房产中价员工合同范本

PAGE房产中价员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事房地产中介服务行业，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方处从事房产中介员工工作，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在甲方处担任房产中介员工，主要负责协助客户进行房产买卖、租赁等交易活动，包括但不限于房源信息收集、客户接待、带看房屋、促成交易等相关工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________，以及甲方根据业务需要指定的其他相关地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方公司的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据乙方每月的工作业绩和考核情况发放，提成工资按照乙方促成的房产交易金额的一定比例计算。2.工资发放甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.提成比例乙方促成房产买卖交易的，按照交易金额的____%提取提成；促成房产租赁交易的，按照租赁期限内租金总额的____%提取提成。具体提成比例可根据甲方公司的业务政策进行调整，但应提前告知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、团建活动等。具体福利待遇按照甲方公司的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。对于存在职业危害的工作岗位，甲方按照国家规定采取有效的防护措施。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方公司的各项规章制度。根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果发放绩效工资和提成工资。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方在工作过程中知悉的客户信息、房源信息等。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力。依法解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责，为客户提供优质的房产中介服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向第三方泄露或用于其他非法目的。积极维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方违反本合同约定或甲方公司规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；根据《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同约定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除本合同的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方解除本合同的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方解除本合同的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议，甲方解除本合同的；甲方依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；甲方生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，依法裁减人员的。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本合同约定解除合同，或者违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除合同，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用等，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、社会保险费用损失、培训费用损失、业务提成损失等。十、保密和竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、房源信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为本合同终止或解除后____年。2.竞业限制乙方在与甲方解除或终止本合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照乙方离职前月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。十一、违约责任1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反甲方公司的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣除工资、奖金、解除合同等。十二、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项