下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产事故报告与调查处理制度安全生产事故发生后,现场作业人员应立即停止作业,采取必要应急处置措施控制事态,并于1分钟内向本单位现场带班负责人或直接上级报告;现场带班负责人接到报告后,须在5分钟内核实情况,确认事故类型(火灾、坍塌、触电等)、涉及范围及初步伤亡信息,30分钟内向本单位主要负责人或安全生产管理部门负责人报告;单位主要负责人接到报告后,1小时内必须向事故发生地县级应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告,紧急情况下可直接越级上报。报告内容须包含:事故发生时间(精确到分钟)、具体地点(车间/工段/设备位号)、涉及单位(含承包、协作单位)、事故类型(如物体打击、机械伤害等)、已确认的伤亡人数(死亡、重伤、轻伤具体数量)、初步判断的直接原因(如设备故障、违规操作等)、已采取的应急措施(如启动消防系统、疏散人员等)及需要支援的事项(如医疗救援、专业抢险队伍等)。自事故发生之日起30日内(道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内),若伤亡人数发生变化或出现新的直接经济损失,事故单位须及时补报。补报信息应注明“补报”字样,并附详细变化说明及佐证材料(如医院诊断证明、财产损失评估报告等)。事故发生后,事故单位须立即启动应急预案,主要负责人须第一时间赶赴现场指挥救援,组织疏散无关人员,设置警戒区域,保护事故现场(包括事故涉及的设备、工具、痕迹、物料等);因抢救人员、防止事故扩大或疏通交通等原因需要移动现场物件时,须拍摄全景及局部照片(含时间水印),绘制现场方位图,制作书面记录,由现场指挥、参与移动人员及见证人共同签字确认,确保现场原始状态可追溯。事故调查实行分级组织:特别重大事故(造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济损失)由国务院或其授权有关部门组织调查;重大事故(1029人死亡,5099人重伤,5000万元1亿元直接经济损失)由省级人民政府组织调查;较大事故(39人死亡,1049人重伤,1000万元5000万元直接经济损失)由设区的市级人民政府组织调查;一般事故(3人以下死亡,10人以下重伤,1000万元以下直接经济损失)由县级人民政府组织调查。未造成人员死亡但社会影响重大的事故,可由上一级人民政府提级调查。调查组由应急管理部门牵头,成员包括负有安全生产监督管理职责的有关部门、公安机关、工会代表,必要时邀请人民检察院参与;涉及专业技术问题的,须聘请2名以上相关领域具有高级专业技术职称的专家参与技术分析。调查组成员须签订保密协议,与事故单位或相关人员有直接利害关系的应主动回避。调查程序包括:(1)现场勘查:在警戒保护下,对事故现场进行全方位摄影、录像(含无人机航拍),测量关键数据(如设备位置、坍塌高度等),提取痕迹物证(如断裂部件、残留化学品等)并密封保存;(2)人员询问:制作询问笔录,询问对象包括现场作业人员、管理人员、目击者等,笔录须由被询问人逐页签字(按手印),修改处由被询问人签字确认;(3)技术鉴定:委托具有法定资质的机构对设备故障、工艺缺陷、环境因素等进行技术检测,形成鉴定报告;(4)原因分析:召开技术分析会,区分直接原因(如违章操作、设备失效)与间接原因(如安全培训缺失、安全管理制度不落实),明确管理责任链条;(5)责任认定:根据原因分析结果,界定直接责任(现场操作/指挥人员)、主要领导责任(车间/部门负责人)、重要领导责任(企业分管负责人、主要负责人)。调查报告须在事故发生之日起60日内提交,特殊情况下经负责调查的人民政府批准可延长,但延长时限不超过60日。报告内容包括:事故发生单位概况(含营业执照、安全生产许可证等信息)、事故发生经过和应急处置情况(含时间线图表)、事故造成的人员伤亡和直接经济损失(附医疗记录、财产损失清单及评估依据)、事故发生的原因和事故性质(责任事故或非责任事故)、事故责任的认定以及对事故责任单位和责任人的处理建议(明确行政处罚、党纪处分、刑事责任的具体依据)、防范和整改措施(针对直接/间接原因提出具体技术、管理改进方案)。事故调查报告经负责调查的人民政府批复后,事故发生单位须在15个工作日内落实以下事项:(1)对相关责任人员进行处理,其中对负有责任的管理人员,按干部管理权限给予记过、降级、撤职等处分;对直接责任人员,视情节给予调岗、解除劳动合同等处理;涉及犯罪的,移送司法机关;(2)按照整改措施方案,明确责任部门、责任人、完成时限和资金保障,整改期间每日向安全生产管理部门报告进展;(3)组织全体员工开展事故警示教育,通过案例分析会、模拟演练等形式,确保相关岗位人员掌握事故防范要点;(4)修订完善相关安全生产规章制度、操作规程,对涉及的设备、工艺、环境进行全面排查,消除同类隐患。负有安全生产监督管理职责的部门须在批复后30日内对整改落实情况进行现场核查,重点检查责任人员处理是否到位、整改措施是否落地、规章制度是否修订、员工教育是否覆盖。核查中发现整改不到位的,依法责令停产停业整顿;拒不整改或整改后仍存在重大隐患的,依法吊销相关许可证照。事故处理实行“四不放过”原则:事故原因未查清不放过(须经技术鉴定和专家论证确认)、责任人员未处理不放过(处理结果须公示并报监管部门备案)、整改措施未落实不放过(核查通过后方可恢复生产)、有关人员未受到教育不放过(教育覆盖率须达100%,并留存培训记录及考核试卷)。事故调查形成的全部材料(包括现场勘查记录、询问笔录、技术鉴定报告、调查报告、政府批复文件等)须按年度分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文书模板-向上级申请资金的报告怎么写
- 初中生实验探究:隔音材料对比实验与分析教学研究课题报告
- 2026年广元市公共交通有限公司面向社会公开招聘公交车辆驾驶员(第一批)的备考题库及参考答案详解
- 2026年上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才(管理方向)备考题库及完整答案详解
- 儿童Peutz - Jeghers综合征内镜术后并发症处理及外科手术时机选择
- 曲周县医院2026年公开招聘人事代理人员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年吉林铁道职业技术学院单招职业技能笔试备考试题及答案解析
- 2026年南京航空航天大学电子备考题库工程学院微波工程创新中心专职科研人员招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年选调峡江籍在外事业单位工作人员返乡工作的备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年机场集团工程建设指挥部招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026年青岛航空科技职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 沃柑销售合同范本
- 数学人教版五年级上册课件练习二十四
- 高考语文复习二元思辨作文结构模式+课件42张
- 国开电大公共行政学形考任务二答案
- GB/T 33248-2016印刷技术胶印橡皮布
- GB/T 18487.1-2015电动汽车传导充电系统第1部分:通用要求
- 金风科技-风电产业集团-供应商现场作业基础安全考试附答案
- 高三期末考试心态调整和考试技巧指导课件
- 输出DAG的所有拓扑排序序列
评论
0/150
提交评论