2026年广东省佛山市公安招聘辅警考试试卷含答案_第1页
2026年广东省佛山市公安招聘辅警考试试卷含答案_第2页
2026年广东省佛山市公安招聘辅警考试试卷含答案_第3页
2026年广东省佛山市公安招聘辅警考试试卷含答案_第4页
2026年广东省佛山市公安招聘辅警考试试卷含答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年广东省佛山市公安招聘辅警考试试卷含答案一、判断题(每题2分,共20分)

1.辅警在履行职责时,应当遵守国家法律法规和公安机关的规章制度。(正确)

2.公安机关人民警察和辅警具有同等执法权限。(错误)

3.辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。(正确)

4.辅警的劳动合同期限一般为3年。(错误)

5.辅警在执法过程中,应当尊重和保护人民群众的合法权益。(正确)

6.辅警在执法过程中,可以使用武器。(错误)

7.辅警在执法过程中,可以单独执法。(错误)

8.辅警的薪酬待遇应当与当地经济社会发展水平相适应。(正确)

9.辅警在执法过程中,应当遵循法定程序。(正确)

10.辅警的招聘考试包括笔试、面试和体能测试。(正确)

二、选择题(每题3分,共30分)

1.辅警的主要职责不包括以下哪项:(D)

A.维护社会治安秩序

B.预防、制止和侦查违法犯罪活动

C.参与突发公共事件的应急处置

D.负责公安机关内部人事管理

2.以下哪个部门负责辅警的招聘工作:(B)

A.人力资源和社会保障局

B.公安机关

C.教育局

D.民政局

3.辅警在执法过程中,以下哪项行为是错误的:(D)

A.依法告知当事人权利和义务

B.依法出示执法证件

C.依法收集证据

D.对当事人进行人格侮辱

4.辅警的劳动合同期限一般不超过:(C)

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.以下哪个条件不是辅警招聘的基本条件:(D)

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有高中以上文化程度

D.具有博士学位

6.辅警在执法过程中,以下哪个行为是正确的:(A)

A.对违法行为人进行批评教育

B.对违法行为人进行罚款

C.对违法行为人进行行政拘留

D.对违法行为人进行逮捕

7.以下哪个部门负责辅警的培训工作:(B)

A.人力资源和社会保障局

B.公安机关

C.教育局

D.民政局

8.辅警在执法过程中,以下哪个行为是错误的:(D)

A.依法告知当事人权利和义务

B.依法出示执法证件

C.依法收集证据

D.对当事人进行暴力威胁

9.辅警在执法过程中,以下哪个行为是正确的:(A)

A.依法对违法行为人进行传唤

B.依法对违法行为人进行搜查

C.依法对违法行为人进行罚款

D.依法对违法行为人进行逮捕

10.辅警在执法过程中,以下哪个行为是错误的:(C)

A.依法告知当事人权利和义务

B.依法出示执法证件

C.依法对违法行为人进行刑讯逼供

D.依法收集证据

三、简答题(每题10分,共30分)

1.简述辅警的主要职责。

答:辅警的主要职责包括:维护社会治安秩序,预防、制止和侦查违法犯罪活动,参与突发公共事件的应急处置,协助公安机关人民警察开展其他相关工作。

2.简述辅警招聘的基本条件。

答:辅警招聘的基本条件包括:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有高中以上文化程度,年龄在18周岁以上、35周岁以下(特殊岗位、紧缺专业人员除外),具备履行职责的身体条件和工作能力。

3.简述辅警在执法过程中应遵循的原则。

答:辅警在执法过程中应遵循以下原则:尊重和保护人民群众的合法权益,遵守法定程序,依法出示执法证件,依法告知当事人权利和义务,依法收集证据,不得滥用职权,不得对当事人进行人格侮辱和暴力威胁。

四、案例分析题(每题20分,共40分)

1.某日,辅警小王在巡逻过程中发现一名可疑人员,经盘查,发现该可疑人员携带管制刀具。小王依法将该可疑人员传唤至公安机关。请问小王在执法过程中是否存在错误行为?如有,请指出并说明理由。

答:小王在执法过程中存在错误行为。理由:小王在传唤可疑人员时,未依法告知当事人权利和义务,违反了辅警执法过程中应遵循的原则。

2.某日,辅警小李在协助公安机关人民警察查处一起治安案件时,发现当事人有违法行为。小李在未经请示领导的情况下,对当事人进行了罚款。请问小李在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论