宣威公务员考试试题及答案

宣威公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：B5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C6.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职又不接受其他安排D.女性公务员在孕期答案：C7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都是答案：D8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.综合考核答案：AB4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：ABCD6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.子女教育补贴答案：ABC8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.近姻亲答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：对7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对9.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：对10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是平时考核，对日常工作表现等随时考察。二是定期考核，一般是年度考核，在平时考核基础上进行全面评价。考核时将领导与群众、定性与定量等方法结合。3.公务员奖励的原则是什么？答：一是精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；二是公平、公正、公开，确保奖励合理；三是奖励及时、注重实效，让奖励发挥激励作用，推动工作开展。4.公务员交流的意义有哪些？答：能促进人才合理流动，优化人才资源配置；丰富公务员工作经验，提升综合能力；加强不同地区和部门交流，增进协作；防止利益关系固化，利于廉政建设。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提升工作效率的作用。答：考核制度为工作提供明确目标和标准，让公务员清楚努力方向。定期考核能及时反馈工作情况，发现问题并改进。考核结果与奖惩挂钩，激励公务员积极工作，从而提升整体工作效率。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。答：交流能让公务员接触不同工作环境和业务，拓宽视野，丰富工作经验，提升综合能力。还能建立更广泛人脉，为职业发展创造机会。不过也可能面临新环境适应难题。3.分析公务员辞退制度的必要性。答：辞退制度可淘汰不称职人员，保证公务员队伍整体素质。能增强公务员危机感，促使其认真履