组建工会组织的筹备工作方案

组建工会组织的筹备工作方案根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和上级工会有关要求，为切实维护职工合法权益，充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系、促进企业发展中的重要作用，结合实际，特制定本工会组织筹备工作方案。筹备工作目标在[具体时间]内完成工会组织的组建工作，建立健全工会组织架构，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，团结和动员广大职工为企业发展贡献力量。筹备工作步骤宣传动员阶段（第12周）成立筹备小组：由企业党组织、行政和职工代表组成工会筹备小组，负责工会组建的具体筹备工作。筹备小组设组长1名，副组长若干名，成员根据工作需要确定。宣传发动：通过企业内部会议、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传工会的性质、地位、作用和组建工会的重要意义，提高职工对工会的认识和了解，激发职工加入工会的积极性和主动性。调查摸底阶段（第34周）职工情况调查：对企业职工的基本情况进行全面调查，包括职工姓名、性别、年龄、岗位、入职时间等信息，为工会会员登记和工会组织建设提供依据。收集职工意见：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求职工对工会组建工作的意见和建议，了解职工的需求和期望，为工会工作的开展提供参考。会员登记阶段（第56周）制定会员发展计划：根据职工情况调查结果，制定会员发展计划，明确会员发展的范围、条件和程序。开展会员登记工作：组织职工填写《工会会员登记表》，收集职工照片、身份证复印件等相关资料，建立会员档案。对符合会员条件的职工，及时办理入会手续，发放工会会员证。选举准备阶段（第78周）提出候选人建议名单：根据《中国工会章程》和有关规定，结合企业实际情况，提出工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人建议名单。候选人应具备政治素质高、工作能力强、热心工会工作等条件。组织会员讨论：将候选人建议名单提交全体会员讨论，广泛征求会员意见，根据会员意见对候选人建议名单进行调整和确定。制定选举办法：根据《中国工会章程》和有关规定，制定工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会选举办法，明确选举的方式、程序和要求。选举阶段（第910周）召开会员大会或会员代表大会：按照选举办法的规定，组织召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。召开第一次全体会议：选举结束后，分别召开工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、副主席，经费审查委员会主任，女职工委员会主任。报批阶段（第1112周）报送选举结果：将工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会选举结果报上级工会审批。报送材料包括选举情况报告、候选人名单、选举办法等。办理工会法人资格登记：经上级工会批准后，按照有关规定办理工会法人资格登记手续，领取工会法人资格证书。筹备工作分工筹备小组组长职责全面负责工会组建筹备工作，制定筹备工作计划和实施方案。协调企业党组织、行政和各部门之间的关系，为工会组建工作创造良好的条件。定期召开筹备工作会议，听取工作进展情况汇报，研究解决筹备工作中存在的问题。筹备小组副组长职责协助组长开展筹备工作，具体负责某一方面的筹备工作任务。组织实施筹备工作方案，确保筹备工作按计划顺利进行。及时向组长汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。筹备小组成员职责根据筹备工作分工，具体负责某一项或几项筹备工作任务。认真完成所承担的工作任务，确保工作质量和工作进度。积极参与筹备工作会议，汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。筹备工作要求加强组织领导企业党组织要高度重视工会组建工作，切实加强对筹备工作的组织领导，将工会组建工作纳入重要议事日程，定期研究解决筹备工作中存在的问题。筹备小组要充分发挥作用，明确分工，落实责任，确保筹备工作顺利进行。广泛宣传动员要通过多种渠道，广泛宣传工会的性质、地位、作用和组建工会的重要意义，提高职工对工会的认识和了解，激发职工加入工会的积极性和主动性。要加强对会员的思想政治教育，引导会员树立正确的世界观、人生观和价值观。严格依法依规要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和有关规定开展筹备工作，确保工会组建工作合法合规。要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，保障会员的民主权利。注重工作