(2025年)职业病防治知识测试题(附答案)

(2025年)职业病防治知识测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在职业活动中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是患职业病目录外的疾病答案：D2.2025年修订的《职业病分类和目录》中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病共包含多少种？A.13种B.19种C.22种D.27种答案：C（注：2025年新增“职业性金属及其化合物粉尘肺沉着病”等3种）3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.当地工会组织B.所在地卫生健康主管部门C.行业协会D.劳动者代表大会答案：B4.某机械加工厂车工长期接触噪声，其作业场所8小时等效声级应控制在（）以下，否则需采取降噪措施。A.75分贝B.85分贝C.90分贝D.95分贝答案：B（依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ2.2-2019）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.仅在离职证明中注明答案：A6.下列哪种职业病属于职业性皮肤病？A.棉尘病B.接触性皮炎C.滑囊炎（限于井下工人）D.航空病答案：B7.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）8.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如血电解质、肝肾功能）D.劳动者既往是否有高血压病史答案：D9.某化工企业使用含苯的胶粘剂，车间空气中苯的浓度超过国家职业接触限值，该企业未设置报警装置。根据《职业病防治法》，应责令限期改正，给予警告，可并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C（依据《职业病防治法》第七十二条）10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B11.下列哪项不属于职业健康监护的内容？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.劳动者日常体检（如年度体检）答案：D12.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘B.游离二氧化硅粉尘C.棉尘D.水泥尘答案：B13.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.企业自定义标准答案：C14.职业性放射性疾病不包括（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.放射性龋齿答案：D15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.防暑降温设施B.泄险区C.通风设备D.降噪设备答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者缴纳工伤保险费D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD4.下列属于物理因素所致职业病的有（）。A.高原病B.手臂振动病C.噪声聋D.电光性眼炎答案：ABCD5.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.配偶户籍所在地答案：ABC6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC7.下列哪些情况用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间答案：ABCD8.职业性化学中毒的预防措施包括（）。A.替代有毒物质B.密闭作业场所C.加强通风排毒D.劳动者佩戴防毒面具答案：ABCD9.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年的普通体检报告D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABD10.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触B.采用隔热、通风等降温措施C.发放防暑降温饮料及药品D.调整作业时间（如避开正午高温时段）答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病属于工伤，劳动者确诊后可直接享受工伤保险待遇。（）答案：√（注：根据《工伤保险条例》，职业病被明确纳入工伤认定范围）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。（）答案：×3.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（应由用人单位承担）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：√（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022）7.噪声作业场所应设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。（）答案：√8.职业性尘肺病目前无特效治疗方法，主要以预防为主。（）答案：√9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：×（罚款应为1万元以上5万元以下，依据《职业病防治法》第七十四条）10.劳动者离开原用人单位后，若发现患职业病，无法向原用人单位主张权利。（）答案：×（可向原用人单位主张，若原用人单位已不存在，由承继单位承担）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类。答案：职业病危害因素分为六类：①化学因素（如铅、苯、粉尘）；②物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；③生物因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）；④放射性因素（如α、β射线）；⑤其他因素（如井下不良作业条件、刮研作业）；⑥2025年新增的“新型材料相关危害因素”（如纳米材料粉尘）。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：①设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职职业卫生管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③如实申报职业病危害项目；④定期检测、评价工作场所职业病危害因素；⑤提供符合标准的防护设施和个人防护用品；⑥组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑦对劳动者进行职业卫生培训；⑧承担职业病诊断、鉴定及治疗费用；⑨保障劳动者职业病待遇。3.劳动者在职业健康方面享有哪些权利？（至少列出5项）答案：①获得职业卫生教育、培训的权利；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务的权利；③了解工作场所职业病危害因素及防护措施的权利；④要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品的权利；⑤拒绝违章指挥和强令无防护作业的权利；⑥对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告的权利；⑦疑似职业病病人在诊断、观察期间享受正常工资待遇的权利；⑧患职业病后获得赔偿的权利。4.简述尘肺病的三级预防措施。答案：一级预防（病因预防）：消除或控制粉尘危害，如改革工艺、密闭尘源、通风除尘、使用低毒或无毒材料；二级预防（早期发现）：定期进行职业健康检查，筛查疑似尘肺病患者，及时脱离粉尘作业；三级预防（临床预防）：对确诊患者进行综合治疗（如抗纤维化治疗、氧疗），预防并发症（如肺结核、肺心病），改善生活质量。5.噪声作业的防护管理要求有哪些？（至少列出5项）答案：①控制噪声源（如选用低噪声设备、改造工艺）；②控制传播途径（如安装隔声罩、设置吸声材料）；③个体防护（佩戴耳塞、耳罩）；④定期检测作业场所噪声强度（每半年至少1次）；⑤组织接触噪声劳动者进行职业健康检查（重点检查听力）；⑥对听力异常者及时调离噪声岗位；⑦设置噪声危害警示标识和防护指令标识；⑧制定噪声作业操作规程并培训劳动者。五、案例分析题（共20分）案例：2024年10月，某电子厂印刷车间3名员工出现头晕、乏力、牙龈出血症状，经医院初步检查怀疑与长期接触苯有关。调查发现：该车间未安装通风排毒设施，员工仅佩戴普通纱布口罩；近3年未对工作场所苯浓度进行检测；员工入职时未进行职业健康检查，在岗期间也未组织复查；企业未为员工缴纳工伤保险。问题1：该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）答案：①未采取职业病防护措施（未安装通风排毒设施）；②未按照规定对工作场所职业病危害因素（苯）进行检测、评价；③未组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查；④未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯）；⑤未依法参加工伤保险。问题2：若3名员工被确诊为职业性苯中毒，他们可通过哪些途径维权？（6分）答案：①向用人单位提出工伤认定申请（用人单位应在30日内提出）；②若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；③对职业病诊断结果有异议的，可向设区的市级以上卫生健康主管部门申请鉴定；④若用人单位未缴纳工伤保险，可要求用人单位承担赔偿责任；⑤向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。问题3：针对该案例，提出预防职业性苯中毒的具体措施。（6分）答案：