引导员公务员考试试题及答案

引导员公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定奖励的是（）A.嘉奖B.记二等功C.特等功D.授予荣誉称号2.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.我国公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩4.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大5.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县政协主席D.某民营公司总经理6.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.免职D.撤职8.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职9.下列哪项不是公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.参加罢工D.提出申诉和控告10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，需经（）批准。A.县级以上公务员主管部门B.市级以上公务员主管部门C.省级以上公务员主管部门D.中央公务员主管部门二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.预防腐败D.解决公务员的实际生活困难5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员培训的类型主要有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）5.公务员的处分决定机关是县级以上人民政府。（）6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为基本称职的，予以辞退。（）7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员考核的基本方法。3.简述公务员奖励的条件。4.简述公务员交流的意义。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制的重要性及存在的问题。2.谈谈你对公务员廉政建设的看法。3.如何提高公务员的工作效率？请展开讨论。4.分析公务员职业发展通道的现状及改进方向。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.B5.C6.D7.A8.C9.C10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCDEF6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.基本方法有：领导考核与群众考核相结合；平时考核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合。3.条件包括忠于职守，积极工作，成绩显著；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道等多方面有突出表现。4.意义在于促进公务员培养锻炼、合理配置人才、预防腐败、解决实际生活困难等。五、讨论题1.重要性：激发积极性、提高工作效率等。问题：激励方式单一、公平