2026年心理咨询师面试指南及答案

2026年心理咨询师面试指南及答案一、单选题（共10题，每题2分）1.在心理咨询中，咨询师最应该遵循的原则是？A.以咨询师的理论为基础进行干预B.尊重来访者的自主决定权C.尽快解决来访者的所有问题D.严格遵循既定的咨询流程2.当来访者表达强烈情绪时，咨询师的恰当反应是？A.及时打断以保持咨询秩序B.表达自己的情绪以示共情C.保持中立不参与情绪D.引导来访者理性思考3.在建立咨询关系时，以下哪项行为最不利于信任建立？A.咨询师准时开始和结束咨询B.咨询师频繁打断来访者C.咨询师使用简洁明了的语言D.咨询师保持适当的身体距离4.对于初次咨询的来访者，咨询师应该？A.直接进行心理测试B.详细询问个人史C.简要介绍咨询设置D.立即开始解决问题5.当来访者提出不合理的诉求时，咨询师应该？A.直接拒绝以维护专业界限B.尝试理解诉求背后的需求C.建议来访者寻求其他帮助D.认为这是来访者的不合理表现6.在团体咨询中，当某个成员表现特别突出时，咨询师应该？A.鼓励其他成员向其学习B.保持中立观察其行为C.提醒其注意团体规则D.私下询问其特别之处7.对于文化差异明显的来访者，咨询师应该？A.严格按照自己理论操作B.尝试了解其文化背景C.忽略文化差异进行咨询D.建议其改变文化适应8.当咨询师感到个人资源不足时，最恰当的做法是？A.增加咨询频率以积累经验B.向督导寻求专业支持C.拒绝超出能力的案例D.尝试独自处理复杂问题9.在危机干预中，首要任务是？A.安抚情绪以稳定局面B.迅速诊断问题性质C.了解危机发生背景D.制定详细干预计划10.咨询记录的保存期限至少为？A.1年B.2年C.3年D.5年二、多选题（共5题，每题3分）1.咨询师在咨询中需要控制的情绪包括？A.对来访者的愤怒B.过度的共情C.对理论的固执D.对问题的焦虑E.对结果的期待2.咨询关系破坏的表现包括？A.咨询师频繁迟到B.双方讨论敏感话题C.来访者表达不满D.咨询师透露个人信息E.咨询目标不明确3.团体咨询中常见的冲突类型包括？A.成员间的竞争B.角色分配不均C.对治疗师的质疑D.情绪宣泄过度E.对团体规范的违反4.文化敏感咨询应考虑的因素包括？A.语言沟通障碍B.价值观差异C.社会经济地位D.宗教信仰E.法律政策限制5.咨询师自我关照的途径包括？A.参加专业培训B.进行个人体验C.保持健康生活方式D.建立社会支持网络E.避免过度工作三、简答题（共5题，每题5分）1.简述咨询设置的意义和主要内容包括哪些方面？2.描述咨询中"阻抗"的表现形式及其可能的原因。3.解释"反移情"的概念及其对咨询过程的影响。4.说明心理咨询与心理治疗的主要区别。5.分析中国文化背景对心理咨询关系的影响。四、论述题（共2题，每题10分）1.结合具体案例，论述咨询关系中不恰当的移情及其处理方法。2.分析在当前社会背景下，中国心理咨询行业面临的主要挑战与发展方向。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.案例材料：来访者小张（化名），28岁，男性，因"工作压力和人际关系问题"前来咨询。在第一次咨询中，他抱怨工作压力大，与同事关系紧张，经常感到焦虑和失眠。他表达了对咨询师的强烈期望，希望咨询师能"立即解决他的所有问题"。在咨询过程中，他多次打断咨询师，对咨询师的解释表示质疑，并要求咨询师提供具体的解决方案。问题：（1）分析该案例中来访者可能存在的阻抗表现及其原因。（2）作为咨询师，你会如何回应和处理这种情况？（3）结合案例说明咨询设置的重要性。2.案例材料：来访者李女士（化名），35岁，女性，来自农村，因"婚姻关系问题"前来咨询。她表达了对丈夫的不满，认为丈夫不理解自己，经常争吵。在咨询中，她透露自己文化程度不高，担心咨询师不能理解她的想法。她还提到自己有严重的自卑感，觉得自己配不上现在的丈夫。在咨询过程中，她多次表达想要离婚的想法，但又担心离婚后的生活。问题：（1）分析该案例中可能存在的文化因素对咨询过程的影响。（2）作为咨询师，你会如何回应和处理这种情况？（3）结合案例说明文化敏感咨询的重要性。答案及解析一、单选题答案及解析1.B(尊重来访者的自主决定权是心理咨询的核心原则，其他选项或过于理论化，或过于功利化)2.B(咨询师需要表达共情，但不是简单的情绪转移，而是专业性的共情回应)3.B(频繁打断会破坏咨询关系，其他选项都是建立信任的恰当行为)4.C(简要介绍咨询设置有助于建立清晰的咨询框架，避免误解)5.B(理解背后需求是专业表现，其他选项或过于生硬，或过于消极)6.B(中立观察有助于全面了解情况，其他选项可能干扰团体动力)7.B(了解文化背景是建立有效咨询关系的基础)8.B(寻求督导是专业责任，其他选项可能损害个人和来访者利益)9.A(危机干预的首要任务是稳定情绪，其他步骤随后展开)10.D(根据《心理咨询管理条例》，咨询记录保存期限至少为5年)二、多选题答案及解析1.ABD(过度共情、愤怒和焦虑都会影响咨询效果，期待有助于专业发展)2.ACDE(迟到、透露信息、不满表达和目标不明确都会破坏咨询关系，讨论敏感话题未必破坏关系)3.ABCDE(这些都是团体咨询中常见的冲突类型，需要专业处理)4.ABCDE(全面考虑文化因素有助于建立有效的咨询关系)5.ABCDE(这些都是自我关照的重要途径，缺一不可)三、简答题答案及解析1.咨询设置的意义在于：-明确咨询双方的权责利，建立专业界限-确保咨询的有序进行，提高咨询效率-保护来访者利益，避免不当期待主要内容包括：-时间安排（频率、时长、费用）-咨询地点和环境-咨询关系规则（保密、请假等）-咨询目标和期望-终止咨询的条件2.阻抗的表现形式：-行为上：拖延、缺席、不完成作业、沉默等-认知上：否认、合理化、最小化问题-情绪上：愤怒、焦虑、退化可能的原因：-对咨询过程的怀疑-对改变的不适应-对暴露痛苦的恐惧-对咨询师的依赖或抗拒3.反移情是指咨询师将自己过去的人际关系经验投射到来访者身上，影响咨询过程。其影响：-积极影响：咨询师能更深入理解来访者-消极影响：可能形成偏见，干扰咨询判断处理方法：-提高自我觉察-寻求督导支持-学习相关知识-设定专业界限4.主要区别：-目标不同：心理咨询侧重心理适应和成长，心理治疗侧重精神疾病治疗-侧重点不同：心理咨询关注现在和未来，心理治疗关注过去经验-理论基础不同：心理咨询理论更多元，心理治疗有特定疾病诊断体系-职业要求不同：心理治疗需要更严格的医学背景5.中国文化对咨询关系的影响：-重视关系和谐，可能导致回避直接冲突-强调集体主义，可能忽视个人需求-传统文化影响，可能存在特定观念障碍-社会压力较大，可能存在过度依赖现象四、论述题答案及解析1.不恰当的移情案例：案例一：来访者将咨询师视为理想父母，要求无条件接纳处理方法：-识别移情类型-温和澄清关系-邀请表达感受-引导探索需求-确立专业界限案例二：来访者将咨询师视为竞争对手处理方法：-理解移情来源-保持专业距离-邀请真实表达-建立正确认知-强调咨询目标2.中国心理咨询行业挑战与发展：挑战：-专业认同不足-人才缺口严重-服务体系不完善-社会偏见较深发展方向：-加强专业培训-建立标准体系-推广公众教育-拓展服务领域-促进跨界合作五、案例分析题答案及解析1.案例分析：（1）阻抗表现：-行为上：打断、质疑-认知上：要求立即解决-情绪上：期待过高原因：-对咨询过程不了解-对改变有恐惧-过度依赖心理（2）处理方法：-确认咨询目标-解释咨询过程-建立合理期待-保持专业耐心-尊重自主决定（3）咨询设置重要性：-明确双方责任-防止过度依赖-建立专业框架-保护咨询双方2.案例分析：（1）文化因素影响：