2026年综合行政主管部门员工应聘题解全辑

2026年综合行政主管部门员工应聘题解全辑一、单选题（共10题，每题1分）1.关于我国行政管理体系，以下表述正确的是：A.综合行政主管部门主要指地方政府直属的执法机构B.中央与地方行政层级间存在行政委托与行政协助关系C.省级政府行政首长由全国人大选举产生D.市场监管局属于事业单位性质的组织答案：B解析：综合行政主管部门是政府内部负责统筹协调相关领域的职能部门（如发改、教育、人社等），而非执法机构（A错）。中央政府通过法律授权或政策指导，可委托地方政府执行部分职能，同时地方需配合中央工作，二者存在行政协助关系（B对）。省级政府行政首长由省级人大选举产生（C错）。市场监管局虽具有行政职能，但通常属于政府直属机构，部分地方可能采用事业单位管理方式，但性质并非绝对（D错）。2.以下不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员基本义务的是：A.忠于祖国，忠于人民B.依法履行职责，为民服务C.保守国家秘密，遵守工作纪律D.参加党组织的各项会议答案：D解析：公务员基本义务包括政治忠诚、依法履职、保守秘密、勤勉尽责等（A、B、C均属义务）。参加党组织会议是党员的党内义务，而非公务员的法定义务（D错）。3.地方政府制定行政规范性文件时，应当遵循的程序不包括：A.起草与审查B.公示与反馈C.评估与修订D.新闻发布会答案：D解析：行政规范性文件制定需经过草案起草、合法性审查、社会公示（征求意见）、公布实施等程序（A、B、C均属规范流程）。新闻发布会属于宣传方式，非法定程序（D错）。4.以下情形中，属于行政事实行为的是：A.治安管理处罚决定B.政策性文件发布C.公共设施维护行为D.行政合同订立答案：C解析：行政事实行为是指行政机关实施的不以意思表示为核心的行为，如清理道路积雪、维修公共设施等（C属事实行为）。A、B、D均涉及行政法律效果，需以法律文书或合同形式确认。5.根据《政府信息公开条例》，行政机关应当主动公开的信息不包括：A.行政决策的依据材料B.政府预算执行情况C.公共服务标准目录D.内部工作人员名单答案：D解析：主动公开信息须涉及公共利益，如政策依据、财政信息、公共服务标准等（A、B、C属主动公开范围）。内部人员名单属于个人隐私，需依申请公开（D错）。6.某地政府推行“一网通办”改革，其核心目标是：A.提高行政机构设置数量B.简化行政审批事项流程C.增加公务员编制规模D.强化对企业的行政干预答案：B解析：“一网通办”旨在通过信息化手段整合政务服务资源，优化审批流程，提升行政效率（B对）。A、C、D均与改革目标背离。7.我国行政复议中，复议机关作出的决定形式不包括：A.维持原行政行为B.撤销行政行为C.确认违法D.责令重新作出行政行为答案：C解析：行政复议决定形式包括撤销、变更、确认违法、责令履行等，但“确认违法”仅适用于行政诉讼（C错），复议中通常以撤销或重作替代。8.关于行政执法“三项制度”，以下表述错误的是：A.执法公示制度要求全过程记录执法活动B.执法全过程记录制度需以音像记录为主C.执法全过程记录需同步进行D.执法公示制度需向社会公开执法依据答案：B解析：执法全过程记录需以文字记录为主，音像记录为辅（B错）。A、C、D均符合“三项制度”（执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核）要求。9.综合行政主管部门在处理跨部门争议时，应当优先采用：A.行政复议B.诉讼解决C.协调机制D.裁决制度答案：C解析：跨部门争议优先通过协调机制解决，避免司法资源过度消耗（C对）。行政复议仅适用于具体行政行为争议，诉讼需明确被告，裁决制度需法定授权。10.地方政府绩效考核中，不属于经济类指标的是：A.GDP增长率B.城镇登记失业率C.环境空气质量达标天数D.基础设施投资完成率答案：C解析：经济类指标包括GDP、失业率、投资率等（A、B、D属经济指标）。C属社会环境类指标，但与经济关联较弱。二、多选题（共5题，每题2分）1.综合行政主管部门依法行政的基本要求包括：A.严格规范裁量权行使B.保障行政相对人陈述权C.建立行政决策终身责任追究制度D.实行行政执法公示制度答案：A、B、C、D解析：依法行政要求权力边界清晰、程序正当、责任明确。A体现裁量基准制度，B保障程序公平，C强化责任追究，D属于执法透明要求，均属依法行政内容。2.政府采购中，以下情形可能触发竞争性谈判程序的是：A.招标失败且技术参数无法改变B.采购需求不明确但紧迫C.采购金额未达到公开招标标准D.供应商少于3家且无法合并答案：A、B解析：竞争性谈判适用于招标失败（技术参数限制）、需求不确定但急需（B）、时间紧迫等情形（A）。C适用邀请招标或竞争性磋商，D适用竞争性谈判或单一来源采购。3.综合行政主管部门推进“放管服”改革的主要措施包括：A.推行“证照分离”改革B.建立信用监管体系C.全面推行“一窗受理”D.取消不合理的行政审批事项答案：A、B、C、D解析：“放管服”改革涵盖简政放权（取消审批、证照分离）、放管结合（信用监管、综合执法）、优化服务（一窗受理、智能审批），A、B、C、D均属核心措施。4.政府信息公开申请中，行政机关应当不予公开的情形包括：A.涉及商业秘密的政府信息B.正在调查中的案件信息C.法定公开但未及时发布的政策文件D.侵犯个人隐私的个人信息答案：A、B、D解析：不予公开情形包括危及国家安全、商业秘密（A）、正在调查的案件信息（B）、侵犯个人隐私（D）。C属于应当及时公开的情形。5.综合行政主管部门制定政策性文件时，需重点关注的内容有：A.政策与上位法的一致性B.政策实施的社会影响评估C.政策执行的责任主体D.政策的稳定性与可操作性答案：A、B、C、D解析：政策性文件需合法合规（A）、充分论证（B）、明确责任（C）、具备可操作性（D），缺一不可。三、判断题（共10题，每题1分）1.综合行政主管部门的所有决策都必须经过集体讨论决定。答案：×解析：重大决策需集体讨论，但日常行政事务可由负责人单独决定。2.行政复议决定书作出后，申请人仍可就同一事项提起行政诉讼。答案：×解析：复议终局案件（如行政复议决定维持原行为）或申请人放弃复议选择权，不得再诉讼。3.综合行政主管部门的行政行为一经作出即产生法律效力。答案：×解析：行政行为需满足法定要件才有效，违法或无效行为不产生法律效力。4.地方政府制定行政规范性文件时，可授权给非政府组织起草。答案：√解析：部分领域可委托行业协会等机构参与起草，但需严格审查。5.综合行政主管部门的行政执法人员必须通过国家统一法律职业资格考试。答案：×解析：行政执法人员需具备法律专业知识，但考试资格并非唯一标准。6.政府信息公开申请必须以书面形式提交。答案：×解析：可书面、电子或口头（需记录）提交申请。7.综合行政主管部门的所有会议记录都必须公开。答案：×解析：涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的会议可不公开。8.行政复议期间，原行政行为继续执行。答案：√解析：除非复议机关决定停止执行，否则原行为继续有效。9.综合行政主管部门的绩效考核结果与公务员奖惩直接挂钩。答案：√解析：考核结果影响晋升、评优、奖惩等。10.政府采购中，单一来源采购无需履行法定程序。答案：×解析：单一来源采购需说明理由并经审批。四、简答题（共4题，每题5分）1.简述综合行政主管部门依法行政的核心原则。答案：（1）合法原则：行政行为需符合宪法和法律；（2）合理原则：行政行为需符合比例原则；（3）程序正当原则：保障相对人参与权、知情权；（4）高效便民原则：优化流程、降低行政成本；（5）权责统一原则：行政权力与责任相匹配。2.简述行政决策过程中的公众参与机制。答案：（1）公示制度：重大决策草案向社会征求意见；（2）听证制度：涉及公共利益事项召开听证会；（3）咨询制度：邀请专家或利益相关方提供意见；（4）评估制度：对决策实施效果进行预评估。3.简述综合行政主管部门推进“一网通办”的难点与对策。答案：难点：部门壁垒、数据孤岛、技术标准不统一；对策：（1）建立数据共享平台；（2）制定统一技术规范；（3）强化部门协同机制；（4）提升基层服务能力。4.简述行政执法全过程记录制度的主要内容。答案：（1）文字记录：执法依据、流程、结果等；（2）音像记录：关键环节（如询问、检查）录像；（3）电子归档：数据与文书同步保存；（4）实时上传：重大执法行为同步录入系统。五、论述题（1题，10分）结合地方实际，论述综合行政主管部门如何提升政务公开的质量与实效。答案：提升政务公开质量需从以下方面入手：1.内容精准化：聚焦民生关切，如就业、医疗、教育等，及时发布政策解读；