于都公务员考试试题及答案

于都公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员的任用方式？A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：D2.公务员年度考核中，连续几年不称职将被辞退？A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B3.以下哪种情况公务员不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限B.想换工作C.家庭原因D.个人发展答案：A4.公务员的工资不包括以下哪项？A.基本工资B.津贴C.奖金D.补贴答案：C（公务员奖金属于工资福利保险范畴，但表述为工资时一般指基本工资、津贴、补贴）5.以下哪个部门负责公务员的综合管理工作？A.政府办公厅B.党委组织部C.人力资源和社会保障局D.公务员局答案：B6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特殊情况需要越级晋升的，应当按照规定报经（）同意。A.上级组织（人事）部门B.本级组织（人事）部门C.上级党委D.本级党委答案：A7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.公平公正C.手续完备D.惩前毖后答案：C8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列哪项不属于公务员交流的方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF6.公务员的培训类型包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABC8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认答案：AB10.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确5.对公务员的处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。（）答案：错误6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。（）答案：正确7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：正确9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）答案：正确10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员奖励的基本原则是什么？答：公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，遵循公平合理、奖励得当，奖励及时、注重实效的原则，做到公开、公平和公正。3.公务员处分的后果有哪些？答：受警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，但工资档次不受影响；受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次；受撤职处分的，按规定降低级别。4.简述公务员交流的意义。答：有利于优化人员配置，让公务员在更合适岗位发挥作用；促进经验交流，提升公务员能力素质；加强廉政建设，避免长期在同一岗位形成利益关系；增进部门间了解，提高工作协同性。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度为公务员管理提供依据，通过考核能了解工作表现。可激励公务员积极工作，提升业务能力和服务水平。还能选拔优秀人才，合理配置人员，优化队伍结构，保证队伍整体素质和活力，促进高效履职。2.谈谈公务员培训的必要性。答：时代发展快，新政策法规不断。培训能更新知识，提升业务能力，让公务员适应工作需求。可增强服务意识，提高服务质量。还能促进交流学习，借鉴经验，提升创新思维，更好履行职责，服务社会。3.分析公务员回避制度的作用。答：回避制度可避免亲属关系、地域因素干扰工作，保证决策公正公平。防止形成利益集团，减少腐败现象发生。能促进公务员在不同环境锻炼，拓宽视野，提升综合素质，