2025年医院年终考核登记表个人工作总结范文(二篇)

2025年医院年终考核登记表个人工作总结范文(二篇)2025年，我作为呼吸与危重症医学科主治医师，始终以“严谨、求精、仁爱”为工作准则，围绕临床诊疗、科研教学及患者服务等方面扎实开展工作，现将全年履职情况总结如下：临床诊疗中，全年完成门诊接诊4120人次，较去年增长12%，其中疑难病例占比35%（如间质性肺疾病、重症哮喘等），通过优化门诊流程（如提前15分钟开诊、增设快速加号通道），患者平均候诊时间从48分钟缩短至32分钟，门诊患者满意度达98.6%。病房工作中，主管住院患者268例，参与抢救危重症患者72例（包括ARDS、呼吸衰竭等），成功抢救68例，抢救成功率94.4%。主刀及参与支气管镜检查与治疗192例，其中镜下止血、球囊扩张等介入操作占比45%，未发生严重并发症。针对慢阻肺病患者，牵头科室开展“规范吸入治疗”专项管理，通过建立随访档案、每月电话指导，6个月后患者急性加重次数较前下降30%，肺功能指标平均提升15%。科研与教学方面，作为核心成员参与省级课题《IL33在哮喘气道重塑中的作用机制研究》，完成80例临床样本收集及20例动物实验，协助撰写论文2篇（1篇被《中华结核和呼吸杂志》接收）。承担本科实习生带教12名、规培医生6名，制定“案例+操作”双轨带教模式，通过每日晨间小讲课、每周病例讨论，学员出科考核优秀率达85%，2名规培医生在院技能竞赛中获二等奖。疫情防控常态化下，全年参与发热门诊值班42次，完成可疑病例排查136例，均规范转诊并追踪结果；作为科室感控督导员，组织院感培训6次，修订病房探视及陪护制度，全年科室未发生院感事件。不足与改进：一是科研进度稍慢，因临床任务繁重，课题数据整理延迟2个月；二是年轻医生带教中，个性化指导不足，部分学员反馈“理论与临床衔接不够”。2026年计划：1.与高校实验室建立固定合作，每周预留6小时专用于科研；2.针对学员特点制定“一人一策”带教计划，增加临床实战模拟训练。2025年，我担任心血管内科责任护士，始终以“精准护理、温暖照护”为目标，立足岗位履行护理职责，现将全年工作情况总结如下：基础护理与专科护理方面，负责科室38张床位患者的整体护理，全年完成静脉穿刺、导尿、吸痰等基础操作5200余次，其中静脉穿刺一次性成功率99.3%（较去年提升1.1%），压疮发生率保持0（科室目标≤0.5%）。重点做好急性心梗、PCI术后患者护理，制定“术后6小时体位管理24小时活动指导72小时饮食干预”标准化流程，实施后患者术后下肢深静脉血栓发生率从1.2%降至0.3%。参与危重症患者护理45例（如心源性休克、恶性心律失常），配合医生完成抢救32次，其中1例心跳骤停患者经50分钟抢救成功，获患者家属书面致谢。护理质量与安全管理中，作为科室护理质控小组成员，参与修订《心血管介入术后并发症观察要点》《急救药品清点规范》等制度4项。每月抽查护理记录50份，针对“生命体征记录不连续”问题，提出“时间节点标注法”，使记录完整率从92%提升至98%。全年上报护理不良事件3例（均为用药错误未遂），通过根因分析制定“双人核对+电子扫码”双控机制，未再发生同类事件。培训与团队协作方面，完成院级护理技能培训12次（心肺复苏、除颤仪使用等），考核均为优秀；参加省级“心血管专科护理”培训班2次，取得专科护士（心血管方向）证书。带教实习护士15名、新入职护士4名，通过“一对一跟岗+情景模拟”带教，学员操作考核通过率100%，2名新护士在科室技能竞赛中获“操作能手”称号。患者服务与人文关怀上，针对老年患者记药困难问题，设计“药品分类提示卡”（按早中晚颜色区分），发放120张，患者用药依从性从78%提升至91%。参与“心内科患者家属课堂”18次，讲解术后康复、急救知识，收集家属建议23条，整改19条（如增设病房呼叫铃音量调节功能），科室患者满意度达97.8%（全院第一）。不足与改进：一是应急处理能力需加强，在批量外伤患者涌入时，曾出现物资调配延迟；二是护理科研意识薄弱