工会专项集体合同范本

PAGE工会专项集体合同范本甲方：[用人单位名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[工会名称]工会主席：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方代表员工的利益，维护员工合法权益，促进企业发展，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方签订专项集体合同事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。二、合同适用范围本合同适用于甲方全体员工，包括但不限于正式员工、劳务派遣员工、临时工等。三、具体条款（一）劳动报酬1.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。2.甲方实行[工资分配制度名称]，工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。3.甲方每月以货币形式支付员工工资，工资发放日为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.甲方支付给乙方代表的工资不得低于当地最低工资标准，并按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。5.乙方代表有权参与甲方工资分配方案的制定和修改，提出合理建议和意见，维护员工的合法权益。（二）工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度名称]，具体工作时间为[工作时间具体安排]。2.甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保障员工的休息权利。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得违反国家有关规定，并按照国家规定支付加班加点工资。3.甲方应依法保障员工的年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利。员工因工作需要不能享受法定休息休假的，甲方应按照国家规定支付相应的工资报酬。4.乙方代表有权监督甲方执行工作时间和休息休假制度的情况，对违反规定的行为提出异议并要求改正。（三）劳动安全卫生1.甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为员工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障员工的生命安全和身体健康。2.甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。对从事有职业危害作业的员工，甲方应按照国家规定定期进行健康检查，并建立职业健康监护档案。4.乙方代表有权参与甲方劳动安全卫生工作的监督和检查，对发现的问题提出整改意见和建议，督促甲方及时整改。（四）保险福利1.甲方应按照国家和地方有关规定，为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.在合同期内，甲方应为乙方代表办理补充商业保险，具体险种为[补充商业保险险种名称]，保险费用由甲方承担。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为员工提供住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、探亲假等福利待遇。4.甲方应根据企业实际情况，逐步提高员工的福利待遇水平，改善员工的工作和生活条件。5.乙方代表有权监督甲方保险福利制度的执行情况，对不符合规定的行为提出异议并要求改正。（五）职业培训1.甲方应根据本单位的生产经营需要和员工的实际情况，制定员工职业培训计划，为员工提供必要的职业培训。2.甲方应按照国家有关规定，提取和使用职工教育经费，保障职业培训的经费投入。3.乙方代表有权参与甲方职业培训计划的制定和实施，提出合理建议和意见，促进员工职业技能的提高。4.员工应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身的职业技能和综合素质。（六）劳动争议处理1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在劳动争议处理期间，双方应继续履行本合同规定的义务，但涉及争议的部分除外。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利依法自主管理企业，制定和实施企业的各项规章制度。根据生产经营需要，合理调整员工的工作岗位和工作内容。对乙方代表提出的意见和建议进行研究和处理，根据实际情况决定是否采纳。2.义务遵守国家法律法规和本合同的规定，履行各项义务。按照本合同的约定，按时足额支付员工工资、缴纳社会保险费和住房公积金等。为员工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障员工的生命安全和身体健康。建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。按照国家和地方有关规定，为员工提供住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、探亲假等福利待遇。根据企业实际情况，逐步提高员工的福利待遇水平。积极配合乙方开展工作，支持乙方代表维护员工的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利代表员工与甲方进行平等协商，签订专项集体合同。监督甲方执行本合同的情况，对违反规定的行为提出异议并要求改正。参与甲方工资分配方案、劳动安全卫生管理制度、保险福利制度等的制定和修改，提出合理建议和意见。组织员工开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高员工的工作积极性和劳动生产率。2.义务遵守国家法律法规和本合同的规定，履行各项义务。教育员工遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护企业的正常生产经营秩序。积极配合甲方开展工作，协助甲方解决生产经营中遇到的问题。定期向员工公布本合同的履行情况，听取员工的意见和建议。五、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付员工工资、缴纳社会保险费和住房公积金等，应按照国家规定支付相应的赔偿金。2.甲方未按照本合同的约定提供劳动条件和劳动保护用品，或者未建立健全劳动安全卫生管理制度，导致员工发生伤亡事故或职业病的，应依法承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本合同的其他约定，给乙方或员工造成损失的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。2.乙方代表违反法律法规或本合同的规定，损害甲方或员工合法权益的，应依法承担相应的责任。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期时长]。合同期满前[提前续约通知时长]，双方应协商是否续签合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。