2025年职业防护的试题及答案

2025年职业防护的试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种不属于化学性职业危害因素（）A.粉尘B.铅C.噪声D.苯答案：C。解析：噪声属于物理性职业危害因素，而粉尘、铅、苯都属于化学性职业危害因素。2.对于存在电离辐射的工作场所，应设置的警示标识是（）A.当心中毒B.注意通风C.电离辐射警告标识D.噪声有害答案：C。解析：电离辐射警告标识用于提示存在电离辐射的危险，A选项“当心中毒”用于化学毒物危害场所；B选项“注意通风”用于需要通风的场所；D选项“噪声有害”用于噪声危害场所。3.呼吸防护用品的选用应遵循的原则不包括（）A.根据作业环境的危害程度B.根据使用者的舒适度C.根据使用者的脸型D.根据作业环境的物理条件答案：B。解析：呼吸防护用品选用应根据作业环境的危害程度、物理条件以及使用者的脸型等因素，舒适度不是选用的主要原则，首要考虑的是防护效果。4.以下哪种防护手套适用于接触有机溶剂的作业（）A.棉纱手套B.橡胶手套C.石棉手套D.皮手套答案：B。解析：橡胶手套对有机溶剂有较好的防护作用，棉纱手套不能防护有机溶剂；石棉手套主要用于高温防护；皮手套一般用于防切割、防磨损等，对有机溶剂防护效果不佳。5.在进行高处作业时，安全带的正确系挂方法是（）A.低挂高用B.高挂低用C.水平系挂D.随意系挂答案：B。解析：高挂低用是安全带正确的系挂方法，这样在发生坠落时，可减少冲击力，降低对人体的伤害。低挂高用在坠落时会产生较大冲击力，水平系挂和随意系挂都不能保证在坠落时的有效防护。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.作业场所职业病危害因素检测结果B.生产工艺流程C.劳动保护用品发放记录D.安全生产事故记录答案：A。解析：职业健康监护档案需要包含作业场所职业病危害因素检测结果，以全面反映劳动者的职业健康状况。生产工艺流程、劳动保护用品发放记录和安全生产事故记录与职业健康监护档案的核心内容关联不大。7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每年答案：C。解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的职业卫生状况符合要求，“定期”是一个通用的规范要求，不一定是每年，也不是必要时或不定期。8.以下哪种噪声控制措施不属于从声源上降低噪声（）A.选用低噪声设备B.改进设备结构C.采用隔振措施D.提高加工精度答案：C。解析：采用隔振措施是从传播途径上降低噪声，选用低噪声设备、改进设备结构、提高加工精度都是从声源上降低噪声的方法。9.眼部溅入化学物质时，应立即（）A.用手揉眼睛B.用干净的毛巾擦拭C.用大量清水冲洗眼睛D.闭眼休息答案：C。解析：眼部溅入化学物质时，应立即用大量清水冲洗眼睛，以减少化学物质对眼睛的损伤。用手揉眼睛会加重损伤，用干净的毛巾擦拭可能会擦伤眼睛，闭眼休息不能有效清除化学物质。10.对于存在高温作业的场所，应采取的防暑降温措施不包括（）A.提供防暑饮料B.调整作业时间C.加强通风D.增加劳动强度答案：D。解析：增加劳动强度会使劳动者在高温环境下更容易中暑，提供防暑饮料、调整作业时间、加强通风都是常见的防暑降温措施。11.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.护耳器D.防尘帽答案：C。解析：护耳器是耳部防护用品，安全帽、工作帽、防尘帽都属于头部防护用品。12.职业中毒按发病过程可分为（）A.急性、慢性两种B.急性、亚急性、慢性三种C.亚急性、慢性两种D.轻度、中度、重度三种答案：B。解析：职业中毒按发病过程可分为急性、亚急性、慢性三种，“轻度、中度、重度”是中毒程度的分类。13.以下哪种粉尘不属于无机粉尘（）A.煤尘B.石英尘C.棉尘D.水泥尘答案：C。解析：棉尘属于有机粉尘，煤尘、石英尘、水泥尘都属于无机粉尘。14.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.酌情C.不得D.部分情况下可以答案：C。解析：用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品，必须为劳动者提供符合标准的防护用品，并确保其正确使用。15.以下哪种防护措施不属于个体防护措施（）A.安装通风设备B.佩戴防毒面具C.穿防护服D.戴防护手套答案：A。解析：安装通风设备属于工程防护措施，佩戴防毒面具、穿防护服、戴防护手套都属于个体防护措施。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素答案：ABC。解析：职业危害因素按来源可分为生产工艺过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素，社会环境中的有害因素一般不属于职业危害因素的范畴。2.呼吸防护用品的使用前检查内容包括（）A.外观检查B.气密性检查C.滤料检查D.佩戴舒适性检查答案：ABC。解析：呼吸防护用品使用前应进行外观检查、气密性检查、滤料检查等，以确保其防护性能。佩戴舒适性检查不是使用前的主要检查内容，重点是防护效果。3.以下属于物理性职业危害因素的有（）A.高温B.辐射C.噪声D.振动答案：ABCD。解析：高温、辐射、噪声、振动都属于物理性职业危害因素。4.用人单位在职业病防治方面应承担的责任包括（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查D.对职业病患者进行妥善安置答案：ABCD。解析：用人单位在职业病防治方面承担多项责任，包括采取管理措施、提供防护用品、组织职业健康检查、妥善安置职业病患者等。5.噪声对人体的危害主要包括（）A.听力损伤B.神经系统损伤C.心血管系统损伤D.消化系统损伤答案：ABC。解析：噪声对人体的危害主要有听力损伤、神经系统损伤、心血管系统损伤等，一般对消化系统损伤不明显。6.化学毒物进入人体的途径主要有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：ABC。解析：化学毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤、消化道，血液不是化学毒物进入人体的初始途径，而是毒物进入人体后循环的载体。7.以下哪些属于防暑降温的保健措施（）A.供给防暑饮料B.发放防暑药品C.进行高温作业前体检D.调整作息时间答案：ABC。解析：供给防暑饮料、发放防暑药品、进行高温作业前体检都属于防暑降温的保健措施，调整作息时间属于劳动组织措施。8.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与鉴定D.职业卫生培训答案：AB。解析：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业病诊断与鉴定不属于职业健康监护的内容，职业卫生培训是职业卫生管理的一部分。9.以下哪些防护措施可以用于防止粉尘危害（）A.佩戴防尘口罩B.安装通风除尘设备C.湿式作业D.加强个人卫生答案：ABCD。解析：佩戴防尘口罩是个体防护措施，安装通风除尘设备是工程防护措施，湿式作业可以减少粉尘飞扬，加强个人卫生可以减少粉尘在身体上的残留，这些措施都可用于防止粉尘危害。10.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动纪律答案：ABC。解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施、待遇等如实告知劳动者，劳动纪律与职业病危害告知无关。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。解析：职业健康检查费用由用人单位承担，以保障劳动者的职业健康权益。2.只要佩戴了防护用品，就可以完全避免职业危害。（）答案：错误。解析：佩戴防护用品可以降低职业危害，但不能完全避免，还需要结合其他防护措施，如工程防护、管理措施等。3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止其原有疾病在职业危害因素作用下加重。4.噪声对人体的危害只与噪声的强度有关。（）答案：错误。解析：噪声对人体的危害不仅与噪声强度有关，还与噪声的频率、接触时间、个体差异等因素有关。5.化学物质泄漏时，应立即向上风方向疏散。（）答案：正确。解析：化学物质泄漏时，向上风方向疏散可以避免吸入泄漏的化学物质，减少中毒风险。6.防护手套使用后可以随意丢弃。（）答案：错误。解析：防护手套使用后应按照规定进行处理，特别是接触有毒有害物质的防护手套，随意丢弃可能会造成环境污染和他人伤害。7.职业健康监护档案是劳动者健康的重要记录，用人单位应妥善保存。（）答案：正确。解析：职业健康监护档案对劳动者的职业健康管理和职业病诊断等有重要意义，用人单位应妥善保存。8.高温作业场所只要加强通风就可以完全解决防暑降温问题。（）答案：错误。解析：高温作业场所加强通风是防暑降温的措施之一，但还需要结合其他措施，如提供防暑饮料、调整作业时间等，才能有效解决防暑降温问题。9.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。解析：劳动者享有职业卫生保护的权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。10.用人单位可以不设置职业病防治管理机构或者组织，也不配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。（）答案：错误。解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业防护的基本原则。答案：职业防护应遵循以下基本原则：（1）预防为主原则：在职业活动中，优先采取措施预防职业危害的发生，而不是在危害产生后再进行治理。例如，在新建、改建、扩建工程项目时，应进行职业病危害预评价，从源头上控制职业危害。（2）综合治理原则：综合运用工程技术措施、管理措施、个体防护措施等多种手段进行职业防护。如对于粉尘危害，既可以通过安装通风除尘设备（工程技术措施），又可以加强职业卫生管理（管理措施），同时为劳动者配备合适的防尘口罩（个体防护措施）。（3）分类管理原则：根据不同的职业危害因素类别、危害程度等进行分类管理。例如，对于化学毒物危害，根据其毒性大小、接触方式等采取不同的防护措施；对于物理性危害因素，如噪声、高温等，也分别有针对性的防护方法。（4）持续改进原则：随着科学技术的发展和对职业危害认识的不断深入，职业防护措施应不断改进和完善。用人单位应定期对职业防护效果进行评估，及时发现问题并采取改进措施，以提高职业防护水平。（5）以人为本原则：将保护劳动者的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑劳动者的需求和权益。在制定职业防护措施时，要确保措施切实可行，不会给劳动者带来额外的负担，同时要加强对劳动者的职业卫生培训，提高其自我保护意识和能力。2.请列举至少五种常见的职业防护用品，并说明其适用范围。答案：（1）安全帽：适用于存在物体坠落、撞击等危险的作业场所，如建筑工地、矿山、工厂的高处作业区域等，能保护头部免受坠落物、飞来物等的伤害。（2）防尘口罩：用于防护粉尘危害，适用于矿山开采、水泥生产、面粉加工、木材加工等存在粉尘飞扬的作业环境，可有效过滤空气中的粉尘，防止其吸入呼吸道。（3）防毒面具：适用于接触有毒气体、蒸气、烟雾等化学物质的作业，如化工生产、喷漆作业、农药使用等场所，能根据不同的滤毒罐或滤毒盒防护相应的有毒物质。（4）护目镜：在存在飞溅物、化学物质喷溅、强光、辐射等危害的作业中使用，如金属焊接、切割、化学实验、光