2022年湖北省选调生招聘考试《申论》真题及答案

2022年湖北省选调生招聘考试《申论》练习题及答案给定资料资料1乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。近年来，湖北省各地积极响应国家号召，在乡村振兴的道路上不断探索前行。A县作为传统农业大县，拥有丰富的自然资源和独特的民俗文化，但长期以来经济发展较为滞后，基础设施建设不完善，人才流失严重。为了改变这一现状，A县制定了一系列乡村振兴发展规划，提出要充分利用本地资源，发展特色农业和乡村旅游产业。在特色农业方面，A县鼓励农民种植有机蔬菜、水果等特色农产品，并与大型超市、电商平台建立合作关系，拓宽销售渠道。同时，县财政还设立了专项扶持资金，对发展特色农业的农民给予补贴和贷款支持。在乡村旅游方面，A县挖掘本地民俗文化，打造了一批具有地方特色的旅游景点，如民俗博物馆、古村落等，并举办了一系列民俗文化节活动，吸引了大量游客前来观光旅游。资料2B市在推动乡村振兴过程中，注重加强农村基础设施建设。近年来，B市加大了对农村道路、水利、电力等基础设施的投入力度。新建和改造了一大批农村公路，实现了村村通水泥路，方便了农民的出行和农产品的运输。在水利设施方面，加强了农田水利建设，修建了灌溉渠道、水库等水利工程，提高了农田灌溉能力。同时，B市还积极推进农村电网改造，保障了农村居民的用电需求。此外，B市还注重农村生态环境保护。加强了对农村污水、垃圾的治理，建立了农村污水集中处理设施和垃圾收集转运体系。推广了生态农业模式，减少了农药、化肥的使用量，保护了农村生态环境。通过这些措施，B市农村的面貌焕然一新，农民的生活质量得到了显著提高。资料3随着乡村振兴战略的实施，农村产业发展取得了一定的成效，但也面临着一些问题。在C县，一些特色农业项目虽然有了一定的规模，但由于缺乏品牌建设和市场营销经验，农产品的附加值不高，销售价格较低。同时，一些乡村旅游景点的配套设施不完善，服务质量不高，游客的满意度较低。另外，农村人才短缺也是制约乡村振兴的一个重要因素。许多年轻人不愿意留在农村，导致农村劳动力老龄化严重，缺乏懂技术、会经营的新型农业人才和旅游管理人才。而且，农村的教育、医疗等公共服务水平相对较低，也影响了人才的回流和引进。资料4为了推动乡村振兴，湖北省政府出台了一系列政策措施。一方面，加大了对农村产业发展的扶持力度，设立了乡村振兴产业发展基金，对符合条件的农村产业项目给予资金支持。另一方面，加强了农村人才培养和引进工作。实施了“大学生返乡创业计划”“农业科技人才下乡计划”等，鼓励和引导大学生、科技人才到农村创业就业。同时，湖北省还注重加强农村基层党组织建设。选优配强农村基层党组织带头人，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领农民共同致富。资料5在数字化时代，数字乡村建设成为乡村振兴的新引擎。D县积极探索数字乡村建设的新模式，利用互联网、大数据、人工智能等技术，推动农业生产智能化、农村治理数字化、公共服务便捷化。在农业生产方面，D县引入了智能农业设备，如无人机、智能灌溉系统等，实现了农业生产的精准化管理，提高了农业生产效率和农产品质量。在农村治理方面，建立了数字化的农村综合管理平台，实现了对农村环境卫生、社会治安等方面的实时监控和管理。在公共服务方面，开通了线上医疗、教育等服务平台，让农民能够享受到优质的公共服务资源。资料6E镇在乡村振兴过程中，注重发挥农民的主体作用。通过召开村民大会、成立村民理事会等方式，广泛征求农民的意见和建议，让农民参与到乡村振兴规划的制定和实施中来。同时，E镇还加强了对农民的培训，提高了农民的科技文化素质和生产技能，使农民成为乡村振兴的主力军。在产业发展方面，E镇引导农民成立了各种专业合作社，通过合作社的形式组织农民进行规模化生产和经营，提高了农民的市场竞争力。在文化建设方面，E镇挖掘本地传统文化，开展了一系列文化活动，丰富了农民的精神文化生活。作答要求第一题：请根据给定资料，概括湖北省在乡村振兴过程中取得的成效和面临的问题。（15分）要求：全面、准确、简明，不超过300字。第二题：请结合给定资料，分析D县数字乡村建设的成功经验。（20分）要求：分析合理，条理清晰，不超过350字。第三题：假如你是某县政府的工作人员，针对C县在乡村振兴中存在的问题，提出解决建议。（25分）要求：针对性强，措施可行，不超过450字。第四题：请结合给定资料，以“乡村振兴，关键在人”为主题，自拟题目，写一篇议论文。（40分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数10001200字。答案第一题成效：1.产业发展有进展，A县发展特色农业与乡村旅游，建立合作拓宽销售渠道，举办文化节吸引游客。2.基础设施改善，B市加大农村道路、水利、电力投入，实现村村通水泥路，提高农田灌溉和用电保障。3.生态环境优化，B市治理污水、垃圾，推广生态农业模式。4.政策支持有力，省政府设产业基金，实施人才计划，加强基层党组织建设。问题：1.产业发展不足，C县特色农业缺品牌和营销，附加值低；乡村旅游配套设施和服务差。2.人才短缺，农村劳动力老龄化，缺新型农业和旅游管理人才，公共服务水平低影响人才回流引进。第二题D县数字乡村建设的成功经验如下：1.推动农业生产智能化：引入智能农业设备，如无人机、智能灌溉系统，实现农业生产精准化管理，提高生产效率和农产品质量。2.实现农村治理数字化：建立数字化的农村综合管理平台，对农村环境卫生、社会治安等进行实时监控和管理，提升治理效能。3.促进公共服务便捷化：开通线上医疗、教育等服务平台，让农民能便捷享受优质公共服务资源，缩小城乡公共服务差距。通过这些举措，D县充分利用数字技术，为乡村振兴注入新动力。第三题针对C县乡村振兴存在的问题，提出以下建议：1.加强品牌建设与市场营销：组织专业团队为特色农业项目进行品牌策划和包装，打造具有地方特色的农产品品牌。开展市场营销培训，提高农民和企业的营销能力，利用电商平台、直播带货等拓宽销售渠道。2.完善乡村旅游配套设施与服务：加大资金投入，完善旅游景点的交通、住宿、餐饮等配套设施。加强对旅游从业人员的培训，提高服务质量和水平，提升游客满意度。3.解决人才短缺问题：落实“大学生返乡创业计划”“农业科技人才下乡计划”，给予政策优惠和资金支持。改善农村教育、医疗等公共服务，吸引人才回流和引进。开展农业技术和旅游管理培训，提高本地农民素质和技能。第四题乡村振兴，关键在人“务农重本，国之大纲。”乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，而人才则是推动乡村振兴的关键力量。习近平总书记强调，“乡村振兴，人才是关键。”只有吸引和留住各类人才，充分发挥人的主观能动性，才能为乡村振兴注入源源不断的动力。乡村振兴，需要新型农业人才推动产业兴旺。产业兴旺是乡村振兴的基础和前提。当前，随着农业现代化的推进，传统农业正朝着规模化、集约化、产业化方向发展，这就需要大量懂技术、会经营的新型农业人才。他们能够运用现代科技知识和管理经验，发展特色农业、智慧农业，提高农业生产效率和农产品附加值。例如，A县鼓励农民种植有机蔬菜、水果等特色农产品，就需要有专业知识的人才来指导种植技术、进行市场调研和营销策划。然而，目前农村劳动力老龄化严重，年轻人大多外出务工，导致农村缺乏新型农业人才。因此，要加大对新型农业人才的培养和引进力度，通过开展农业技术培训、设立农业科技示范基地等方式，提高农民的科技文化素质和生产技能；同时，出台优惠政策，吸引大学生、退伍军人等人才返乡创业，为乡村产业发展注入新活力。乡村振兴，需要旅游管理人才助力乡村旅游发展。乡村旅游作为乡村振兴的重要产业形态，不仅能够带动农村经济发展，还能促进农村文化传承和生态保护。但目前一些乡村旅游景点存在配套设施不完善、服务质量不高、缺乏特色等问题，影响了游客的满意度和乡村旅游的可持续发展。这就需要专业的旅游管理人才来进行规划、开发和运营。他们能够挖掘乡村的自然和文化资源，打造具有地方特色的旅游产品，提升旅游服务质量和管理水平。比如，B市在发展乡村旅游过程中，就需要旅游管理人才来策划民俗文化节活动、打造旅游景点、优化旅游线路等。所以，要加强旅游管理人才的培养和引进，通过与高校合作开设旅游管理专业课程、举办旅游管理培训班等方式，提高从业人员的专业素养；同时，吸引外地优秀的旅游管理人才到农村创业就业，为乡村旅游发展提供智力支持。乡村振兴，需要公共服务人才提升农村生活品质。农村教育、医疗等公共服务水平相对较低，是制约乡村振兴和人才回流的重要因素。优质的教育能够培养出更多优秀的人才，为乡村发展储备力量；良好的医疗条件能够保障农民的身体健康，提高生活质量。因此，要加强农村公共服务人才队伍建设。一方面，加大对农村教育和医疗的投入，改善办学条件和医疗设施，提高教师和医护人员的待遇，吸引优秀的教育和医疗人才到农村工作。