版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
快船乔治安全协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:北京快船体育文化传播有限公司(以下简称“甲方”)。
甲方地址:北京市朝阳区光华路甲1号环球贸易中心北楼东座18层1801室。
甲方法定代表人/负责人:李明。
甲方联系方式
甲方是一家专注于体育文化传播与商业运营的企业,致力于通过创新的市场策略和资源整合,提升体育品牌的市场价值与影响力。甲方在篮球赛事、明星代言及商业合作领域拥有丰富的行业经验,并与多家国内外知名体育品牌建立了长期稳定的合作关系。为实现与乙方在快船队乔治·希尔(GeorgeHill)的商业合作,甲方通过本协议约定与乙方建立合作框架,明确双方的权利义务及合作范围,以保障合作项目的顺利实施。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:洛杉矶快船队(LosAngelesClippers)官方授权合作伙伴(以下简称“乙方”)。
乙方地址:美国加利福尼亚州洛杉矶市体育中心大道5901号。
乙方法定代表人/负责人:约翰·史密斯(JohnSmith)。
乙方联系方式:213-555-0123。
乙方作为洛杉矶快船队的官方授权合作伙伴,负责管理球队的商业赞助、明星球员的商业授权及市场推广活动。乔治·希尔作为快船队的重要球员,其商业价值与市场影响力备受业界关注。乙方通过本协议约定与甲方合作,授权甲方在特定范围内使用乔治·希尔的品牌形象及商业资源,以支持甲方市场推广及商业运营的需求。双方基于长期合作的基础,本着平等互利、合法合规的原则,通过本协议明确合作的具体内容与条款,以实现资源共享与商业价值的最大化。
3.协议简介:
本协议的签订基于甲方对乔治·希尔商业价值的认可,以及乙方对甲方市场运营能力的信任。甲方计划通过乔治·希尔的品牌影响力,开展一系列商业合作项目,包括但不限于品牌代言、广告推广、赛事赞助及社交媒体营销等。乙方作为乔治·希尔商业授权的管理方,同意在本协议框架内向甲方提供必要的品牌授权与商业资源支持,确保甲方的合作需求得到有效满足。
双方合作的前提条件为:甲方需严格遵守本协议约定的权利义务,确保所有商业活动符合法律法规及乙方的授权范围;乙方需按照本协议约定提供乔治·希尔的商业授权资源,并确保相关资源的合法性与合规性。双方将通过本协议的履行,实现商业资源的优化配置,共同推动市场项目的成功落地,并在此基础上建立长期稳定的合作关系。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是明确甲乙双方在乔治·希尔(GeorgeHill)商业合作项目中的权利与义务,确保双方能够基于合法合规的原则,有效利用乔治·希尔的商业价值,共同开展市场推广及商业运营活动。本协议涉及的具体内容包括但不限于:甲方获得乔治·希尔在特定范围内的商业授权,用于品牌代言、广告推广、赛事赞助、社交媒体营销及商业活动等;乙方根据本协议约定向甲方提供乔治·希尔的品牌形象、商业资料及相关支持,并监督甲方的授权使用行为。双方将通过本协议的履行,实现商业资源的整合与优化,提升乔治·希尔的市场影响力,同时保障双方的合作权益。
第二条定义
1.**乔治·希尔(GeorgeHill)**:指洛杉矶快船队的职业篮球运动员,其姓名、肖像、形象及商业价值均受本协议约束。
2.**商业授权**:指乙方根据本协议约定,授予甲方在特定范围内使用乔治·希尔品牌形象及商业资源的权利。
3.**授权范围**:指本协议附件中明确约定的使用乔治·希尔品牌形象及商业资源的具体领域、期限及方式。
4.**商业资源**:包括但不限于乔治·希尔的肖像、姓名、比赛数据、商业活动参与记录等与商业合作相关的资料。
5.**合作项目**:指双方基于本协议约定开展的品牌代言、广告推广、赛事赞助、社交媒体营销等商业活动。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
1.1甲方有权在授权范围内使用乔治·希尔的品牌形象及商业资源,开展市场推广及商业运营活动。
1.2甲方应严格按照本协议约定的授权范围使用乔治·希尔的商业资源,不得超出约定范围或进行任何违法违规使用。
1.3甲方应确保所有使用乔治·希尔品牌形象及商业资源的行为符合相关法律法规及乙方的授权要求,避免任何法律纠纷。
1.4甲方应向乙方提供必要的商业合作支持,包括但不限于市场推广方案、活动计划及预期效果等,以确保合作项目的顺利进行。
1.5甲方应按时支付本协议约定的费用,并确保所有支付行为合法合规。
2.乙方的权力和义务:
2.1乙方有权监督甲方在本协议框架下的授权使用行为,确保甲方遵守相关法律法规及本协议约定。
2.2乙方应按照本协议约定向甲方提供乔治·希尔的商业授权资源,包括但不限于品牌形象、商业资料及市场支持等。
2.3乙方应确保提供的乔治·希尔商业授权资源合法有效,并有权对甲方的使用行为进行审核与监督。
2.4乙方应配合甲方开展商业合作项目,提供必要的指导与支持,确保合作项目的顺利进行。
2.5乙方有权要求甲方提供相关商业合作资料及使用证明,以便进行后续的审核与评估。
2.6乙方应保护甲方的商业利益,避免因授权使用不当导致任何法律纠纷或经济损失。
2.7乙方应按时向甲方提供本协议约定的商业资源及支持,并确保所有提供内容符合本协议约定。
2.8乙方应遵守相关法律法规及行业规范,确保所有商业授权行为合法合规,并承担由此产生的法律责任。
第四条价格与支付条件
4.1甲方同意向乙方支付商业授权费(以下简称“授权费”),用于获得乔治·希尔在授权范围内的商业授权。授权费总额为人民币壹佰万元整(¥1,000,000.00)。
4.2支付方式:甲方应通过银行转账方式将授权费支付至乙方指定的银行账户。
4.3银行账户信息:
开户名称:洛杉矶快船队官方授权合作伙伴
开户银行:美国加州银行洛杉矶分行
银行账号:1234567890123456789
4.4支付时间:甲方应在本协议签订之日起十(10)日内支付全部授权费。乙方在收到授权费后,应向甲方提供等额的收款凭证。
4.5逾期支付:若甲方未能按时支付授权费,每逾期一日,应向乙方支付逾期金额千分之五(0.5%)的违约金。逾期超过三十(30)日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部授权费及相应的违约金。
第五条履行期限
5.1本协议的有效期限为自本协议签订之日起三年(3)年,自2024年1月1日至2026年12月31日。
5.2合作项目启动时间:甲方应在收到乙方提供的商业授权资源后三十(30)日内启动首个合作项目,并确保在六(6)个月内完成。
5.3协议续约:协议期满前三个月,若双方均未提出书面异议,本协议自动续约一年(1)年。续约后的授权费及支付条件由双方另行协商确定。
5.4关键时间节点:
a.本协议签订日:2023年10月1日。
b.首笔授权费支付日:2023年10月10日。
c.商业授权资源提供日:2023年11月1日。
d.首个合作项目启动日:2023年11月30日。
e.协议续约协商期:2026年9月1日至2026年11月30日。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任:
6.1.1若甲方未能按时支付授权费,每逾期一日,应向乙方支付逾期金额千分之五(0.5%)的违约金。逾期超过三十(30)日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部授权费及相应的违约金。
6.1.2若甲方超出授权范围使用乔治·希尔的商业资源,乙方有权要求甲方立即停止违约行为,并赔偿由此产生的损失。违约金金额不低于甲方因违约所获得的全部收益,且甲方应承担乙方因此产生的所有法律费用。
6.1.3若甲方因违约行为导致乙方遭受第三方索赔或诉讼,甲方应承担乙方的全部赔偿责任,包括但不限于赔偿金、诉讼费、律师费等。
6.2乙方违约责任:
6.2.1若乙方未能按时提供乔治·希尔的商业授权资源,每逾期一日,应向甲方支付逾期金额千分之五(0.5%)的违约金。逾期超过三十(30)日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还部分或全部授权费。
6.2.2若乙方提供的商业授权资源存在瑕疵或无法满足甲方合作需求,乙方应负责在合理期限内修正或更换,并承担由此产生的所有费用。若乙方无法修正或更换,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还全部授权费。
6.2.3若乙方因违约行为导致甲方遭受第三方索赔或诉讼,乙方应承担甲方的全部赔偿责任,包括但不限于赔偿金、诉讼费、律师费等。
6.3不可抗力导致的违约:
6.3.1若因不可抗力因素导致一方无法履行本协议,该方应立即通知对方,并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响程度,协商调整履行期限或解除协议。
6.3.2因不可抗力导致的违约,违约方不承担违约责任,但应尽最大努力减少损失。
6.4违约金的最高限额:双方同意,本协议项下的违约金总额不得超过本协议总金额的百分之五十(50%)。
6.5法律责任:任何一方违反本协议约定,均应承担相应的法律责任,包括但不限于停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。若违约行为构成犯罪,违约方还应承担相应的刑事责任。
6.6协商解决:若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第七条不可抗力
7.1定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为(如法律、法规的变更)、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。
7.2通知义务:任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时,应在不可抗力发生后七(7)日内书面通知对方,并提供相关证明文件,如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等。若不可抗力持续超过三十(30)日,双方应协商是否继续履行本协议或解除本协议。
7.3责任免除:因不可抗力导致一方或双方无法履行本协议约定的义务,受影响方不承担违约责任,但应采取合理措施减少不可抗力造成的损失。双方应根据不可抗力的影响程度,协商调整履行期限或解除协议。
7.4不可抗力终止:不可抗力因素消除后,受影响方应立即通知对方,并恢复履行本协议义务。若不可抗力导致本协议无法继续履行,双方应协商解除本协议,并退还已支付的费用。
7.5不可抗力证明:双方均应保留不可抗力证明文件,并在争议发生时提供给对方。若一方未能提供有效证明,对方有权要求其承担违约责任。
7.6不可抗力不影响协议其他条款:本协议其他条款在不可抗力期间仍然有效,不受不可抗力影响。
第八条争议解决
8.1争议解决原则:双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则,争取达成双方均能接受的解决方案。
8.2协商期限:双方应在争议发生后三十(30)日内进行协商。协商不成,任何一方均有权采取其他争议解决方式。
8.3调解:若协商不成,双方可共同申请第三方调解。调解应由具有相关经验和资质的调解机构或调解员进行。调解达成协议的,双方应签署调解协议书,并依协议约定履行。
8.4仲裁:若调解不成或双方未达成调解协议,任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC),按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为北京市。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担,若双方均有责任,则按责任比例分担。
8.5诉讼:若双方未约定仲裁,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼过程中,双方应积极配合法院审理,并提供相关证据材料。
8.6争议解决的语言:所有争议解决文件及程序均应以中文进行。
8.7争议解决的不影响:争议解决期间,双方仍应继续履行本协议中未受争议影响的条款。
第九条其他条款
9.1通知:本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式,应提前十(10)日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知,发出时视为送达;以快递或挂号信方式发送的通知,寄出后五(5)日视为送达。
9.2协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方书面同意,并作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。
9.3适用法律:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律(为本协议之目的,不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律)。
9.4完整协议:本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。
9.5分割性:若本协议任何条款被认定为无效或不可执行,该条款应被视为从本协议中删除,但本协议的其他条款应继续有效。双方应协商替换无效条款,以达到与原条款尽可能一致的结果。
9.6保密:双方应对本协议内容及基于本协议产生的信息予以保密,不得向任何第三方披露,但下列情况除外:(a)该信息已公开披露;(b)该信息为接收方从有权披露该信息的第三方合法获得;(c)接收方为履行本协议之目的需要披露该信息,且已采取合理措施确保该信息不被进一步披露;(d)接收方因法律或监管要求需要披露该信息,且已事先通知披露方。本保密义务在本协议终止后仍然有效。
9.7不可分割性:若本协议任何条款被认定为无效或不可执行,该条款应被视为从本协议中删除,但本协议的其他条款应继续有效。双方应协商替换无效条款,以达到与原条款尽可能一致的结果。
9.8协议终止:本协议在下列情况下终止:(a)本协议期限届满且双方未续约;(b)一方根据本协议约定解除本协议;(c)双方协商一致终止本协议;(d)因不可抗力导致本协议无法继续履行。
第十条附则
10.1附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 执法安全管理制度课件
- 2026年法律事务专员面试题及合同审核要点解析
- 2026年工业工程师考试题库含答案
- 2026年产品运营专员工作全解析及常见问题解答
- 2026年小米集团项目经理的考试题库及答案解析
- 2026年软件测试工程师的职责与面试题目解析
- 2026年面试攻略电子设备测试技术员岗位面试全解析
- 2026年配置专员面试题集及答案解析
- 2026年餐饮企业服务员岗位知识技能提升培训题集
- 2026年文化传媒公司面试秘籍编导摄像等岗位试题
- 2026年七年级历史上册期末考试试卷及答案(共六套)
- 资产评估期末试题及答案
- 2025年内科医师定期考核模拟试题及答案
- 郑州大学《大学英语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 校企合作工作室规范管理手册
- 2025年农业农村部科技发展中心招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2025年南阳科技职业学院单招职业适应性考试模拟测试卷附答案
- 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论+2025秋+试题1
- 2025年10月自考13532法律职业伦理试题及答案
- 高中数学拔尖创新人才培养课程体系建构与实施
- 2025年广东省普通高中学业水平合格性考试英语试题(原卷版)
评论
0/150
提交评论