规范团委管理制度

PAGE规范团委管理制度一、总则（一）目的为加强公司团委管理，充分发挥团组织在公司发展中的积极作用，团结带领广大青年员工为实现公司战略目标贡献力量，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司团委及其下属各级团组织和全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长。关注青年员工的需求和发展，为青年提供锻炼平台、学习机会和成长空间，促进青年全面发展。3.民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，提高团组织的决策水平和工作效率。4.创新发展。不断探索创新团组织工作方式方法，适应公司发展和青年特点，增强团组织的吸引力和凝聚力。二、组织架构（一）团委设置公司团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。书记负责主持团委全面工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责各项具体工作。（二）下属团组织根据公司实际情况，设立若干团支部，团支部设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。团支部书记负责团支部日常工作，组织委员负责团员组织关系管理、团员发展等工作，宣传委员负责团支部宣传工作。（三）职责分工1.团委职责贯彻落实党的路线方针政策和公司党委的工作部署，制定团委工作计划并组织实施。加强团员思想政治教育，提高团员政治素质，引导团员坚定理想信念。组织开展各类主题活动，丰富青年员工业余生活，增强团组织凝聚力。负责团员发展、推优入党、团员奖惩等工作，加强团员队伍建设。维护团员合法权益，反映团员的意见和建议，关心团员成长成才。指导下属团支部开展工作，加强对团支部的考核和监督。2.团支部职责贯彻落实团委的工作部署，制定团支部工作计划并组织实施。组织团员开展思想政治学习和教育活动，提高团员思想觉悟。负责团支部日常管理工作，包括团员组织关系转接、团费收缴等。组织开展各类适合青年特点的活动，活跃团支部氛围。做好团员发展工作，按照标准和程序推荐优秀团员作为党的发展对象。及时了解团员思想动态，关心团员生活，帮助解决实际困难。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.申请人需向所在团支部递交入团申请书，团支部在收到申请书后，应及时派人谈话，了解申请人基本情况和入团动机。3.经团支部委员会研究确定为入团积极分子后，指定一至两名培养联系人，对其进行培养考察教育，培养考察期一般为一年。4.入团积极分子经过培养考察教育，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委预审。5.发展对象需参加团课学习，并通过入团考试，考试合格后填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团委审批后成为共青团员。（二）团员教育1.加强团员思想政治教育，组织团员学习党的理论、路线方针政策，学习团章和团的基本知识。2.定期开展主题团日活动，通过参观学习、志愿服务、演讲比赛等形式，增强团员教育的针对性和实效性。3.鼓励团员自主学习，引导团员关注时事政治，提高政治敏锐性和政治鉴别力。（三）团员组织关系管理1.团员工作单位、居住地等发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。2.转出团员组织关系，需由团员本人提出申请，所在团支部开具团员组织关系介绍信，经上级团委盖章后，交团员本人到新单位团组织办理转入手续。3.转入团员组织关系，新单位团组织应及时审核团员档案和介绍信，办理接收手续，并将团员编入相应团支部。（四）团员奖惩1.对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等。2.对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、活动管理（一）活动策划1.团委应根据公司中心工作和青年员工需求，定期策划各类主题活动，活动策划应具有明确的目标、内容、形式和时间安排。2.活动策划方案应广泛征求团员意见，经团委委员会讨论通过后组织实施。（二）活动组织实施1.成立活动筹备小组，明确小组成员职责分工，负责活动的具体组织实施。2.做好活动宣传工作，提前发布活动通知，吸引广大青年员工积极参与。3.活动实施过程中，要确保活动安全有序进行，做好各项保障工作。（三）活动总结活动结束后，应及时进行总结，总结活动经验教训，收集参与者反馈意见，为今后活动改进提供参考。五、经费管理（一）经费来源1.公司团委经费主要来源于公司行政拨款、团员缴纳的团费以及社会赞助等。2.团费收缴标准按照团章规定执行，团员应按时足额缴纳团费。（二）经费使用原则1.经费使用应坚持勤俭节约、合理安排的原则，确保经费使用效益最大化。2.经费主要用于开展团组织活动、团员教育、表彰奖励等方面，不得挪作他用。（三）经费审批1.团委经费使用实行预算管理，年初制定经费预算方案，经公司党委审批后执行。2.经费使用报销应严格按照公司财务制度执行，报销凭证需真实、合法、有效，经团委书记审批后报销。六、考核与监督（一）考核内容1.对团委工作的考核主要包括工作计划完成情况、活动开展情况、团员队伍建设情况、经费使用情况等。2.对团支部工作的考核主要包括团支部工作计划完成情况、组织生活开展情况、团员发展情况、活动参与情况等。（二）考核方式1.考核采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。2.每年年底，团委和团支部应分别撰写年度工作总结，进行自评打分。3.组织各团支部之间进行互评，同时接受上级团委和公司党委的评价。（三）监督机制1.建立健全团委工作监督机制，加强对团委工作的日常监督检查。2.设立意见箱，广泛收集团员青年对团委工