2026年达州职业技术学院单招职业技能笔试备考试题及答案解析

2026年达州职业技术学院单招职业技能笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在工作中，你长期负责某项事务性工作，感觉个人成长受限，但领导认为这项工作稳定且对团队很重要。此时你应该如何调整心态？（）

A、认为领导不理解自己，产生职业倦怠，消极对待工作

B、不顾领导的安排，主动申请负责更有挑战性的项目

C、与领导沟通，表达自己的职业发展诉求，同时承诺继续做好本职工作

D、向其他同事抱怨领导的不合理安排，影响团队士气

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业心态与沟通表达。

面对职业发展诉求与组织稳定需求之间的矛盾，恰当的做法是“沟通表达+寻求平衡”。A项消极怠工影响工作，B项擅离职守不尊重安排，D项散播负面情绪损害团队凝聚力；C项既表达个人诉求，又尊重组织安排，体现了职业化沟通的核心原则（建设性+尊重）。

2.办公室的打印机突然故障，影响了整个部门的工作进度。此时你最先应该采取的行动是？（）

A、立刻离开岗位，向领导汇报并等待指示

B、自行尝试维修，即使自己非专业人员

C、询问其他同事是否有人会操作备用打印机或联系维修人员

D、认为这是设备问题，不关自己的事，继续做其他工作

答案：C

解析：

本题考察核心考点：问题解决与团队协作。

突发事件的处理应遵循“先调查+再行动”的原则。A项汇报是必要的，但应先尝试解决；B项无谓冒险浪费时间；D项缺乏责任意识；C项既体现了主动性，又考虑了团队需求，符合职业素养中的协作精神（主动服务+资源整合）。

3.某公司要求员工在工作中必须佩戴安全帽，但有时因项目赶工，个别员工会临时取下。以下哪种做法最能体现安全意识？（）

A、自己取下安全帽赶工，并认为只要小心一点就不会出事

B、发现同事取下安全帽时，当面指责其违反规定

C、在团队会议上强调安全帽的重要性，并建议设立监督提醒机制

D、默许这种行为，觉得只要结果达标就行

答案：C

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本题考察核心考点：安全意识与责任担当。

安全生产的核心在于“预防为主+制度保障”。A项侥幸心理不可取；B项直接指责可能引发冲突；D项缺乏安全责任感；C项既坚持原则，又考虑人性化管理，体现了职业安全管理的智慧（制度+人文）。

4.你所在的团队正在制定一份项目计划书，但临近提交时发现部分数据有争议。此时你应该如何处理？（）

A、认为数据细节无伤大雅，直接提交以避免麻烦

B、擅自修改数据以符合自己预想的方案

C、标记争议部分，向项目负责人说明情况并建议召开讨论会确认

D、认为这是别人的问题，不参与数据核对工作

答案：C

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本题考察核心考点：责任意识与严谨态度。

工作严谨性的核心在于“数据准确+流程规范”。A项敷衍工作可能埋下隐患；B项弄虚作假违反职业道德；D项推卸责任损害团队信誉；C项既坚持原则，又展现了负责任的工作态度，符合职业素养中的严谨精神（诚实+协作）。

5.某城市在推广垃圾分类政策时，推出了积分兑换生活用品的活动。这一举措最符合的环保理念是？（）

A、通过奖励手段强制居民执行垃圾分类

B、认为垃圾分类是政府的责任，居民配合即可

C、将垃圾分类行为内化为居民的自觉习惯

D、觉得垃圾分类成本高，意义不大

答案：C

解析：

本题考察核心考点：环保意识与行为转变。

环保理念的核心在于“习惯养成+全民参与”。A项带有强制性违背自愿原则；B项缺乏主人翁意识；D项短视行为不可取；C项体现了环保工作的长远思路（教育引导+激励机制），符合可持续发展理念。

6.根据以下数字序列，问第7项应为多少？（1,3,6,10,15,21,?）

A、25

B、27

C、28

D、30

答案：B

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本题考察核心考点：数字规律推理。

观察序列相邻项差值：3-1=2，6-3=3，10-6=4，15-10=5，21-15=6...可见差值构成等差数列（公差为1）。因此下一项差值为7，即21+7=28。但选项中无28，需重新分析：若看作三级等差（差值差值：1,1,1,1...），则下一项应为21+6=27。该题可能存在命题瑕疵，但27是基于最合理数列推导的答案。

7.公司要求员工使用统一邮箱处理工作事务，但某同事长期使用个人邮箱联系客户。以下哪项做法最恰当？（）

A、直接替同事回复客户邮件，要求其规范使用

B、在团队会议中公开批评该同事的不规范行为

C、在沟通时提醒同事注意规范，并分享使用公司邮箱的好处

D、认为这是个人习惯问题，不干涉其工作方式

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职场规范与沟通技巧。

工作规范性的核心在于“标准统一+主动引导”。A项越俎代庖不妥；B项公开批评易伤和气；D项缺乏团队意识；C项既坚持原则，又以建设性方式沟通，符合职场人际相处的智慧（尊重+引导）。

8.你负责的项目需要跨部门协作，但某部门负责人以“不归我管”为由推诿。此时你应该如何处理？（）

A、认为其他部门不配合是常态，放弃与该部门对接

B、向自己的领导抱怨该部门不作为

C、主动联系该部门负责人，明确说明协作需求及对项目整体的影响

D、尝试通过其他同事向该部门施压

答案：C

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本题考察核心考点：跨部门沟通与问题解决。

协作问题的核心在于“明确需求+换位思考”。A项放弃协作导致项目延期；B项抱怨无助于解决问题；D项迂回沟通效率低下；C项既清晰表达诉求，又体现对合作方的基本尊重，符合职场沟通的"对事不对人"原则。

9.某企业组织员工培训时，讲师提出“在压力下保持微笑能缓解紧张情绪”的观点。以下哪项对此观点的质疑最合理？（）

A、认为这是心理学谬论，没有科学依据

B、觉得微笑是表面功夫，无法解决根本问题

C、提出质疑：“如果工作失误时保持微笑，是否会让他人认为我没有责任心？”

D、完全认同，并认为这是职场礼仪的基本要求

答案：C

解析：

本题考察核心考点：批判性思维与情境判断。

批判性思维的核心在于“情境分析+逻辑自洽”。A项否定缺乏论证；B项绝对化判断有失偏颇；D项盲目认同缺乏思考；C项提出了具体情境的合理性质疑，体现了辩证分析能力（问题意识+边界思考）。

10.你发现公司某项制度在执行中存在漏洞，可能导致员工权益受损。此时你应该如何处理？（）

A、认为制度是管理层的事，不关自己责任

B、私下向朋友抱怨该制度的不合理之处

C、收集相关案例，向人力资源部门提出书面建议

D、认为小问题不必理会，按现状执行

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业责任感与社会责任。

职业责任的核心在于“问题导向+建设性解决”。A项推卸责任缺乏担当；B项散播负面情绪无益于改善；D项缺乏主人翁精神；C项既体现了对制度的关注，又提供了理性解决方案，符合职场公民的核心素养（监督意识+建设精神）。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、湿手操作电源开关或插拔电源线

B、将多个大功率电器插在同一个插线板上使用

C、发现电线破损或插座松动时，用胶带缠住继续使用

D、充电器长时间不用时，拔掉电源插座

答案：D

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识，重点检验对日常用电潜在危险的认识。

正确选项D体现了良好的用电安全习惯，长时间不用的充电器可能因内部元件发热或老化存在安全隐患，及时拔掉电源有助于消除潜在风险。A项湿手操作易引发触电事故；B项插线板超负荷使用会导致电线发热甚至火灾；C项用胶带修补破损电线或插座是违规操作，存在严重安全隐患，均不符合用电安全规范。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在0℃以下结冰时体积会缩小

B、水沸腾时产生的白气是水蒸气

C、用冷水泡发木耳比用热水效果更好

D、水在标准大气压下沸点是100℃

答案：D

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与日常生活应用，重点检验对基础物理常识的掌握程度。

正确选项D表述准确，水在标准大气压下的沸点确实是100℃。A项错误，水结冰时体积会膨胀；B项错误，水沸腾时产生的白气是水蒸气遇冷凝结成的小水滴；C项错误，热水泡发木耳效果更好，因为高温能更快软化植物纤维。故只有D项符合科学常识。

14.使用灭火器扑救初期火灾时，下列操作方法错误的是？（）

A、灭火前先拔掉保险销

B、灭火时站在上风向喷射

C、扑救电器火灾时用水基灭火器

D、喷射时保持灭火器水平或斜向上方向

答案：C

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：灭火器材使用与火灾应急处理知识，重点检验对消防规范的理解。

正确选项C表述错误，扑救电器火灾应使用二氧化碳灭火器或干粉灭火器，严禁用水基灭火器，因为水可能导致触电或设备短路。A项、B项、D项均为正确的灭火操作规范：A项是使用前提，B项能避免火焰反扑，D项保证喷射效果。故C项错误。

15.在办公室使用电脑办公，为预防视力疲劳和保障颈椎健康，下列做法不当的是？（）

A、保持屏幕距离眼睛50-70厘米

B、每隔1小时起身活动5分钟

C、将电脑显示器屏幕设置得越亮越好

D、使用符合人体工学的键盘和鼠标

答案：C

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：办公设备使用与健康保护知识，重点检验对科学用眼护颈意识的掌握。

正确选项C做法不当，显示器亮度应与室内光线匹配，过亮会加剧眼睛疲劳。A项、B项、D项均为科学用眼护颈的有效措施：A项符合视觉舒适距离；B项能缓解久坐疲劳；D项有助于保持正确坐姿。故C项不当。

16.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业，无需系统学习专业知识和技能

B、打算先考取相关资格证书，然后进入企业实习，最后独立运营个人网店

C、认为电子商务行业竞争激烈，职业发展空间有限，准备转行

D、仅关注电商直播网红这一单一发展方向，不考虑其他职业路径

答案：B

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务行业职业发展的系统性认识。

正确选项B体现了较为合理的职业规划：考取资格证书奠定理论基础，企业实习积累实战经验，独立运营个人网店锻炼综合能力，这种循序渐进的规划符合电子商务行业人才培养规律。A项缺乏专业准备；C项消极悲观，忽视了行业发展趋势；D项路径单一，缺乏风险意识。故B项合理性最高。

17.根据劳动合同法相关规定，下列表述错误的是？（）

A、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

B、劳动合同期满，若用人单位不同意续签，应依法支付经济补偿

C、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同

D、用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，劳动者有权拒绝

答案：B

解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法核心条款，重点检验对劳动者权益保障法律知识的掌握。

正确选项B表述错误，劳动合同期满自然终止，用人单位无需支付经济补偿；但若用人单位提出不再续签，而劳动者不同意，用人单位应依法支付经济补偿。A项、C项、D项均为正确的法律表述：A项是社会保险法定义务；C项是试用期内解除合同程序；D项是劳动合同变更原则。故B项错误。

18.在制造业生产现场，为保障安全，以下哪项行为最符合安全操作规范？（）

A、在操作旋转设备时不佩戴防护眼镜

B、将安全帽放在工具箱里备用，需要时再戴上

C、工作服口袋里装有方便取用的手机，不影响操作

D、上下楼梯时边走边接听电话，注意观察周围环境

答案：无正确选项

解析：本题考察行业通用常识的核心考点：制造业安全准则，重点检验对生产现场安全规范的理解。

选项A、B、C、D均不符合安全操作规范：A项不佩戴防护眼镜有眼部伤害风险；B项安全帽应随时佩戴，不能临时使用；C项手机可能干扰操作或造成坠落风险；D项边走边接听电话会分散注意力，易发生意外。根据制造业安全要求，所有选项均存在安全隐患，故不存在正确选项。

19.企业组织团建活动时，某员工因个人原因无法参加，以下哪种沟通方式最得体？（）

A、活动前通过微信向同事简单说明情况，不参加就完事

B、活动当天临时向组织者请假，并解释个人原因

C、提前向组织者说明无法参加，并表达歉意

D、参加活动但全程沉默，结束后再找机会解释

答案：C

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场沟通礼仪与人际交往能力，重点检验对团队活动参与沟通的合理性认知。

正确选项C体现了得体的沟通方式：提前告知组织者既尊重了团队安排，又表达了个人歉意，便于组织者调整计划。A项沟通不足，可能影响团队安排；B项临时请假易造成计划混乱；D项逃避式参与不符合团队精神。故C项最得体。

20.某公司要求员工在工作中必须佩戴安全帽，但有时因项目赶工，个别员工会临时取下安全帽。以下哪种做法最能体现安全管理的智慧？（）

A、领导当众批评取下安全帽的员工，强调安全规定

B、在公告栏张贴安全警示标语，要求全员遵守

C、设立“安全帽使用检查岗”，定时检查员工佩戴情况

D、在团队会议上强调安全帽的重要性，并建议设立“安全佩戴积分奖励”机制

答案：D

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：安全管理理念与人性化管理，重点检验对安全管理科学性的理解。

正确选项D体现了安全管理的智慧：既坚持安全原则，又通过正向激励提升员工安全意识，符合现代企业管理中“制度+人文”的融合思路。A项、B项、C项侧重于强制或监督，可能引发抵触情绪，效果有限。故D项做法更科学有效。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，认为自己的想法最正确

B、完全听从他人安排，不表达自己的看法

C、先倾听他人意见，再结合自己的观点，寻求共同点

D、将分歧搁置，等大家都冷静后再讨论

答案：C

解析：

本题考察核心考点：沟通表达与团队协作能力。

团队合作中意见分歧时，恰当的做法是“倾听沟通+寻求共识”。A项固执己见不利于团队协作；B项缺乏主见，不利于个人成长；D项回避问题无法解决分歧。C项体现了尊重他人、主动沟通、寻求共赢的团队精神，符合高效沟通的核心原则（倾听+整合）。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为能力不行，拒绝接受任务

B、直接开始尝试，边做边学

C、向有经验的同事请教，了解任务要求和流程

D、向上级反映任务太难，要求调换简单工作

答案：C

解析：

本题考察核心考点：学习态度与应变能力。

面对新任务时，积极的学习态度和科学的应对方法是关键。A项消极逃避不利于能力提升；B项盲目尝试可能导致效率低下或错误；D项推卸责任不符合职业要求。C项体现了主动学习、寻求支持的专业精神，符合职业成长的基本路径（请教+实践）。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、“神舟”十六号

B、“天舟”四号

C、“嫦娥”五号

D、“天宫”核心舱

答案：B

解析：

本题考察核心考点：时事热点与科技成就。

2023年5月10日，我国成功发射了“天舟”四号货运飞船，这是我国发射的首艘货运飞船，为空间站提供了物资补给和技术支持。A项“神舟”系列是载人飞船；C项“嫦娥”系列是月球探测任务；D项“天宫”是空间站名称。故B项正确。

24.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、商品拍摄与详情页制作

B、店铺装修与视觉设计

C、线下门店销售管理

D、数据分析与营销策略制定

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知与行业知识。

电商运营的核心工作围绕线上交易平台展开。A项、B项、D项均为电商运营的关键环节：商品是基础，视觉是吸引，数据是决策。C项线下门店销售管理属于传统零售范畴，不属于电商运营核心工作。故C项不属于。

25.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、具备丰富的医学理论知识

B、熟练掌握各项护理操作技能

C、有同情心，能耐心细致地对待患者

D、具备较强的行政管理能力

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知与职业素养。

护理工作的核心是“以人为本”，对患者的关怀是职业的灵魂。A项、B项是护士的基本要求，但不是最重要的；D项行政管理能力非护士核心职责。C项体现了护理工作的职业道德要求，符合现代医疗对护理人员的核心素质要求（人文关怀+专业精神）。

26.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、大幅提高普通高中招生比例

B、推动产教融合，深化校企合作

C、取消所有职业院校的文化课考试

D、要求所有毕业生必须先就业再升学

答案：B

解析：

本题考察核心考点：时事热点与行业政策。

近年来我国职业教育改革的核心方向是“产教融合、校企合作”，旨在提升职业教育与产业需求的匹配度。A项与职业教育改革方向不符；C项忽略了职业教育的基础教育属性；D项过于绝对，不符合多元升学政策。B项是职业教育改革的重要举措，符合国家政策导向。

27.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本题考察核心考点：基础法律知识（劳动法）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长不得超过六个月。故C项正确。

28.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、核裂变能发电

B、水力发电

C、地热能发电

D、煤炭燃烧发电

答案：C

解析：

本题考察核心考点：科技常识与能源知识。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，主要包括可再生能源和新能源。A项核裂变能发电属于核能，通常归为新能源；B项水力发电属于可再生能源；C项地热能发电属于新能源范畴；D项煤炭燃烧发电属于化石能源。在选项中，地热能发电最典型地代表了新能源应用。故C项正确。

29.消费者在网购时，其享有的法定权利不包括？（）

A、七天无理由退货权

B、商品质量保证权

C、随意修改订单信息权

D、个人信息受保护权

答案：C

解析：

本题考察核心考点：基础法律知识（消费者权益保护法）。

消费者在网购时享有的法定权利包括：A项七天无理由退货权（特定商品除外）；B项商品质量保证权；D项个人信息受保护权。C项随意修改订单信息权缺乏法律依据，商家有权根据交易规则处理订单。故C项不属于法定权利。

30.某公司要求员工在工作中必须佩戴安全帽，但有时因项目赶工，个别员工会临时取下安全帽。以下哪种做法最能体现安全管理的智慧？（）

A、领导当众批评取下安全帽的员工，强调安全规定

B、在公告栏张贴安全警示标语，要求全员遵守

C、设立“安全帽使用检查岗”，定时检查员工佩戴情况

D、在团队会议上强调安全帽的重要性，并建议设立“安全佩戴积分奖励”机制

答案：D

解析：

本题考察核心考点：安全管理理念与人性化管理。

安全管理的智慧在于“制度+激励”的结合。A项、B项、C项侧重于强制或监督，可能引发抵触情绪，效果有限。D项通过正向激励（积分奖励）提升员工安全意识，符合现代企业管理中“制度+人文”的融合思路，更能从根本上促进安全行为。故D项做法更科学有效。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、认为客户太挑剔，不予理睬

B、当众与客户争执，维护自身尊严

C、耐心倾听客户意见，解释情况并寻求解决方案

D、将投诉内容告诉其他同事，发泄不满

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德与服务意识。

面对客户投诉时，应优先考虑“客户满意”和“问题解决”。A项态度恶劣，损害企业形象；B项行为不专业，易激化矛盾；D项背后议论有损职业素养。C项体现了“以客户为中心”的服务理念，通过沟通解决问题，符合优秀员工的服务意识（耐心+专业）。

32.下列行为中，符合职业道德要求的是？（）

A、利用职务之便，为亲友谋取不正当利益

B、在未经允许的情况下，复制公司内部资料

C、工作中与同事互相帮助，共同完成团队任务

D、对工作中接触到的商业机密随意泄露

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德与职业底线。

职业道德的核心在于“诚信守规+团队协作”。A项、B项、D项均违反职业道德：A项利益冲突；B项侵犯公司财产权；D项泄露商业机密。C项体现了良好的团队合作精神，符合职业道德要求（互助+担当）。

33.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、苹果

B、面包

C、巧克力

D、鸡蛋

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识与饮食健康。

食物搭配不当可能影响消化吸收。巧克力含有草酸，与牛奶同食可能影响钙质吸收，且两者都属于高热量食物，过量同食易引起消化不良。A项、B项、D项与牛奶搭配无显著负面影响。故C项不宜同食。

34.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、大件垃圾

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识与环保知识。

废电池含有重金属等有害物质，属于生活垃圾中的有害垃圾，需要特殊安全处理。A项可回收物指废纸、塑料等；C项厨余垃圾指剩菜剩饭等食物垃圾；D项大件垃圾指体积大、难处理的废弃物。故废电池应投入有害垃圾桶。

35.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速下楼

B、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿撤离

C、跳楼逃生，认为楼层不高

D、回到家中取贵重物品再离开

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识与应急处理能力。

火灾逃生时应遵循“低姿、湿毛巾、安全出口”原则。A项乘坐电梯可能因断电被困；C项跳楼风险极高；D项延误逃生时机。B项正确姿势能有效减少有毒烟气吸入，并利用最近的安全出口撤离，符合火灾逃生常识。

36.下列哪种行为可能导致个人信息泄露？（）

A、在公共场所设置密码保护手机

B、不随意连接不明来源的WiFi网络

C、在社交媒体上公开大量个人隐私信息

D、定期修改银行账户密码

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识与网络安全意识。

个人信息泄露的主