(2025年)(完整版)安全生产月知识竞赛题题库(含答案)

(2025年)(完整版)安全生产月知识竞赛题题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.新修订的《安全生产法》中，明确生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故答案：C（解析：主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证投入、督促检查、组织制定并实施应急救援预案、及时报告事故等，危险源辨识属于全员或安全管理机构职责）2.以下哪种安全标志表示“禁止操作”？（）A.红色圆形带斜杠，中间为手触按钮图案B.黄色三角形，中间为感叹号C.蓝色圆形，中间为戴安全帽的人头D.绿色正方形，中间为奔跑的人形答案：A（解析：红色为禁止标志，黄色为警告，蓝色为指令，绿色为提示）3.有限空间作业前，必须进行的首要安全措施是（）。A.安排专人监护B.检测空间内氧气、有毒有害气体浓度C.佩戴正压式呼吸器D.对作业人员进行安全交底答案：B（解析：有限空间作业需先检测气体浓度，确认安全后方可进入，检测是前提）4.电气设备发生火灾时，正确的扑救方式是（）。A.使用泡沫灭火器直接喷射设备B.先切断电源，再用干粉灭火器扑救C.用水泼洒降温D.用沙土覆盖未断电设备答案：B（解析：电气火灾需先断电，泡沫和水导电，沙土可能损坏设备，干粉灭火器适用于电气火灾）5.某企业新入职员工张某，其安全生产教育和培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C（解析：根据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业新员工培训≥72学时，其他行业≥24学时）6.以下不属于“三违”行为的是（）。A.电工王某未持证上岗进行高压作业B.叉车司机李某在厂区超速行驶C.安全员张某发现隐患后立即报告D.操作工赵某擅自拆除设备防护栏答案：C（解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，C为正确行为）7.消防应急照明灯的持续供电时间应不少于（）分钟。A.15B.30C.45D.60答案：B（解析：根据《建筑设计防火规范》，应急照明持续供电时间≥30分钟，人员密集场所≥60分钟）8.危险化学品储存时，甲类液体（如汽油）与明火的安全距离不得小于（）米。A.5B.10C.15D.20答案：B（解析：甲类危险化学品与明火的最小安全距离为10米，具体需参照《危险化学品安全管理条例》）9.机械加工设备的防护罩缺失时，正确的处理措施是（）。A.继续使用，完成当前任务后报修B.立即停机，报告主管并修复后再使用C.用胶带临时固定破损部位D.降低设备运行速度继续作业答案：B（解析：防护罩是防止机械伤害的基本防护装置，缺失时必须停机修复）10.高处作业（2米以上）时，必须佩戴的安全防护用品是（）。A.防滑手套B.安全带C.护目镜D.防尘口罩答案：B（解析：高处作业“三宝”为安全带、安全网、安全帽，安全带是个人必须佩戴的）11.职业病危害因素分类中，噪声属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B（解析：噪声、高温、辐射等属于物理性职业病危害因素）12.企业应急预案演练的频次要求是（）。A.综合应急预案每年至少1次，专项应急预案每半年至少1次B.综合应急预案每半年至少1次，专项应急预案每年至少1次C.综合和专项应急预案均每年至少1次D.现场处置方案每季度至少1次答案：C（解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》，综合和专项预案每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次）13.以下哪种情况不属于生产安全事故隐患？（）A.仓库堆垛超高，超过限高标识B.车间通风系统故障，有害气体浓度超标C.员工按规程操作机器D.消防通道被临时堆放的货物堵塞答案：C（解析：隐患是可能导致事故的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷，C为合规行为）14.氧气瓶与乙炔瓶在作业现场的安全距离应不小于（）米。A.3B.5C.8D.10答案：B（解析：气瓶安全间距≥5米，与明火≥10米）15.安全色中黄色的含义是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：B（解析：红-禁止，黄-警告，蓝-指令，绿-提示）16.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（解析：较大事故定义为3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万直接经济损失）17.以下关于安全警示标志的设置要求，错误的是（）。A.设置在明显可见的位置B.采用反光或荧光材料提高可视性C.多个标志并列时，禁止标志优先D.标志破损后可延迟3天修复答案：D（解析：警示标志破损需立即修复，确保有效性）18.有限空间作业中，当检测到氧气浓度低于（）时，禁止进入。A.16%B.19.5%C.21%D.23.5%答案：B（解析：正常空气中氧气浓度约21%，有限空间作业氧气浓度需≥19.5%，＜19.5%为缺氧环境）19.以下属于本质安全设计的是（）。A.为设备加装防护罩B.设计时避免使用有毒材料C.定期对设备进行维护D.对员工进行安全培训答案：B（解析：本质安全是通过设计消除危险，而非后期防护或管理措施）20.企业安全生产费用的提取比例，应根据（）确定。A.企业规模大小B.行业类别和上年营收C.员工人数D.近三年事故频率答案：B（解析：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，按行业和上年营收提取）二、判断题（每题1分，共15分）1.员工在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√（解析：《安全生产法》规定从业人员有权拒绝违章指挥）2.安全培训只需针对新员工，老员工无需重复培训。（）答案：×（解析：所有员工需定期接受再培训，确保知识更新）3.劳保用品可以用现金替代发放。（）答案：×（解析：《安全生产法》规定必须按标准发放实物，不得货币替代）4.企业未制定应急预案，导致事故扩大，主要负责人需承担法律责任。（）答案：√（解析：未制定预案属于违法行为，需追究责任）5.隐患排查治理只需安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）答案：×（解析：隐患排查是全员责任，各部门需协同参与）6.动火作业前只需检查现场有无易燃物，无需办理审批手续。（）答案：×（解析：动火作业必须办理动火证，落实防护措施）7.设备检修时，只需关闭电源开关即可开始作业。（）答案：×（解析：需执行“停电、验电、挂牌、上锁”程序，防止误启动）8.发生事故后，现场人员应在1小时内向上级报告。（）答案：×（解析：现场人员应立即报告，单位负责人需在1小时内向监管部门报告）9.安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√（解析：“三同时”制度的核心要求）10.有限空间作业中，为提高效率，可同时进行通风和作业。（）答案：×（解析：需先通风、再检测、后作业，作业中需持续通风）11.消防设施可以临时遮挡，只要不影响使用。（）答案：×（解析：任何情况下不得遮挡消防设施，需保持通道畅通）12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离。（）答案：√（解析：《安全生产法》规定的紧急撤离权）13.危险化学品的包装标签只需标注名称，无需注明危险性。（）答案：×（解析：必须标注化学品名称、危险性、应急措施等信息）14.机械转动部位的防护罩可以用铁丝网替代，只要能阻挡手部进入。（）答案：×（解析：防护罩需符合强度和间隙要求，铁丝网可能无法有效防护）15.企业安全生产第一责任人是安全总监，而非主要负责人。（）答案：×（解析：主要负责人是安全生产第一责任人）三、简答题（每题5分，共30分）1.简述安全生产“三管三必须”原则的具体内容。答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。明确各部门在履行行业管理、业务管理、生产经营管理职责的同时，必须同步落实安全管理责任。2.事故调查“四不放过”原则指什么？答案：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。3.有限空间作业“七步法”包括哪些步骤？答案：①作业审批；②作业现场隔离；③通风；④检测；⑤个体防护；⑥作业监护；⑦作业后清点。4.简述干粉灭火器的使用步骤。答案：一提（提起灭火器）、二拔（拔掉保险销）、三握（握住喷管前端）、四压（压下手柄，对准火源根部喷射）。5.电气火灾扑救时需注意哪些事项？答案：①先切断电源，防止触电；②未断电时使用干粉、二氧化碳灭火器，禁用泡沫、水；③扑救人员需穿戴绝缘防护装备；④火势较大时立即撤离并报警。6.从业人员在安全生产中的主要权利有哪些？（至少列举5项）答案：①了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施；②拒绝违章指挥和强令冒险作业；③发现直接危及人身安全时停止作业或撤离；④获得符合国家标准的劳动防护用品；⑤对安全生产工作提出建议、批评、检举和控告；⑥因生产安全事故受到损害时依法获得赔偿。四、案例分析题（共15分）【案例背景】2025年3月，某机械加工企业车间发生一起机械伤害事故。当日，操作工李某在未关闭电源的情况下，直接用手清理车床切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场监控显示，车床的防护罩在事故前已被拆除（李某称“防护罩影响操作，之前就拆了”），且李某未佩戴防割手套。事故造成李某右手骨折，直接经济损失8万元。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（5分）2.指出企业在安全管理中存在的漏洞。（5分）3.提出针对性的防范措施。（5分）答案要点：1.直接原因：①李某违规操作（未断电清理切屑、未佩戴防护手套）；②设备防护罩缺失（物的不安全状态）。间接原因：①企业安全培训不到位（李某对危险认知不足）；②隐患排查未落实（防护罩缺失未及时发现）；③安全管理制度执行不严（允许拆除防护罩作业）。2.管理漏洞：①安全培训流于形式，未强化“断电作业”“防