调岗补偿协议书

调岗补偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因经营管理需要，拟对乙方的工作岗位进行调整；乙方同意甲方的调岗安排，并就调岗补偿事宜与甲方协商一致。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、调岗具体内容1.原工作岗位：乙方原在甲方[原部门名称]担任[原职务名称]，主要负责[原工作职责描述]。2.新工作岗位：乙方调至甲方[新部门名称]担任[新职务名称]，工作内容调整为[新工作职责描述]。3.调岗生效日期：本协议生效后，乙方应于[具体日期]正式到新岗位报到并开始工作。二、补偿方式及金额1.经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元。该经济补偿是基于乙方因本次调岗而可能产生的工作变动、职业发展等方面的影响所给予的一次性补偿。支付方式：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：2.福利补偿调岗后，甲方应确保乙方在新岗位享受与同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于薪酬待遇、社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。若因调岗导致乙方原有的某些特殊福利（如特定岗位津贴、培训机会等）无法继续享受，甲方应按照合理标准给予乙方相应的货币补偿，补偿金额为人民币[X]元，支付方式同经济补偿。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。监督乙方在新岗位上的工作表现，对乙方的工作业绩进行考核评估。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付调岗补偿款项。为乙方提供新岗位所需的工作条件和必要的培训，帮助乙方尽快适应新工作岗位。依法保障乙方在新岗位上的合法权益，不得因调岗而降低乙方的工资待遇、福利待遇等。（二）乙方权利义务1.权利获得甲方按照本协议约定支付的调岗补偿款项。在新岗位上享有与同岗位员工同等的职业发展机会和晋升空间。对甲方调岗安排及新岗位工作提出合理意见和建议。2.义务服从甲方的调岗安排，按照甲方要求按时到新岗位报到并开展工作。认真履行新岗位的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极配合甲方的管理，接受甲方的考核评估，不断提高工作能力和业绩。四、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付调岗补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部调岗补偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时到新岗位报到或未认真履行新岗位工作职责，甲方有权视情节轻重给予警告、扣减工资、解除劳动合同等处理，并要求乙方返还已支付的部分或全部调岗补偿款项。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方造成的不良影响程度，支付不低于人民币[X]元的赔偿金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补