人力资源服务合同2025

人力资源服务合同2025甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方购买人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据甲方的需求，向甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：为甲方招聘中高层管理人员、专业技术人才及普通岗位员工，包括但不限于职位发布、简历筛选、人才寻访、面试安排、背景调查、录用推荐等。（2）薪酬福利服务：为甲方提供薪酬市场调研、薪酬体系设计、福利方案设计、社保公积金代缴、个税计算与申报、薪酬数据分析等服务。（3）人力资源外包服务：为甲方提供员工关系管理服务，包括劳动合同签订与解除、员工入离职手续办理、劳动争议咨询与代理、员工培训组织等。（4）人才测评与发展服务：为甲方提供员工能力测评、领导力发展项目、定制化培训课程等服务。（5）人力资源咨询服务：为甲方提供组织架构设计、人力资源制度体系建设、劳动法律法规咨询等服务。1.2服务对象：甲方全体员工，或甲方指定的部门或岗位。1.3服务标准：（1）招聘服务：核心岗位招聘周期不超过三十日，招聘成功率不低于80%。（2）薪酬福利服务：薪酬数据准确率100%，按时完成社保公积金代缴和个税申报。（3）人力资源外包服务：员工关系管理服务响应时间不超过四个工作小时，劳动争议处理成功率不低于90%。（4）人才测评与发展服务：测评报告出具时间不超过五个工作日，培训满意度不低于85%。（5）人力资源咨询服务：提供咨询报告并协助甲方实施，确保方案符合甲方实际情况和法律规定。第二条服务费用与支付方式2.1服务费用：（1）招聘服务费：按招聘成功员工月薪的50%收取，每月结算一次。（2）薪酬福利服务费：每年固定费用人民币伍拾万元整，按季度支付。（3）人力资源外包服务费：按甲方每月实际发生的员工人数乘以每人每月人民币贰佰元整收取。（4）人才测评与发展服务费：根据具体服务项目收费，总额不超过人民币拾万元整。（5）人力资源咨询服务费：按项目收费，总额不超过人民币拾伍万元整。2.2支付周期：甲方应于每季度结束后十日内支付当季度的服务费用，于每年结束后十日内支付当年的薪酬福利服务费。2.3付款方式：甲方通过银行转账方式支付服务费用，乙方指定收款账户信息如下：开户名称：乙方名称开户银行：乙方开户银行银行账号：乙方银行账号2.4税费承担：服务费用均含税，由甲方承担。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督和评估。（2）有权获取乙方提供的服务报告和工作成果。（3）应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息、业务信息和其他相关资料。（4）应按时足额支付服务费用。（5）应积极配合乙方开展人力资源服务相关工作。（6）应遵守国家相关法律法规，维护员工合法权益。3.2乙方的权利与义务：（1）有权按照合同约定收取服务费用。（2）应按照合同约定提供服务，并保证服务质量达到约定标准。（3）应严格保密甲方的信息和员工的个人信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。（4）应遵守国家相关法律法规，维护员工合法权益，保障员工薪酬福利待遇。（5）应定期向甲方报告服务情况，并接受甲方的监督和评估。（6）应将服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。第四条保密条款4.1保密信息：本协议所称保密信息是指双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户信息、员工信息以及其他未公开的信息。4.2保密义务：甲乙双方均应对保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。4.3保密期限：本协议终止后，保密期限持续有效，直至保密信息公开于公众。第五条知识产权5.1服务成果归属：乙方在提供服务过程中产生的服务成果，其知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。5.2客户资料使用：乙方在提供服务过程中，可以使用甲方的资料，但不得用于本协议约定以外的目的。第六条合同期限与终止6.1合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。6.2续签：本协议期满前一个月，如双方均有续签意愿，应另行签订书面协议。6.3提前终止：（1）经双方协商一致，可以提前终止本协议。（2）一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后三十日内仍未改正的，守约方有权书面通知违约方终止本协议。（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的，双方可以协商终止本协议。6.4终止后的处理：本协议终止后，乙方应将甲方提供的资料及工作中产生的属于甲方的资料全部返还给甲方，并做好工作交接。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议。7.2乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第十条通知双方之间的通知均应以书面形式，通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达至本协议载明的地址或联系方式。