2026年退休人力资源协议

2026年退休人力资源协议甲方（公司名称或授权代表）：乙方（员工姓名）：鉴于乙方于______年______月______日加入甲方，在甲方担任______职位，服务年限______年；鉴于甲乙双方根据国家及地方相关法律法规，经友好协商，就乙方于2026年退休相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条退休时间与方式1.1乙方确认其法定退休年龄为______年______月______日，或根据国家及地方相关政策可办理退休手续的日期。双方一致同意，乙方的退休日定为2026年______月______日。1.2乙方的退休方式为______（例如：正常退休、协议退休等），具体退休手续按照国家及地方相关政策规定及甲方相关制度执行。1.3乙方应在退休日前______日向甲方人力资源部门提交正式的退休申请，并配合甲方完成退休所需的相关资料准备及手续办理。甲方应指定专人协助乙方办理退休相关事宜，并应在收到乙方完整申请材料后______日内完成内部审批流程。第二条退休待遇与补偿2.1乙方退休后，其基本养老金、基本医疗保险费等社会保险待遇，将按照国家及地方社会保险相关规定，由乙方个人及甲方按规定缴纳费用后，由社会保险经办机构负责支付。2.2除基本养老金外，甲方为乙方提供以下退休待遇或补偿：2.2.1一次性退休金：甲方将向乙方支付一次性退休金人民币______元（大写：____________元整）。该金额的计算方法为：[详细计算方法，例如：按乙方退休前______年平均月工资的______倍乘以______计算]。2.2.2企业年金/补充养老保险：[如适用，详细说明企业年金或补充养老保险的领取方式、金额或账户处理方式]。2.2.3年终奖/绩效奖：乙方在退休前完成退休年度的绩效目标，可享受相应的年终奖/绩效奖人民币______元（大写：____________元整）。2.2.4退休慰问金：甲方将向乙方支付退休慰问金人民币______元（大写：____________元整），于乙方退休日正式发放。2.2.5其他待遇：[如适用，列出其他应享有的待遇，如未休年假的折算补偿、健康体检费等]。2.3上述2.2.1至2.2.5款项的发放时间和方式为：[详细说明各项款项的发放时间节点和具体支付方式，例如：一次性退休金于乙方办妥退休手续并离岗当日支付，退休慰问金于退休日正式发放至乙方工资卡等]。第三条工作交接与知识传承3.1乙方应在退休前______个月内，按照甲方要求，制定详细的工作交接计划，并完成所有工作内容的交接。交接内容应包括但不限于：工作职责、项目资料、客户信息、操作流程、设备使用等。3.2甲方将安排乙方在退休前______周内，对指定岗位的接替人员进行必要的培训，确保知识技能的顺利传递。3.3乙方应积极配合甲方完成工作交接和知识传承相关工作，确保退休后工作的连续性和稳定性。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1按时足额向乙方支付本协议第二条约定的各项退休待遇和补偿。4.1.2为乙方办理退休所需的相关手续提供必要的协助和便利。4.1.3对乙方在退休前及退休后获悉的甲方商业秘密承担保密义务。4.1.4配合乙方完成工作交接和知识传承相关工作。4.2乙方的权利与义务：4.2.1在退休日前______日内向甲方提交正式退休申请，并配合完成所有退休手续的办理。4.2.2按时完成退休前的工作任务，并按照约定进行工作交接。4.2.3在退休前及退休后，对甲方负有保密义务，不得泄露任何在任职期间获悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等。保密期限为自签署本协议之日起至乙方去世后______年止。4.2.4遵守国家及地方关于退休的相关法律法规，以及甲方在退休前及退休过渡期内的各项规章制度。4.2.5退休后，未经甲方书面同意，不得以任何形式（包括但不限于直接或间接、口头或书面、自己或通过他人）招揽甲方的客户或甲方的现有员工，亦不得从事与甲方经营相同或类似业务的活动（具体范围以双方另行签订的竞业限制协议为准）。第五条保密条款5.1乙方确认在任职期间及退休后，均不得以任何方式泄露、披露或使用在甲方任职期间接触、知悉的任何商业秘密。商业秘密包括但不限于：技术信息、经营信息、管理信息、财务信息、客户名单、供应商信息、内部文件、数据资料等。5.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效至本协议第四条第4.2.3款约定的保密期限届满之日。5.3任何一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。第六条竞业限制与禁止招揽（可选，如适用）6.1鉴于乙方在甲方担任______职位，掌握甲方的核心技术和商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方同意，在乙方退休后______年内，即在______年______月______日至______年______月______日期间，乙方不得在______（具体地域范围）内直接或间接从事与甲方构成实质性竞争的业务，或受雇于与甲方构成实质性竞争的企业，或作为顾问、合伙人、代理人等参与任何与甲方构成实质性竞争的活动。6.2在上述竞业限制期限内，乙方不得直接或间接招揽、雇佣或引诱甲方的客户、合作伙伴或员工。6.3本竞业限制条款适用于乙方从甲方获得的一次性退休金人民币______元（大写：____________元整）中的______元（大写：____________元整），即______元（大写：____________元整）的退休金作为乙方履行本竞业限制义务的对价。若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付上述未领取的退休金______元（大写：____________元整），作为违约金。6.4本竞业限制条款不影响乙方退休后基于自身技能从事非竞争性业务的权利。第七条违约责任7.1若甲方未能按照本协议约定按时足额支付乙方退休待遇和补偿的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过本协议第二条约定退休金总额的______%。7.2若乙方未能按照本协议约定履行其义务，特别是违反保密义务或竞业限制义务的，除应立即停止违约行为外，还应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地人民法院提起诉讼或提交______仲裁委员会仲裁）解决。第九条协议的变更与解除9.1本协议的任何变更，均需经双方协商一致并签署书面补充协议方为有效。9.2除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。如确需解除，应经双方协商一致。第十条其他事项10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规