2025年职业卫生健康考试题库库及答案解析

2025年职业卫生健康考试题库库及答案解析一、单选题（每题2分，共50分）1.职业卫生的定义是（）A.研究生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科B.研究劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科C.研究生产过程和劳动环境对劳动者健康的影响以及如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科D.研究生产工艺过程对劳动者健康的影响和如何改善生产工艺过程的一门学科答案：C解析：职业卫生主要研究生产过程、劳动环境对劳动者健康的影响，重点在于识别、评价和控制不良劳动条件，以保护劳动者的健康，选项C准确涵盖了这些方面，A、B、D表述不全面。2.下列哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气具有强烈的刺激性，会对人体的呼吸道等造成刺激和损伤。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在一般情况下无毒，甲烷属于易燃气体，选项C正确。3.我国法定的职业病共有（）A.10类132种B.9类115种C.11类132种D.10类115种答案：A解析：截至目前，我国法定职业病分为10类132种，这是根据相关法律法规确定的，所以选项A正确。4.粉尘的分散度是指（）A.粉尘的分布均匀程度B.粉尘的颗粒大小C.粉尘中各种粒径颗粒的百分比组成D.粉尘的化学组成答案：C解析：粉尘的分散度是指粉尘中各种粒径颗粒的百分比组成，它反映了粉尘颗粒大小的分布情况，对于评估粉尘的危害有重要意义，选项C正确，A表述不准确，B只是分散度所涉及内容的一部分，D与分散度无关。5.长时间处于（）dB(A)以上的噪声环境可导致噪声性耳聋。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：长时间处于85dB(A)以上的噪声环境中，就有可能对听觉系统造成损害，导致噪声性耳聋，选项C符合标准。6.以下哪种不属于职业性有害因素中的物理因素（）A.高温B.辐射C.粉尘D.噪声答案：C解析：物理因素包括高温、辐射、噪声等，而粉尘属于化学因素（生产性粉尘），所以选项C不属于物理因素。7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D.工作档案答案：A解析：职业健康监护档案主要围绕劳动者个人的健康情况，包括职业史、接触史、检查结果和诊疗等资料，是关于个人健康的记录，选项A正确。8.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B解析：用人单位需要按照规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所的危害状况，及时采取措施，选项B正确。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A解析：根据相关规定，劳动者有索取本人职业健康监护档案复印件的权利，用人单位应当如实、无偿提供，并签章，选项A正确。10.生产性毒物进入人体最主要的途径是（）A.皮肤B.呼吸道C.消化道D.口腔黏膜答案：B解析：生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道，其中呼吸道是最主要的途径，因为人体在呼吸过程中会持续吸入含有毒物的空气，选项B正确。11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.安全标志答案：B解析：对于可能发生急性职业损伤的场所，除了设置报警装置等，还需要配置泄险区，以应对突发情况，使毒物等能够有安全的排放区域，选项B正确。12.下列哪种职业病属于尘肺病（）A.铅中毒B.矽肺C.苯中毒D.噪声聋答案：B解析：尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，矽肺是典型的尘肺病，铅中毒和苯中毒属于职业中毒，噪声聋属于物理因素所致职业病，选项B正确。13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.简单答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，选项B正确。14.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当WBGT指数超过（）时，应采取防暑降温措施。A.25℃B.26℃C.27℃D.28℃答案：D解析：当WBGT指数超过28℃时，就应采取防暑降温措施，以保障劳动者在高温环境下的健康，选项D正确。15.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：根据相关规定，职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者健康的责任之一，选项B正确。16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A解析：用人单位在订立劳动合同时，需要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，让劳动者充分了解相关情况，选项A完整涵盖了这些内容。17.以下哪种辐射不属于电离辐射（）A.α射线B.β射线C.红外线D.X射线答案：C解析：电离辐射包括α射线、β射线、X射线等，它们能够使物质产生电离，而红外线属于非电离辐射，选项C符合题意。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.本人D.劳动保障部门答案：A解析：如果用人单位没有依法参加工伤保险，当劳动者被诊断患有职业病时，其医疗和生活保障由用人单位承担，这是用人单位的责任，选项A正确。19.控制噪声最根本、最有效的措施是（）A.佩戴耳塞B.减少接触时间C.控制噪声源D.设置隔音屏障答案：C解析：控制噪声源是最根本、最有效的措施，从源头上降低噪声的产生，比其他措施如佩戴耳塞、减少接触时间、设置隔音屏障等更为有效，选项C正确。20.生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和（）三类。A.金属粉尘B.混合性粉尘C.矿物性粉尘D.动物性粉尘答案：B解析：生产性粉尘按性质分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘三类，混合性粉尘是指含有两种或两种以上成分的粉尘，选项B正确。21.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动保障部门答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，以保障劳动者能够顺利进行诊断和鉴定，选项B正确。22.下列哪种职业病不属于物理因素所致职业病（）A.中暑B.高原病C.手臂振动病D.炭疽答案：D解析：中暑、高原病、手臂振动病都属于物理因素所致职业病，炭疽是由炭疽杆菌引起的传染病，不属于物理因素所致职业病，选项D符合要求。23.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.工作业绩D.培训答案：A解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康相关信息，这对于保障劳动者健康和职业病防治有重要意义，选项A正确。24.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.民事C.刑事D.经济答案：C解析：当用人单位违反规定造成重大危害或严重后果且构成犯罪时，对相关人员要依法追究刑事责任，选项C正确。25.以下哪项不属于职业卫生管理措施（）A.建立健全职业卫生管理制度B.加强对劳动者的职业卫生培训C.改善生产设备的性能D.定期进行职业健康检查答案：C解析：职业卫生管理措施包括建立制度、培训劳动者、定期进行健康检查等，改善生产设备的性能属于工程技术措施，不属于管理措施，选项C符合题意。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC解析：职业性有害因素按来源分为生产工艺过程中产生的（如化学毒物、粉尘等）、劳动过程中的（如劳动强度过大等）和生产环境中的（如车间布局不合理等）有害因素，自然环境中的有害因素不属于职业性有害因素的来源分类，选项ABC正确。2.下列属于生产性粉尘的是（）A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.有机粉尘答案：ABCD解析：生产性粉尘包括无机粉尘（如矽尘、煤尘、水泥尘）、有机粉尘和混合性粉尘，选项ABCD都属于生产性粉尘的范畴。3.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业病诊断与鉴定答案：AB解析：职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业卫生培训不属于职业健康监护的主要内容，职业病诊断与鉴定是在出现疑似职业病情况后的程序，不是职业健康监护的主要内容，选项AB正确。4.噪声对人体的危害主要有（）A.听力损伤B.神经系统损伤C.心血管系统损伤D.消化系统损伤答案：ABC解析：噪声对人体的危害主要集中在听力系统、神经系统和心血管系统，一般不会直接对消化系统造成损伤，选项ABC正确。5.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.进行新建、改建、扩建工程的职业病危害预评价D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需要采取管理措施、提供防护用品、进行建设项目的职业病危害预评价以及组织劳动者进行健康检查等，选项ABCD都属于用人单位应采取的措施。6.职业病的特点包括（）A.病因明确B.有剂量-反应关系C.群发性D.早期诊断、及时治疗预后较好答案：ABCD解析：职业病具有病因明确（与职业性有害因素有关）、有剂量-反应关系（接触剂量与发病程度相关）、群发性（在同一作业环境中可能有多人发病）、早期诊断和及时治疗预后较好等特点，选项ABCD正确。7.下列属于化学性职业危害因素的有（）A.铅B.汞C.苯D.一氧化碳答案：ABCD解析：铅、汞、苯、一氧化碳都属于化学性职业危害因素，它们在生产过程中可能会对劳动者的健康造成损害，选项ABCD正确。8.防暑降温的技术措施有（）A.合理设计工艺流程B.隔热C.通风D.供应清凉饮料答案：ABC解析：防暑降温的技术措施包括合理设计工艺流程以减少热源、隔热来阻挡热量传递、通风来降低温度和湿度等，供应清凉饮料属于保健措施，不属于技术措施，选项ABC正确。9.用人单位在发生哪些情况时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）A.分立、合并、解散、破产B.终止劳动合同C.工作岗位变动D.解除劳动合同答案：ABCD解析：用人单位在分立、合并、解散、破产、终止劳动合同、工作岗位变动、解除劳动合同时，都应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，以保障劳动者权益和了解其健康状况，选项ABCD正确。10.职业卫生的三级预防原则包括（）A.病因预防B.发病预防C.康复预防D.健康促进答案：ABC解析：职业卫生的三级预防原则分别是病因预防（一级预防，消除或控制危害因素）、发病预防（二级预防，早期发现、诊断和处理）、康复预防（三级预防，对患者进行治疗和康复），健康促进不属于三级预防原则内容，选项ABC正确。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业卫生就是劳动保护。（×）解析：职业卫生主要侧重于研究和防治职业性有害因素对劳动者健康的影响，劳动保护的范畴更广，还包括劳动安全等方面，二者不能等同。2.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病属于职业病。（√）解析：这符合我国职业病的定义，职业病就是劳动者在职业活动中因接触特定有害因素而引起的疾病