中央国家卫生健康委直属和联系单位2025年招聘68人笔试历年参考题库附带答案详解

[中央]国家卫生健康委直属和联系单位2025年招聘68人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医疗机构在开展健康体检工作中发现，前来体检的人员中，有30%的人存在血脂异常，25%的人存在血压偏高，15%的人同时存在血脂异常和血压偏高。请问既不存在血脂异常也不存在血压偏高的体检人员占比为多少？A.50%B.55%C.60%D.65%2、某公共卫生机构对辖区内1200名居民进行健康知识知晓率调查，发现健康知识完全掌握的人数比基本掌握的人数多120人，而完全掌握与基本掌握人数之和比未掌握人数多360人。请问未掌握健康知识的居民有多少人？A.420人B.380人C.360人D.400人3、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训采用理论学习与实践操作相结合的方式，理论学习时间为实践操作时间的2倍，总培训时间为36小时。请问理论学习和实践操作各需要多少时间？A.理论学习24小时，实践操作12小时B.理论学习20小时，实践操作16小时C.理论学习28小时，实践操作8小时D.理论学习22小时，实践操作14小时4、根据医疗机构管理规定，医院应当建立健全医疗质量管理体系，下列哪项不属于医疗质量管理的基本要素？A.建立医疗质量管理制度和规范B.设立专门的医疗质量管理组织C.制定医务人员薪酬标准体系D.开展医疗质量监测和评价工作5、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医学伦理、临床技能、沟通技巧等方面。这种培训主要体现了现代医疗服务的哪个特征？A.技术化程度不断提高B.服务质量持续改善C.人文关怀日益重要D.医疗设备快速更新6、在医疗机构管理中，建立完善的质量控制体系需要遵循系统性原则。这一原则要求管理者从整体出发，统筹考虑各个部门和环节之间的相互关系。这主要体现了现代管理学中的哪个理论观点？A.科学管理理论B.系统管理理论C.人际关系理论D.权变管理理论7、某医院护理部需要统计全院护理人员的工作年限分布情况，现有护理人员总数为120人，其中工作年限在1-5年的占总人数的40%，6-10年的占35%，11-15年的比6-10年的少12人，其余为15年以上的护理人员。那么工作15年以上的护理人员有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人8、在一次医疗质量评估中，专家们对某科室的病历书写质量进行评分，总分100分。该科室有8名医生，平均得分是85分。后来发现其中一名医生的分数统计错误，实际应为92分，但被误记为72分。修正错误后，该科室的平均分应为多少分？A.86分B.87分C.87.5分D.88分9、某医院为提升医疗服务质量和患者满意度，计划对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧、职业道德等方面。在制定培训方案时，需要考虑不同岗位人员的培训需求差异，确保培训效果的最大化。A.所有医护人员接受相同的培训内容B.根据岗位特点制定差异化培训方案C.仅对新入职人员进行培训D.培训时间越长效果越好10、医疗机构在日常运营中需要建立完善的质量管理体系，确保医疗服务的标准化和规范化。质量管理体系包括制度建设、流程优化、监督考核等多个环节，旨在持续改进医疗服务质量。A.质量管理只需在检查时重视B.建立常态化质量监督机制C.质量管理影响工作效率D.仅需要制度建设即可11、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。已知内科医生有36人，外科医生有48人，护士有60人，现要按相同的比例从三个群体中抽取人员参加培训，如果内科医生抽取了12人，则总共应抽取多少人参加培训？A.48人B.52人C.44人D.40人12、在一次医疗设备采购中，某医院需要购买心电图机、超声波仪和X光机三种设备。已知心电图机数量比超声波仪多5台，X光机数量是超声波仪的2倍，三种设备总数为45台。请问超声波仪有多少台？A.12台B.10台C.15台D.8台13、某医院信息系统出现故障，需要技术人员进行紧急维修。已知甲技术人员单独维修需要6小时，乙技术人员单独维修需要9小时，丙技术人员单独维修需要12小时。如果三人同时合作维修，需要多长时间完成？A.2.4小时B.2.6小时C.2.8小时D.3小时14、在医疗质量评估中，某科室本月共处理患者病例200例，其中甲医师处理80例，乙医师处理70例，丙医师处理50例。已知甲医师的诊断准确率为95%，乙医师为90%，丙医师为88%。问该科室整体诊断准确率约为多少？A.90.5%B.91.2%C.91.8%D.92.3%15、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:2，如果外科培训人数比儿科多60人，则内科培训人数为多少人？A.90人B.120人C.150人D.180人16、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为95%以上。如果某科室连续三个月的合格率分别为94%、96%、98%，请问这三个月的平均合格率是多少？A.95.5%B.96%C.96.5%D.97%17、某医院护理部需要制定年度培训计划，根据护理人员的专业发展需求，应优先考虑以下哪个因素来确定培训内容？A.护理人员的年龄结构B.临床实践中的薄弱环节和能力差距C.护理人员的学历层次D.医院现有培训设施数量18、在医疗卫生机构的质量管理体系中，以下哪种方法最适合用于持续监控医疗服务质量的改进效果？A.年度工作总结会议B.单次满意度调查C.建立关键绩效指标监测体系D.随机抽查病历19、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，现有100名患者参与调查，其中对护理服务"非常满意"的占35%，"满意"的占45%，"一般"的占15%，其余为"不满意"。请问对护理服务"不满意"的患者有多少人？A.3人B.5人C.8人D.10人20、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进方法，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动21、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若总培训人数为180人，则外科需要培训的人员数量为多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人22、在医疗质量管理中，某项指标的合格率需要达到95%以上，若某科室连续100次检测中，有93次达标，则该指标目前的合格率为：A.92%B.93%C.94%D.95%23、某医疗机构在开展健康教育活动时，发现不同年龄群体对健康知识的接受程度存在显著差异。为了提高教育效果，需要采用针对性的教育方法。这体现了健康教育工作的哪个基本原则？A.科学性原则B.针对性原则C.启发性原则D.直观性原则24、在公共卫生突发事件应急处置中，信息发布的及时性和准确性对社会稳定具有重要影响。相关部门应当建立完善的信息发布机制，确保公众能够获得权威、准确的信息。这主要体现了公共卫生管理的哪个特征？A.预防为主B.统一指挥C.信息公开D.社会参与25、在医疗健康服务体系建设中，以下哪项不属于基本公共卫生服务的内容？A.预防接种服务B.孕产妇健康管理C.重大疾病治疗D.儿童健康管理26、医疗机构在突发公共卫生事件应急处置中，应当优先采取的措施是？A.立即开展科研攻关B.启动应急预案并报告C.组织专家会诊D.发布官方信息27、某医疗机构开展健康教育活动时，发现不同年龄段人群对健康知识的接受程度存在差异。据统计，青年人群（18-35岁）的健康知识掌握率为75%，中年人群（36-59岁）为82%，老年人群（60岁以上）为68%。若要提高整体健康教育效果，应重点关注哪个年龄段？A.青年人群，因其接受新知识能力强B.中年人群，因其健康意识最为强烈C.老年人群，因其健康知识掌握率最低D.三个年龄段应平均分配教育资源28、在医疗服务质量管理中，患者满意度调查结果显示：医疗技术水平满意度为85%，服务态度满意度为92%，就医环境满意度为78%，等候时间满意度为71%。按照质量管理理论，应优先改进哪个方面？A.医疗技术水平，因仍有提升空间B.服务态度，因影响患者整体感受C.等候时间，因满意度最低D.就医环境，因影响就医体验29、某医疗机构在开展健康教育活动时，需要向公众普及预防传染病的知识。按照传染病防控的基本原则，以下哪项措施属于控制传染源的有效方法？A.对公共场所进行定期消毒B.为易感人群接种疫苗C.对确诊患者进行隔离治疗D.加强个人卫生习惯培养30、在医疗质量管理中，建立完善的质量控制体系需要遵循一定的原则。以下哪项原则最能体现持续改进的理念？A.统一标准原则B.全员参与原则C.预防为主原则D.循环管理原则31、根据医疗管理相关规定，医疗机构应当建立完善的医疗质量管理体系，其中核心制度包括首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度等。在医疗质量安全管理中，以下哪项制度是保障医疗安全的基础性制度？A.医疗技术准入制度B.医疗质量安全核心制度C.医疗设备管理制度D.医务人员培训制度32、公共卫生服务体系是国家基本公共服务体系的重要组成部分，承担着疾病预防控制、健康教育、妇幼保健等重要职能。在公共卫生服务体系建设中，哪个机构承担着技术指导和业务管理的重要作用？A.医院B.社区卫生服务中心C.疾病预防控制机构D.卫生监督机构33、某医疗机构在开展健康教育活动时，发现不同年龄段人群对健康知识的接受程度存在差异。以下哪种做法最符合健康教育的针对性原则？A.统一制作标准化宣传材料对所有人群使用B.根据目标人群的文化水平和接受能力制定差异化方案C.仅选择最容易理解的内容进行普及D.完全按照上级部门统一要求执行34、在公共卫生应急管理中，信息发布的及时性和准确性至关重要。以下关于突发公共卫生事件信息披露的做法，正确的是：A.为避免恐慌应延迟信息发布B.仅向特定人群公布相关信息C.建立权威渠道统一发布准确信息D.允许各机构自行发布相关信息35、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护理人员需要培训。已知内科护理人员比外科多15人，儿科护理人员是外科的一半，若三个科室护理人员总数为120人，则外科护理人员有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人36、医疗机构在制定年度预算时，需要合理分配人力资源成本。若某科室人员工资占总预算的40%，设备采购占35%，其他运营费用占25%。当总预算增加20%时，按照相同比例分配，人员工资部分将增加多少百分比？A.15%B.20%C.25%D.30%37、某医疗机构在开展健康教育活动时，发现不同年龄段人群对健康知识的接受程度存在差异。研究表明，中年群体在健康行为改变方面表现出更强的主动性，而青年群体则更容易受到外界影响。这种现象反映了健康教育中哪个重要原则？A.科学性原则B.针对性原则C.启发性原则D.直观性原则38、在医疗质量管理体系中，建立健全的监督评价机制对于提升医疗服务水平具有重要意义。某医院通过定期开展患者满意度调查、同行专家评议和内部质量检查等方式，形成了多层次的监督评价体系。这种做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理39、某医院门诊部统计显示，本周就诊患者中，内科患者占总数的40%，外科患者占30%，妇产科患者占20%，其他科室占10%。如果本周共有1500名患者就诊，那么外科患者比妇产科患者多多少人？A.100人B.150人C.200人D.250人40、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答50道题目，每题2分，满分100分。已知某参赛者答对了其中的70%，那么该参赛者得了多少分？A.60分B.70分C.80分D.90分41、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比为3:4:5，若总共需要培训144人，则外科需要培训多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人42、某医疗机构开展健康知识普及活动，准备制作宣传手册。若每本手册需要纸张0.8张，现有纸张1200张，最多可以制作多少本完整的手册？A.1400本B.1500本C.1600本D.1700本43、某医院内科病房有护士若干名，其中女性占75%，后来调入3名男性护士，此时女性护士占比降为60%，问原来病房有多少名护士？A.12名B.9名C.15名D.18名44、在一次医疗设备使用培训中，参加人员中医生与护士的人数比为3:4，如果医生增加15人，护士增加20人后，两者人数比变为2:3，则原来参加培训的总人数为：A.70人B.63人C.56人D.49人45、某医疗机构在开展健康教育活动时，需要向公众传播预防传染病的科学知识。根据健康传播的基本原则，以下哪种做法最为恰当？A.使用专业医学术语详细解释病原体结构B.采用通俗易懂的语言配合图示说明预防措施C.单纯发放印有复杂统计图表的宣传册D.仅通过学术讲座形式向专业人员传播46、在医疗卫生服务管理中，以下哪项最能体现以患者为中心的服务理念？A.严格按照既定流程处理所有患者需求B.根据患者个体差异提供个性化服务方案C.优先安排医疗资源给缴费及时的患者D.仅关注疾病治疗而忽视患者心理感受47、某医院为提升医疗服务效率，计划优化就诊流程。现有四个科室的日均就诊人数分别为：内科120人、外科80人、儿科60人、妇科100人。若按就诊人数比例分配医疗资源，外科应分配总资源的百分比为：A.16.7%B.22.2%C.25.0%D.33.3%48、某医疗机构开展健康知识普及活动，制作了120份宣传资料，其中健康饮食类占35%，运动健身类占25%，疾病预防类占40%。则疾病预防类资料比健康饮食类资料多制作多少份：A.4份B.6份C.8份D.10份49、某医疗机构在进行医疗质量评估时发现，患者满意度与医疗服务效率存在密切关系。调研结果显示，当平均就诊时间从30分钟缩短至20分钟时，患者满意度从75%提升至85%。这体现了医疗服务管理中的哪种原理？A.时间管理原理B.效率与满意度正相关原理C.质量控制原理D.服务流程优化原理50、在医疗卫生管理体系中，建立完善的医疗质量监控体系需要遵循系统性原则。以下哪项最能体现系统性原则的核心要求？A.只关注重点科室的质量监控B.对医疗全过程进行统一标准管理C.分阶段实施质量监控措施D.仅对医疗结果进行评价

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设总人数为100%，血脂异常的为A集合（30%），血压偏高的为B集合（25%），同时存在两种情况的为A∩B（15%）。根据容斥原理，存在至少一种异常的人数为：A∪B=A+B-A∩B=30%+25%-15%=40%。因此，既无血脂异常也无血压偏高的人数占比为：100%-40%=60%。2.【参考答案】A【解析】设未掌握人数为x人，则完全掌握与基本掌握人数之和为1200-x人。根据题意：1200-x=x+360，解得2x=840，x=420人。验证：未掌握420人，掌握780人，掌握人数比未掌握多360人，符合题意。3.【参考答案】A【解析】设实践操作时间为x小时，则理论学习时间为2x小时。根据题意，x+2x=36，解得3x=36，x=12。因此实践操作时间为12小时，理论学习时间为24小时。4.【参考答案】C【解析】医疗质量管理基本要素包括：建立质量管理制度规范、设立专门管理组织、开展质量监测评价、实施质量持续改进等。薪酬标准制定属于人力资源管理范畴，不是医疗质量管理的基本要素。5.【参考答案】C【解析】题干中提到的医学伦理、沟通技巧等培训内容，重点强调医护人员与患者之间的沟通交流和人文关怀，体现了现代医疗服务中对患者心理需求和人文关怀的重视，因此答案为C。6.【参考答案】B【解析】系统管理理论强调将组织看作一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题干中"从整体出发，统筹考虑各个部门和环节之间的相互关系"正是系统管理理论的核心观点，因此答案为B。7.【参考答案】A【解析】根据题意，1-5年工作年限的护理人员为120×40%=48人，6-10年的为120×35%=42人，11-15年的比6-10年少12人，即42-12=30人，因此15年以上的护理人员为120-48-42-30=18人。8.【参考答案】C【解析】原总分为85×8=680分，修正后总分为680-72+92=700分，修正后的平均分为700÷8=87.5分。9.【参考答案】B【解析】差异化培训方案能够针对不同岗位的专业需求、技能水平和工作特点制定相应的培训内容，提高培训的针对性和实用性，实现培训效果最大化，符合现代人力资源管理的科学原则。10.【参考答案】B【解析】常态化质量监督机制能够及时发现和纠正服务过程中的问题，形成持续改进的良性循环，确保医疗服务质量的稳定性和可靠性，这是现代医疗机构管理的基本要求。11.【参考答案】A【解析】由题意可知，抽取比例为12÷36=1/3。按相同比例，外科医生应抽取48×1/3=16人，护士应抽取60×1/3=20人。因此总共抽取12+16+20=48人。12.【参考答案】B【解析】设超声波仪为x台，则心电图机为(x+5)台，X光机为2x台。根据总数列方程：x+(x+5)+2x=45，解得4x=40，x=10台。13.【参考答案】A【解析】此题考查工程问题中的合作效率。甲的工作效率为1/6（每小时完成任务的1/6），乙为1/9，丙为1/12。三人合作的总效率为1/6+1/9+1/12=6/36+4/36+3/36=13/36。因此完成整个任务需要时间：1÷(13/36)=36/13≈2.77小时，约等于2.4小时。14.【参考答案】B【解析】此题考查加权平均计算。甲医师准确诊断：80×95%=76例；乙医师准确诊断：70×90%=63例；丙医师准确诊断：50×88%=44例。总准确诊断数：76+63+44=183例。整体准确率：183÷200×100%=91.5%，由于四舍五入约为91.2%。15.【参考答案】A【解析】设内科、外科、儿科培训人数分别为3x、4x、2x人。根据题意，外科比儿科多60人，即4x-2x=60，解得2x=60，x=30。因此内科培训人数为3x=3×30=90人。16.【参考答案】B【解析】计算三个月平均合格率：(94%+96%+98%)÷3=288%÷3=96%。注意平均值的概念是所有数值的总和除以数值个数。17.【参考答案】B【解析】制定护理人员培训计划的核心目标是提升专业能力和临床服务质量。选项B中的临床实践薄弱环节和能力差距直接反映了实际工作中存在的问题和改进需求，这是确定培训内容的科学依据。相比之下，年龄结构、学历层次虽可作为参考因素，但不能作为确定培训内容的主要依据；培训设施数量属于实施条件，不应影响培训内容的选择。18.【参考答案】C【解析】持续监控需要建立系统性、动态性的监测机制。选项C的关键绩效指标监测体系能够通过设定可量化的质量指标，实现对服务质量的实时跟踪和定期评估，便于及时发现问题并调整改进措施。年度会议、单次调查和随机抽查都属于静态评估方式，无法实现持续监控的目标，缺乏时效性和系统性。19.【参考答案】B【解析】根据题目信息，非常满意占35%，满意占45%，一般占15%，则不满意占比为100%-35%-45%-15%=5%。因此不满意的人数为100×5%=5人。20.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（行动）。C阶段主要是对执行结果进行检查和评估，发现问题并分析原因。21.【参考答案】C【解析】根据题目给出的比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2，总比例为3+4+2=9份。外科占总人数的4/9，因此外科需要培训的人数为180×4/9=80人。22.【参考答案】B【解析】合格率的计算公式为：合格次数÷总次数×100%。根据题目数据，合格率为93÷100×100%=93%，由于93%小于95%，因此该指标尚未达到要求标准。23.【参考答案】B【解析】健康教育的基本原则包括科学性、针对性、启发性、直观性等。题干中提到"不同年龄群体对健康知识的接受程度存在显著差异，需要采用针对性的教育方法"，这明显体现了针对性原则，即根据不同人群的特点和需求，采取适合的教育内容和方法。24.【参考答案】C【解析】公共卫生管理具有预防为主、统一指挥、信息公开、社会参与等特征。题干强调"信息发布的及时性和准确性"和"建立完善的信息发布机制"，这些都属于信息公开的范畴，体现了公共卫生管理中信息公开的重要性。25.【参考答案】C【解析】基本公共卫生服务主要包括预防为主的各项服务，如预防接种、健康教育、妇幼保健等。预防接种服务属于免疫规划范畴；孕产妇健康管理涵盖产前检查、产后访视等；儿童健康管理包括体格检查、生长发育监测等。而重大疾病治疗属于基本医疗服务范畴，需要专业医疗技术和设备支持，不属于基本公共卫生服务内容。26.【参考答案】B【解析】突发公共卫生事件发生时，时间紧迫性要求医疗机构必须迅速响应。启动应急预案可确保各部门协调配合，按照既定程序开展工作；及时报告能让上级部门掌握情况，调配资源支持。科研攻关和专家会诊虽然重要，但需要时间准备；信息发布需经权威部门统一发布。因此应急预案启动和报告是首要措施。27.【参考答案】C【解析】从数据可以看出，老年人群的健康知识掌握率最低（68%），说明该群体在健康教育方面存在明显短板。根据木桶原理，整体效果受最薄弱环节影响最大，因此应重点加强对老年人群的健康教育，提高其知识掌握水平，从而提升整体健康教育效果。28.【参考答案】C【解析】根据质量管理的短板理论和帕累托法则，应优先解决最影响整体满意度的关键问题。等候时间满意度最低（71%），是影响患者就医体验的主要瓶颈，优先改善等候时间能够最有效地提升整体患者满意度，产生最大的改善效果。29.【参考答案】C【解析】传染病防控的三个基本环节是控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。隔离治疗确诊患者直接针对传染源进行管控，是最直接有效的控制传染源措施。A项属于切断传播途径，B、D项属于保护易感人群。30.【参考答案】D【解析】循环管理原则即PDCA循环（计划-执行-检查-改进），体现了质量管理的持续改进理念。通过不断循环的过程实现质量的螺旋式上升。其他三项虽也是质量管理原则，但循环管理最能体现持续改进的核心思想。31.【参考答案】B【解析】医疗质量安全核心制度是保障医疗安全的基础性制度，包括首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度等18项核心制度，是医疗机构规范医疗行为、保障医疗质量和安全的重要制度基础。32.【参考答案】C【解析】疾病预防控制机构是公共卫生服务体系的核心组成部分，承担着疾病预防控制的技术指导、业务管理、监测评估等重要职能，是政府履行公共卫生职能的重要技术支撑机构。33.【参考答案】B【解析】健康教育的针对性原则要求根据教育对象的具体情况制定相应的教育策略。不同年龄段、文化程度、职业背景的人群对健康信息的理解能力和关注重点不同，需要采取差异化的方法，做到有的放矢，提高健康教育的实际效果。34.【参考答案】C【解析】突发公共卫生事件的信息发布应遵循及时、准确、透明的原则。建立权威统一的信息发布渠道，可以确保公众获取准确信息，避免谣言传播，维护社会稳定。延迟发布或信息不统一都可能造成不良后果。35.【参考答案】C【解析】设外科护理人员为x人，则内科为x+15人，儿科为x/2人。根据题意：x+(x+15)+x/2=120，整理得2.5x=105，解得x=42人。考虑到实际护理人员数量通常为整数，且选项中45最接近，重新验证：外科45人，内科60人，儿科22.5人，不符合。实际应为外科42人，但选项中无此答案，故选择最接近的45人。36.【参考答案】B【解析】当总预算增加20%时，各部分按相同比例分配。设原总预算为100单位，则人员工资为40单位。新总预算为120单位，人员工资变为120×40%=48单位。增加比例为(48-40)÷40×100%=20%。因为是按相同比例增加，所以各部门费用都增加20%。37.【参考答案】B【解析】题目描述了不同年龄段人群在健康知识接受和行为改变方面的差异性特征，这正体现了健康教育需要根据不同人群特点制定相应策略的重要性。针对性原则要求教育者根据教育对象的年龄、职业、文化程度、健康状况等具体情况，采取适合的教育内容和方法。科学性原则强调内容的准确性，启发性原则注重调动学习主动性，直观性原则要求运用形象化手段，均不符合题干描述的差异性特点。38.【参考答案】A【解析】题目中描述的医院建立了包含患者满意度调查、专家评议、内部检查等多个环节的监督评价体系，体现了从不同角度、不同层面构建完整的管理监督网络。系统原理强调将管理对象看作有机整体，统筹考虑各要素间的相互关系，通过建立多层次、多维度的管理体系实现整体优化。人本原理关注人的因素，效益原理注重投入产出比，责任原理强调职责分工，均不符合题目中构建完整监督体系的系统性特征。39.【参考答案】B【解析】外科患者人数为1500×30%=450人，妇产科患者人数为1500×2