(2025年)职业卫生考试题(附参考答案)

(2025年)职业卫生考试题(附参考答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.下列哪项不属于《职业病分类和目录（2023年修订）》中规定的职业性化学中毒范畴？A.苯中毒B.铅中毒C.艾滋病（职业性）D.氯气中毒2.某机械加工厂打磨车间检测显示，空气中游离二氧化硅粉尘浓度为4.2mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），该车间应优先采取的工程控制措施是？A.为工人配发N95口罩B.安装局部排风除尘系统C.缩短工人每日作业时间D.增加车间内照明亮度3.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括？A.职业病危害的种类B.防护措施C.应急救治措施D.岗位操作规程4.某化工企业新入职的巡检工，其职业健康检查的周期应根据接触的职业病危害因素确定。若该工人接触的是高毒物质（如苯），则首次在岗期间健康检查应在入职后多久完成？A.1个月内B.3个月内C.6个月内D.12个月内5.下列关于职业健康监护档案的说法，错误的是？A.档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.档案应包括历次职业健康检查结果及处理情况C.劳动者离职时，用人单位可拒绝提供档案复印件D.档案需由用人单位妥善保存，至少保存15年6.某铸造厂熔炼车间夏季工作场所温度达38℃，相对湿度75%，根据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），该作业岗位的高温等级属于？A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）7.用人单位委托第三方检测机构对工作场所职业病危害因素进行检测时，检测结果应在多少个工作日内向劳动者公示？A.3B.7C.15D.308.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？A.激光B.硫化氢C.工频电场D.手传振动9.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含银3%、铜0.5%），其主要产生的化学性危害因素是？A.铅烟B.锡及其化合物C.镉及其化合物D.汞蒸气10.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应在多少日内组织进行职业病诊断？A.7B.15C.30D.6011.根据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2022），接触非油性颗粒物（如水泥粉尘）时，应选择的呼吸防护用品过滤元件级别是？A.N95B.P95C.R95D.FFP312.某煤矿掘进工作面检测显示，噪声等效声级为95dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，该岗位工人每日接触噪声时间应不超过？A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处以最高多少万元的罚款？A.5B.10C.20D.5014.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是？A.新建项目应在竣工验收后30日内申报B.危害因素种类变更时无需重新申报C.申报内容仅包括用人单位基本信息D.申报需通过“职业病危害项目申报系统”在线提交15.某制药厂反应釜操作岗位发生液体泄漏，现场检测显示甲醇浓度为500mg/m³（PC-TWA为25mg/m³），此时作业人员应佩戴的最适宜防护装备是？A.纱布口罩B.半面罩过滤式防毒面具（配甲醇滤毒盒）C.全面罩自给式空气呼吸器D.防化手套（无呼吸防护）二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业性尘肺病的有？A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括？A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合标准的职业病防护设施C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.承担职业健康检查和职业病诊断、鉴定的费用3.工作场所职业病危害警示标识的类型包括？A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识4.下列关于职业健康检查的说法，正确的有？A.离岗时健康检查应在劳动者离岗前30日内进行B.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担C.职业健康检查机构需取得《职业健康检查机构资质证书》D.劳动者可拒绝参加用人单位组织的职业健康检查5.控制化学性职业病危害的工程技术措施包括？A.密闭作业场所B.安装局部排风系统C.使用低毒替代高毒原料D.增加作业人员轮换频率6.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场应急处置措施应包括？A.立即启动应急预案B.向上风向撤离作业人员C.对泄漏点进行堵漏D.为现场救援人员配备正压式空气呼吸器7.职业健康监护档案应包括的内容有？A.劳动者职业史、既往病史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理意见D.职业病诊疗等健康资料8.下列关于噪声危害控制的说法，正确的有？A.优先采用低噪声设备替代高噪声设备B.对无法降噪的设备应设置隔声罩C.工人应佩戴防噪声耳塞或耳罩D.工作场所噪声检测只需测量等效声级9.用人单位违反《职业病防治法》的行为中，可被责令停产整顿的情形包括？A.未按照规定及时、如实申报职业病危害项目B.工作场所职业病危害因素的强度严重超过国家职业卫生标准C.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查D.隐瞒本单位职业卫生真实情况，造成重大职业病危害事故10.某电子厂组装车间使用的胶粘剂含有正己烷（PC-TWA为100mg/m³），为控制其危害，应采取的措施包括？A.改用无正己烷的环保胶粘剂B.安装局部排风装置，确保作业点风速≥0.5m/sC.为工人配发防毒面具（配有机蒸气滤毒盒）D.每季度对车间空气进行正己烷浓度检测三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。（）3.职业健康检查结果只需告知劳动者本人，无需通知用人单位。（）4.工作场所职业病危害因素检测结果应存入职业卫生档案，无需向劳动者公示。（）5.高温作业工人的岗位津贴应计入工资总额。（）6.手传振动危害的主要健康影响是手臂振动病。（）7.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识的，可处5万元以下罚款。（）8.职业性放射性疾病属于《职业病分类和目录》中的物理因素所致职业病。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并签章。（）10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员无需接受职业卫生培训。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。2.列举用人单位在职业病防治中应履行的“六项告知义务”。3.说明呼吸防护用品的选择原则。4.简述工作场所职业病危害因素日常监测的要求。5.职业健康监护的主要内容包括哪些？五、案例分析题（共20分）案例1（10分）：某机械制造企业机加工车间有15名工人，主要从事金属打磨、切割作业。近期3名工人出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑与职业接触有关。现场调查发现：车间未安装除尘设备，仅靠自然通风；工人佩戴普通纱布口罩；近3年未对工作场所粉尘浓度进行检测；工人入职时未进行职业健康检查。问题：（1）分析该车间存在的主要职业病危害因素及可能引发的职业病。（3分）（2）指出用人单位违反《职业病防治法》的具体行为。（4分）（3）提出针对性的整改措施。（3分）案例2（10分）：某化工企业反应釜岗位工人张某，长期接触苯（PC-TWA为6mg/m³）。2024年职业健康检查显示白细胞计数持续降低，诊断为疑似职业性苯中毒。但企业以“检查结果未确诊”为由，拒绝调整张某工作岗位，并要求其继续上岗作业。问题：（1）用人单位的行为违反了哪些法律规定？（4分）（2）张某可依法行使哪些权利？（3分）（3）若最终确诊为职业性苯中毒，张某可获得哪些保障？（3分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.C6.C7.B8.B9.B10.C11.A12.B13.D14.D15.C二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.BD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素识别的主要方法包括：①工程分析法（分析工艺、设备、原辅料等）；②现场调查法（观察作业流程、询问劳动者）；③检测检验法（通过仪器检测危害因素浓度/强度）；④资料收集法（查阅同类企业职业病危害资料）；⑤经验法（参考职业病危害分类目录）。2.用人单位的“六项告知义务”：①职业病危害告知（签订劳动合同时书面告知）；②工作场所危害因素检测结果告知；③职业健康检查结果告知；④防护设施和防护用品使用方法告知；⑤应急处置措施告知；⑥职业病诊断、鉴定权利告知。3.呼吸防护用品选择原则：①根据危害因素种类（如粉尘、有毒气体）选择过滤元件类型；②根据危害因素浓度选择防护等级（如N95适用于非油性颗粒物浓度≤10倍PC-TWA）；③进行适合性测试（确保面罩与面部密合）；④考虑佩戴舒适性（如长时间作业选择轻便型）；⑤符合国家标准（如GB2626-2019）。4.日常监测要求：①由专人负责（经培训的职业卫生管理人员）；②按照规定周期（如粉尘每月1次）进行监测；③使用经检定/校准的仪器；④如实记录监测结果（时间、地点、浓度、检测人等）；⑤监测结果存入职业卫生档案并向劳动者公示。5.职业健康监护主要内容：①上岗前健康检查（筛查职业禁忌证）；②在岗期间定期健康检查（早期发现职业损害）；③离岗时健康检查（明确离岗时健康状况）；④应急健康检查（发生急性危害事故后）；⑤建立并管理职业健康监护档案。五、案例分析题案例1（1）主要危害因素：金属粉尘（游离二氧化硅）、噪声；可能引发的职业病：尘肺病（如矽肺）、噪声聋。（2）违法行为：①未采取有效除尘措施（未安装除尘设备）；②未提供符合标准的防护用品（普通纱布口罩无法防粉尘）；③未按规定对工作场所粉尘进行检测（近3年未检测）；④未组织劳动者进行上岗前职业健康检查。（3）整改措施：①安装局部排风除尘系统（如布袋除尘器），确保粉尘浓度≤PC-TWA；②为工人配发KN95及以上级别防尘口罩；③委托有资质的机构每半年检测1次粉尘浓度并公示结果；④组织全体工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立监护档案。案例2（1）违法规定：①违反《职业病防治法》第三十五条，未对疑