XX日内予以核实答复。

6.乙方应向甲方提供其人员工资发放清单（如有），并保证清单内容的真实性。如因乙方提供信息错误导致工资支付纠纷，由乙方承担相应责任。

第五条履行期限

本协议的履行期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。具体起止时间根据甲方生产需求及季节性特点确定，甲方应在协议期满前XX日向乙方发出续签或终止通知。

协议履行期间，如遇国家法定节假日，应顺延至节假日后第一个工作日。如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应协商处理，并可根据实际情况部分或全部解除协议。

关键时间节点包括：

1.协议生效日：双方签字盖章之日。

2.工资支付日：每月XX日。

3.安全培训完成日：协议生效后XX日内。

4.续签或终止通知日：协议期满前XX日。

5.争议解决申请日：协议履行期间，任何一方认为对方违约，应在违约行为发生后XX日内向对方发出书面通知，并启动争议解决程序。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

(1)甲方未按时足额支付乙方人员工资的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之X向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部应付工资及违约金。

(2)甲方未按协议约定提供安全作业环境或劳动防护用品的，导致乙方人员受到伤害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等，并支付协议总金额XX%的违约金。

(3)甲方安排乙方人员从事危险作业或违反安全生产规定的，造成事故的，甲方应承担事故全部责任，并赔偿乙方及第三方的一切损失，同时支付协议总金额XX%的违约金。

(4)甲方擅自变更协议内容或解除协议的，应向乙方支付协议总金额XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.**乙方违约责任**

(1)乙方提供的临时用工人员不符合协议约定的数量或质量标准的，甲方有权要求乙方在XX日内补充或更换合格人员，逾期未处理的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付协议总金额XX%的违约金。

(2)乙方未对其人员进行安全生产教育培训或培训不合格擅自上岗的，导致发生安全生产事故的，乙方应承担主要赔偿责任，并支付协议总金额XX%的违约金。

(3)乙方人员违反安全操作规程，造成自身伤害或第三方损失的，由乙方承担全部赔偿责任，并支付协议总金额XX%的违约金。

(4)乙方擅自转包或转让协议约定的用工任务的，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付协议总金额XX%的违约金，同时保留追究乙方其他法律责任的权利。

3.**共同违约责任**

如因双方共同过错导致协议无法履行或造成损失的，双方应根据过错程度分担责任，并承担相应的违约金或赔偿责任。

4.**违约金上限**：本协议约定的违约金总额不超过协议总金额的XX%。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿由此造成的全部损失。

5.**违约处理程序**：违约方在收到守约方书面违约通知后XX日内未纠正违约行为或未支付违约金的，守约方有权采取以下措施：解除协议、停止支付相关款项、要求支付全部未付款项及违约金、并通过诉讼或仲裁追究违约方的法律责任。任何一方违约导致协议解除的，违约方应承担协议履行期间的一切费用及责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如征收、征用、政策调整等）、流行病疫情以及其他类似事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

3.责任免除条件：

(1)不可抗力影响期间，双方应积极配合，采取必要措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复协议履行。

(2)如不可抗力导致协议部分或全部无法履行，双方应根据不可抗力的影响程度协商调整协议内容或解除协议。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际发生情况结算。

(3)因不可抗力导致的额外费用（如人员安置费、设备转移费等），由双方根据实际情况协商分担或由受影响方自行承担。

(4)不可抗力影响期限超过XX日的，双方有权解除协议，并退还已支付但未提供服务的款项。解除协议后，双方应就财产返还、损失分担等问题进行协商，协商不成的，可依法处理。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、气象部门证明、新闻报道、第三方机构鉴定报告等。任何一方在主张不可抗力免责时，应提供充分有效的证明材料。

6.不可抗力通知义务：本协议双方均有义务在不可抗力发生后及时通知对方，以便对方采取应对措施。未及时通知导致对方损失的，通知方应承担相应责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生争议，应本着友好协商、互谅互让的原则，通过协商或调解的方式解决。

2.协商程序：任何一方认为对方违反本协议约定时，应首先向对方发出书面协商通知，说明违约事实、理由及要求。双方应在收到通知后XX日内就争议问题进行协商，协商应在诚实信用基础上进行，任何一方不得恶意拖延或拒绝协商。

3.调解程序：如协商不成，双方可共同向XX（地点）人民调解委员会申请调解。调解委员会应依据事实和法律，在XX日内提出调解方案。经调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书具有法律约束力，双方应自觉履行。调解不成的，可依法选择其他争议解决方式。

4.仲裁程序：双方在调解不成或不愿调解的情况下，应将争议提交XX（地点）XX仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

5.诉讼程序：如双方未约定仲裁，或仲裁裁决后一方不服且未在规定期限内起诉，任何一方均有权向XX（地点）人民法院提起诉讼。诉讼应依照中华人民共和国民事诉讼法的相关规定进行。诉讼期间，不影响双方在本协议其他条款下的权利义务履行，但诉讼方有权申请法院对争议事项中止履行相关义务。

6.争议解决语言：本协议争议解决过程中的所有文件、通知、协议等均应以中文书就。如涉及外文翻译，以双方确认的译文为准。

7.专属管辖：双方确认，本协议的履行地、争议解决地均为XX（地点），任何一方在本协议履行过程中产生的争议，均应优先在本协议约定地点解决，除非法律另有强制性规定。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件、通知等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的传真/电子邮件地址送达。送达地址以本协议首页载明为准。任何一方变更通知地址，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收或邮寄发出后XX日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得擅自解除本协议。如需解除，应提前XX日书面通知对方，并经对方同意。协商不成的，可依照本协议第八条约定处理。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

5.法律适用