(2025年)古县直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析

(2025年)古县直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析一、客观题（共40分）（一）单项选择题（10题，每题2分，共20分）1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中“新质生产力”的核心特征是（）。A.传统要素驱动B.数字技术与实体经济深度融合C.劳动密集型产业扩张D.资源依赖型增长答案：B解析：新质生产力强调以科技创新为核心驱动力，突出数字技术、人工智能等与实体经济的融合，区别于传统要素驱动模式，故选B。2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，应当予以辞退的是（）。A.年度考核连续两年被确定为不称职B.因患病不能胜任现职工作C.旷工10天D.因工作需要转任其他职位答案：A解析：《公务员法》第八十八条规定，年度考核连续两年不称职的，应予以辞退；B项需经调整岗位仍不能胜任才可能辞退；C项旷工15天或一年内累计30天才符合条件；D项为正常转任，故选A。3.古县某镇拟开展“千年古茶”文化节，需向县政府申请经费支持，应使用的公文文种是（）。A.报告B.请示C.函D.通知答案：B解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准，本题中镇政府向县政府申请经费属于请求批准，故选B。4.下列关于行政诉讼被告的表述，正确的是（）。A.受委托组织作出行政行为的，委托机关和受委托组织为共同被告B.经复议的案件，复议机关维持原行政行为的，仅原行政机关为被告C.行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关为被告D.两个以上行政机关作出同一行政行为的，由上级机关指定其中一个为被告答案：C解析：《行政诉讼法》第二十六条规定，行政机关被撤销或职权变更的，继续行使其职权的机关为被告；A项受委托组织行为由委托机关为被告；B项复议维持的，原机关和复议机关为共同被告；D项共同行为的，共同被告，故选C。5.古县2024年GDP同比增长5.8%，其中三次产业结构为12:45:43，这一数据反映的经济特征是（）。A.农业主导型经济B.工业主导型经济C.服务业主导型经济D.均衡发展型经济答案：B解析：三次产业中工业（第二产业）占比45%最高，超过服务业（43%）和农业（12%），故为工业主导型，选B。（二）多项选择题（5题，每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.2024年中央一号文件强调“加快推进农业农村现代化”，古县作为农业大县，可重点落实的措施包括（）。A.建设高标准农田，推广智慧农业技术B.培育新型农业经营主体，发展农业产业化联合体C.限制农村土地流转，保障农户承包权D.完善农产品冷链物流体系，提升附加值答案：ABD解析：C项“限制流转”与文件中“引导土地经营权有序流转”精神相悖，ABD均符合农业现代化要求。2.下列关于公文格式的表述，正确的有（）。A.发文字号由机关代字、年份、发文顺序号组成，年份用六角括号“〔〕”括入B.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格C.成文日期用阿拉伯数字，年份应标全称，月、日不编虚位D.附件说明应在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称答案：ABCD解析：四项均符合《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）规定。3.某社区因停车位不足引发居民矛盾，作为社区包联干部，可采取的化解措施有（）。A.召开居民代表会议，协商制定停车管理公约B.协调周边单位错时共享停车位C.强制拆除部分绿化带改建停车场D.推广“线上预约+线下引导”的智能停车系统答案：ABD解析：C项“强制拆除”未尊重居民意愿，易激化矛盾；ABD通过协商、资源整合、技术手段解决问题，符合基层治理要求。（三）判断题（5题，每题1分，共5分）1.公务员在受警告处分期间，不得晋升职务、职级和级别。（）答案：×解析：《公务员法》第六十四条规定，警告处分期间（6个月）不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次，故错误。2.古县档案馆保存的明清时期县志属于档案，适用《中华人民共和国档案法》。（）答案：√解析：《档案法》第二条规定，档案包括过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事各种活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，故正确。二、主观题（共60分）（一）案例分析题（20分）【背景材料】2024年10月，古县光明街道启动老旧小区改造工程，涉及3个小区、1200户居民，主要内容包括管网改造、加装电梯、外立面修缮。改造初期，部分居民因施工噪音、临时占道等问题与施工方发生冲突；中期，1号楼居民反映加装电梯方案未征求低层住户意见，认为“高层受益、低层受损”，拒绝配合施工；后期，因建材供应延迟，工程进度滞后20天，居民质疑“政府承诺成空话”。问题：如果你是光明街道办负责此次改造的工作人员，针对上述问题，应如何推动改造工作顺利进行？【参考答案及评分要点】1.前期矛盾化解（5分）：建立“街道-社区-施工方-居民”四方沟通机制，每日公示施工时间、区域，提前通知居民做好准备；设立现场调解点，及时处理噪音、占道问题，如调整高噪音作业时段、设置临时通行便道。2.中期方案优化（7分）：针对电梯加装争议，组织1号楼居民召开协商会，邀请专家解释政策（如《古县老旧小区加装电梯指导意见》中“双三分之二”表决规则）；提出补偿方案（如低层住户减免电梯维护费、优先使用一楼公共空间），形成书面协议后再施工。3.后期进度保障（5分）：约谈建材供应商，明确违约条款，协调本地企业紧急调运替代材料；向居民发布进度说明会，承诺“工期延迟不超5天”，并公布监督电话，争取理解。4.长效机制（3分）：建立改造工程“周通报”制度，定期向居民反馈进展；改造完成后组织“居民满意度测评”，将结果纳入施工方信用评价。（二）对策建议题（20分）【背景材料】古县是“中国古陶瓷之乡”，拥有3处宋代古窑址、12项陶瓷类非物质文化遗产，现有陶瓷企业47家（其中规上企业8家），但存在以下问题：企业规模小，研发投入仅占营收的1.2%（全国同行业平均2.5%）；产品以日用瓷为主（占比75%），艺术瓷、工业瓷占比低；品牌影响力弱，本地陶瓷在电商平台市场占有率不足3%；专业人才短缺，陶瓷工艺师中高级职称占比仅18%（全省平均25%）。问题：请结合古县实际，提出推动陶瓷产业高质量发展的对策建议。【参考答案及评分要点】1.强化创新驱动（5分）：设立“古县陶瓷产业创新基金”，对研发投入超营收3%的企业给予50%补贴；联合高校共建“陶瓷材料研发中心”，重点攻关艺术瓷釉料配方、工业瓷耐高温技术。2.优化产品结构（5分）：制定《古县陶瓷产品升级指南》，对转产艺术瓷、工业瓷的企业给予税收减免（如前3年减按15%征收企业所得税）；挖掘宋代古窑址文化，开发“古窑复刻系列”艺术瓷，联合博物馆推出“文物IP联名款”。3.打造品牌矩阵（5分）：注册“古陶”地理标志商标，统一设计品牌LOGO和文化IP（如“宋瓷小匠”）；举办“古县国际陶瓷文化节”，组织企业参加广交会、景德镇陶瓷博览会；与电商平台合作开设“古县陶瓷官方旗舰店”，开展“非遗工艺直播”。4.加强人才培育（5分）：实施“古陶工匠计划”，与职业院校共建“陶瓷工艺班”，企业提供实习岗位并承担50%学费；引进国家级陶瓷大师，给予安家补贴50万元、工作室运营经费每年20万元；定期举办“古陶技能大赛”，对获奖者授予“古县首席技师”称号并奖励3万元。（三）写作题（20分）【题目】“为学之实，固在践履。”习近平总书记多次强调“以学促干”的重要性。请结合古县基层工作实际，以“以学促干，在基层一线锤炼过硬本领”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，论证充分，语言流畅；1000字左右。【参考范文及评分要点】（节选核心内容）“知者行之始，行者知之成。”基层是政策落实的“最后一公里”，也是干部成长的“练兵场”。对于古县基层干部而言，“以学促干”不是空洞的口号，而是要把学习成果转化为解决问题的能力、推动发展的实效，在乡村振兴、基层治理等一线任务中锤炼“想干事、能干事、干成事”的过硬本领。以学铸魂，厚植“为民干事”的初心。基层工作千头万绪，说到底是“民生”二字。古县东山镇干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，开展“进百家门、知百家情”实践活动，通过入户走访发现12个自然村存在安全饮水隐患。他们没有停留在“记笔记、写心得”，而是立即协调水利部门，3个月内完成15公里管网改造，让2300名村民喝上“放心水”。这启示我们：学习的根本目的是站稳人民立场，把“群众需求清单”变成“干部履职清单”。以学增智，提升“精准干事”的能力。基层问题往往具有复杂性，需要“一把钥匙开一把锁”。古县作为农业大县，曾面临“特色产业散、农民增收慢”的困境。部分干部通过学习中央一号文件和浙江“千万工程”经验，认识到“产业振兴要走集群化、品牌化路子”。于是，他们牵头成立“古县茶叶产业联盟”，整合12个村的茶园，引入标准化加工线，注册“古山云雾”商标，去年茶产业产值突破2亿元，带动户均增收8000元。这说明：学习不是照本宣科，而是要结合实际转化为解决具体问题的方法论。以学促干，强化“担当干事”的作风。基层工作容不得“躺平”“摆烂”，必须有“钉钉子”精神。古县老旧小区改造中，某社区干部面对居民对加装电梯的分歧，没有“绕道走”，而是连续20晚召开“院坝会”，用“算经济账（电梯提升房价5%-8