职业健康培训考核试卷及答案

职业健康培训考核试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、漏选均不得分）1.我国《职业病防治法》最新修订生效的时间是A.2016年7月2日 B.2017年11月4日 C.2018年12月29日 D.2021年12月31日答案：C解析：2018年12月29日第十三届全国人大常委会第七次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉等七部法律的决定》，对《职业病防治法》作出最新修正。2.下列哪项不属于我国法定职业病分类中的“职业性尘肺病”范畴A.矽肺 B.石棉肺 C.棉尘肺 D.电焊工尘肺答案：C解析：棉尘肺属于“职业性哮喘及过敏性肺炎”类别，而非尘肺病。3.噪声作业分级中，LEX,8h≥85dB(A)的岗位应至少配备的护听器单值降噪值（SNR）为A.≥15dB B.≥20dB C.≥25dB D.≥30dB答案：B解析：依据GB/T234662009《护听器的选择指南》，85dB(A)≤LEX,8h＜95dB(A)时，护听器SNR≥20dB即可将实际暴露降至75dB(A)以下。4.苯的职业接触限值PCTWA为A.3mg/m³ B.6mg/m³ C.10mg/m³ D.20mg/m³答案：B解析：GBZ2.12019规定苯的时间加权平均容许浓度为6mg/m³。5.高温作业WBGT指数测量时，下列哪项操作会导致结果偏高A.测头置于操作者呼吸带高度 B.测头距热源水平距离＞1m C.测头加遮辐射罩 D.测头置于操作者上风向答案：A解析：呼吸带高度往往更接近热源及辐射，导致WBGT指数偏高。6.下列哪种个体采样泵流量校准方式受环境气压影响最小A.皂膜流量计 B.湿式流量计 C.活塞式干式校准器 D.转子流量计答案：C解析：活塞式干式校准器为体积式，不受气压变化影响，精度最高。7.手臂振动病的白指发作最常见的诱发温度是A.0℃以下 B.5℃左右 C.15℃左右 D.25℃以上答案：B解析：5℃左右冷水复温试验是诊断手臂振动病白指发作的经典温度。8.某企业存在铅烟，采用局部排风，控制点风速应不低于A.0.3m/s B.0.5m/s C.0.7m/s D.1.0m/s答案：B解析：GB500192015规定铅烟捕集点控制风速≥0.5m/s。9.职业健康检查中发现“复查”结论，企业应在多少日内安排复查A.15 B.30 C.45 D.60答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第十九条明确30日内完成复查。10.下列哪项不是化学致癌物IARC1类A.苯 B.石棉 C.甲醛 D.环氧乙烷答案：C解析：甲醛为IARC2A类，苯、石棉、环氧乙烷均为1类。11.某岗位8h噪声暴露为88dB(A)，企业拟实行“四班三运转”每班6h，则新暴露水平约为A.85.8dB(A) B.86.5dB(A) C.87.0dB(A) D.88.0dB(A)答案：A解析：依据能量平均原理，LEX,6h=88+10×lg(6/8)=85.8dB(A)。12.下列哪项属于职业性传染病A.布鲁氏菌病 B.森林脑炎 C.两者都是 D.两者都不是答案：C解析：布鲁氏菌病、森林脑炎均列入《职业病分类和目录》职业性传染病。13.某化学毒物经皮吸收贡献率＞50%，优先选择的防护措施是A.全面通风 B.隔离操作 C.防尘口罩 D.防渗透手套答案：D解析：经皮为主途径时，皮肤防护优先，防渗透手套最直接有效。14.我国规定，职业健康监护档案保存时间为A.10年 B.15年 C.20年 D.永久答案：D解析：《职业病防治法》第三十六条明确“永久保存”。15.下列哪项不是职业紧张的核心评估工具A.Karasek问卷 B.Siegrist付出回报失衡问卷 C.SCL90 D.COPSOQ答案：C解析：SCL90为一般心理健康量表，非职业紧张专用。16.某企业新建项目，职业病危害预评价应在哪个阶段完成A.可行性论证 B.初步设计 C.土建施工 D.设备安装答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第七条明确在可行性论证阶段完成预评价。17.下列哪项属于职业性皮肤病中的“刺激性接触性皮炎”A.铬溃疡 B.油痤疮 C.水泥皮炎 D.苯白斑答案：C解析：水泥碱性刺激导致刺激性接触性皮炎，其余为过敏性或氯痤疮。18.某岗位粉尘游离SiO₂含量为15%，其呼吸性粉尘职业限值PCTWA为A.1.5mg/m³ B.2.0mg/m³ C.3.5mg/m³ D.4.0mg/m³答案：A解析：GBZ2.12019规定游离SiO₂10%～50%时，呼吸性粉尘限值1.5mg/m³。19.下列哪项不是职业健康检查机构必备资质A.法人资格 B.职业卫生技术服务资质证书 C.放射诊疗许可证 D.实验室认可证书答案：C解析：放射诊疗许可证仅对开展放射职业健康检查机构额外要求，非通用必备。20.某员工职业健康检查结论为“职业禁忌证”，企业应当A.调离原岗位 B.继续原岗观察 C.解除劳动合同 D.降薪使用答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条要求必须调离。21.下列哪项属于密闭空间作业“三不进入”原则A.无作业证不进入 B.无监护人不开工 C.无应急预案不作业 D.无气体检测不进入答案：D解析：经典“三不”为“无检测、无通风、无防护不进入”。22.某实验室使用乙醚，其爆炸下限为1.9%，则20L空气中最少含乙醚A.0.38L B.0.76L C.1.9L D.3.8L答案：A解析：20L×1.9%=0.38L。23.下列哪项不是职业健康风险评估“四步法”A.危害识别 B.剂量反应评估 C.暴露评估 D.费用效益评估答案：D解析：经典四步为危害识别、剂量反应、暴露评估、风险表征。24.某企业噪声岗位120人，应配备专职职业卫生管理人员至少A.1人 B.2人 C.3人 D.4人答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十条，劳动者100人以上应设专职人员不少于2名。25.下列哪项属于化学性眼灼伤的急救“黄金5分钟”首选A.送医院 B.滴抗生素眼药水 C.大量流动清水冲洗 D.局部麻醉止痛答案：C解析：立即清水冲洗是化学性眼伤“黄金5分钟”关键。26.某岗位使用激光（波长532nm，功率5mW），其安全等级为A.1类 B.2类 C.3R类 D.3B类答案：B解析：可见光＜1mW为1类，1～5mW为2类。27.下列哪项不是导致“星期一热”的常见金属烟A.锌 B.铜 C.镁 D.铅答案：D解析：铅烟主要导致腹绞痛、贫血，不引起“星期一热”。28.某企业计划采用机器人替代人工喷涂，属于风险控制层级中的A.消除 B.替代 C.工程控制 D.管理控制答案：B解析：用机器人替代人工属于“替代”层级。29.下列哪项不是职业卫生现场采样“空白样”作用A.校正仪器漂移 B.评估污染 C.检查采样介质背景 D.验证运输储存答案：A解析：空白样用于评估非作业因素污染，不用于仪器漂移校正。30.某员工胸片显示q影1/1，按ILO2011分类，其小阴影密集度为A.0/0 B.1/1 C.2/2 D.3/3答案：B解析：ILO分类1/1表示密集度达到第一级，形态q（圆形小阴影，直径约1.5～3mm）。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业性致癌机制中“表观遗传改变”的有A.DNA甲基化 B.组蛋白乙酰化 C.基因突变 D.微RNA表达异常答案：A、B、D解析：表观遗传不改变DNA序列，C为基因序列改变。32.下列属于《职业病分类和目录》中“职业性放射性疾病”的有A.放射性皮肤癌 B.放射性甲状腺疾病 C.放射性白内障 D.放射性骨损伤答案：B、C、D解析：放射性皮肤癌归入“职业性肿瘤”，不在放射性疾病单列。33.下列哪些属于职业健康检查主检医师必须具备的条件A.执业医师资格 B.中级以上职称 C.职业病诊断资格 D.五年以上职业卫生工作经验答案：A、B、C解析：依据《职业健康检查管理办法》第十一条，未强制要求五年经验。34.下列哪些属于建设项目职业病防护设施设计专篇必须包含的内容A.危害分析与评价 B.防护设施设计说明 C.应急救援设施 D.投资概算答案：A、B、C解析：投资概算属于可行性研究，非专篇必备。35.下列哪些因素可导致“二次扬尘”A.清扫方式不当 B.通风气流组织不合理 C.物料跌落高差大 D.地面设备振动答案：A、B、C、D解析：四种因素均可再次扬起已沉降粉尘。36.下列哪些属于职业卫生档案中的“过程管理档案”A.检测评价报告 B.防护用品发放记录 C.培训签到表 D.危害申报回执答案：B、C解析：A、D属于“前期管理”与“结果管理”档案。37.下列哪些属于职业性哮喘的常见致喘物A.甲苯二异氰酸酯(TDI) B.铂盐 C.面粉 D.甲醛答案：A、B、C、D解析：四类均已列入职业性哮喘致病物。38.下列哪些属于密闭空间作业“隔离”措施A.盲板封堵 B.拆除法兰短节 C.水封 D.关闭阀门并上锁答案：A、B解析：水封、关闭阀门均非可靠隔离，盲板与拆除管段为有效隔离。39.下列哪些属于职业健康促进“工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)”干预策略A.工效学设计 B.岗位轮换 C.力量训练 D.心理减压答案：A、B、C解析：心理减压对WMSDs作用间接，非核心策略。40.下列哪些属于职业卫生检测实验室质量控制图“Westgard多规则”A.12s B.13s C.22s D.10x答案：B、C、D解析：12s为警告规则，非失控规则。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业健康检查费用可由劳动者个人先行垫付后再由企业报销。答案：×解析：依据《职业病防治法》第三十六条，费用由用人单位承担，不得由劳动者垫付。42.同一岗位若同时存在粉尘与噪声，可合并进行职业健康检查。答案：√解析：检查项目可合并，但结论需分别评价。43.局部排风罩罩口风速越大，捕集效率一定越高。答案：×解析：过大风速会导致气流外溢、涡流，反而降低效率。44.职业性布鲁氏菌病属于人畜共患职业病。答案：√解析：布鲁氏菌病为典型人畜共患，列入职业性传染病。45.职业健康风险评估中，不确定性分析仅适用于致癌风险。答案：×解析：非致癌风险同样需不确定性分析。46.某岗位使用乙醇，爆炸下限3.3%，则其最大允许氧含量(MAOC)为10%。答案：×解析：乙醇MAOC约为8%，10%过高。47.职业卫生技术服务机构甲级资质由国家卫健委审批。答案：√解析：甲级资质由国家卫健委负责，乙级由省级审批。48.职业性白内障早期表现为晶状体周边点状混浊。答案：√解析：放射性白内障最早见于后极部或周边点状改变。49.职业健康检查复查仍达不到在岗标准，企业可解除劳动合同且无需补偿。答案：×解析：需依法给予经济补偿并协助职业病诊断。50.职业卫生检测原始记录涂改处只需检测人签字即可。答案：×解析：需检测人、复核人双签字并注明日期。四、简答题（每题6分，共30分）51.简述“职业健康风险分级管控”中“红、橙、黄、蓝”四色风险对应的风险值范围及典型控制措施。答案：红色：风险值≥320，属重大风险，立即停产整改，制定专项管控方案，报主管部门；橙色：160≤风险值＜320，较大风险，限期整改，设重点监控点；黄色：70≤风险值＜160，一般风险，加强培训、定期检查；蓝色：风险值＜70，低风险，维持现有管理，注意跟踪验证。解析：依据《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南》附录B，风险值=可能性L×暴露频率E×后果严重性C，四色对应措施逐级递减。52.列举并说明开展“噪声岗位听力保护计划”的五大核心要素。答案：（1）噪声暴露评估：每年至少一次8h等效声级测定，建立岗位噪声地图；（2）工程控制优先：采用隔声、消声、减振等措施，降低源强；（3）护听器选择与佩戴：依据SNR值、佩戴舒适度、沟通需求选型，每年进行适合性检验；（4）教育培训：使员工了解噪声危害、正确佩戴护听器、识别早期听力损失；（5）听力跟踪：基线、年度、调岗、离职audiometry，发现STS（标准阈值偏移）及时干预。解析：OSHA29CFR1910.95与GB/T189.12019均强调“评估控制保护教育监护”闭环。53.说明“尘肺病病理诊断标准”中结节、弥漫性纤维化、大块纤维化三类病变的镜下特征及诊断权重。答案：结节：胶原纤维呈同心圆或旋涡状排列，可见粉尘颗粒及尘细胞，边界清楚，直径1～5mm，权重最高，≥2个典型结节即可确诊；弥漫性纤维化：肺泡隔、小叶间隔、血管支气管周围胶原增生，无明确结节，权重次之，需结合粉尘暴露史排除其他间质纤维化；大块纤维化：结节融合≥2cm，中央缺血坏死、空洞形成，权重与结节等同，但需排除结核、肿瘤。解析：GBZ252014《尘肺病病理诊断标准》第5.2条明确三类病变权重相同，满足其一即可确诊。54.简述“职业性化学中毒事故应急救援”中“现场分区分级”原则及医疗救援路线。答案：分区：热区（红区）—事故核心，污染浓度高，仅救援、检测、堵漏人员进入，需A级防护；温区（黄区）—洗消、急救、转运，B级防护；冷区（绿区）—指挥、物资、清洁人员，C级防护。分级：一级≤IDLH，二级＞PCTWA且≤IDLH，三级≤PCTWA。医疗路线：红区救出→黄区检伤分类→洗消→绿区急救站→医院，洗消前不得进入绿区，避免交叉污染。解析：依据HJ5892010《突发环境事件应急监测技术规范》与NFPA472标准。55.说明“职业卫生检测采样策略”中“随机抽样、区域抽样、个体抽样”三种方法的适用场景及优缺点。答案：随机抽样：适用于岗位固定、劳动者多、暴露均匀场所，用随机数表选样，代表性强，但可能漏掉高暴露；区域采样：适用于开放大空间、无固定操作者，设采样点代表区域浓度，成本低，但不能反映个体实际吸入量；个体采样：将采样泵佩戴于劳动者呼吸带，适用于暴露差异大、需精确评价，数据最可靠，但成本高、对人员配合要求高。解析：NIOSH7300与GBZ1592004均指出策略选择需兼顾代表性与经济性。五、案例分析题（共10分）56.背景：某汽车轮毂抛光车间，劳动者120人，三班倒，使用铝锭熔炼压铸抛光工艺。现场检测：抛光岗位总尘8.2mg/m³，呼吸性粉尘3.1mg/m³，游离SiO₂4%；噪声LEX,8h92dB(A)；夏季车间WBGT32℃；工人佩戴KN95口罩、发放3M1100耳塞。近两年3人出现“星期一热”，胸片小阴影1/0～1/1。问题：（1）识别主要职业病危害因素及