规范落实三务公开制度

PAGE规范落实三务公开制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织的民主管理和民主监督，保障员工的知情权、参与权和监督权，提高公司/组织决策的科学性和透明度，促进公司/组织健康稳定发展，特制定本三务公开制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策要求，确保三务公开工作合法合规。2.全面真实原则：全面公开公司/组织党务、政务、事务等方面的信息，做到内容真实、准确、完整。3.及时准确原则：按照规定的时间和程序及时公开信息，保证信息的时效性和准确性。4.方便群众原则：采取多种公开形式，方便员工获取信息，便于员工监督。二、党务公开（一）公开内容1.党组织基本情况：包括党组织设置、班子成员分工、联系方式等。2.党员队伍建设情况：党员发展、党员教育管理、党费收缴使用等。3.党的组织活动情况：“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会等开展情况。4.党风廉政建设情况：党风廉政建设责任制落实、违纪违法问题查处等。5.其他应公开的党务信息：如党内表彰奖励、党组织重要决策等。（二）公开形式1.党内会议：通过党员大会、支部委员会、党小组会等形式公开党务信息。2.党务公开栏：在公司/组织办公区域设置固定的党务公开栏，定期更新公开内容。3.内部网站：在公司/组织内部网站设立党务公开专栏，及时发布党务信息。4.微信公众号：利用微信公众号等新媒体平台，推送党务公开信息，方便党员和员工随时随地查阅。（三）公开程序1.信息收集：由各党支部或相关部门负责收集整理应公开的党务信息。2.审核把关：党务信息经党支部书记或相关负责人审核后，报上级党组织审批。3.公开公示：经审核批准的党务信息，按照规定的公开形式进行公开公示，公示期不少于[X]个工作日。4.存档备案：对公开公示的党务信息进行存档备案，以备查阅。三、政务公开（一）公开内容1.公司/组织决策公开：包括重大决策事项、决策依据、决策过程、决策结果等。2.公司/组织管理公开：管理制度、工作流程、岗位职责、考核评价等。3.财务公开：财务预算、决算、收支情况、经费使用等。4.人事公开：人员招聘、晋升、奖惩、培训等。5.业务公开：业务工作进展、项目实施情况、服务承诺等。6.其他应公开的政务信息：如行政许可、行政处罚等。（二）公开形式1.文件通报：通过印发文件、通报等形式公开政务信息。2.会议传达：在公司/组织各类会议上一并传达政务信息。3.政务公开栏：设立政务公开栏，及时公开政务信息。4.内部网站：在内部网站设立政务公开专栏，发布政务信息。5.电子显示屏：利用公司/组织办公区域的电子显示屏滚动播放政务信息。（三）公开程序1.信息整理：由各部门负责整理本部门应公开的政务信息。2.审核发布：政务信息经部门负责人审核后，报公司/组织分管领导审批，然后按照规定的公开形式进行发布。3.反馈处理：对员工提出的关于政务公开的意见和建议，及时进行反馈处理，并将处理结果公开。四、事务公开（一）公开内容1.涉及员工切身利益的事项公开：如薪酬福利、绩效考核、福利待遇调整等。2.公司/组织重大活动公开：如年度总结表彰大会、文体活动等。3.公司/组织资产情况公开：固定资产、流动资产、无形资产等。4.其他应公开的事务信息：如办公用品采购、车辆使用等。（二）公开形式1.内部通报：通过内部通报、通知等形式公开事务信息。2.事务公开栏：在公司/组织办公区域设置事务公开栏，公开相关信息。3.内部网站：在内部网站设立事务公开专栏进行公开。4.微信群：利用公司/组织内部微信群及时发布事务信息。（三）公开程序1.信息汇总：由综合管理部门或相关职能部门负责汇总整理应公开的事务信息。2.审核公示：事务信息经部门负责人审核后，报公司/组织主要领导审批，然后进行公示，公示期不少于[X]个工作日。3.存档备查：对公开公示的事务信息进行存档备查。五、监督与考核（一）监督机制1.设立监督小组：成立由员工代表、纪检监察人员等组成的三务公开监督小组，负责对三务公开工作进行监督检查。2.投诉举报渠道：设立专门的投诉举报电话、邮箱等，接受员工对三务公开工作的投诉举报。3.定期检查：监督小组定期对三务公开情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）考核办法1.制定考核标准：明确三务公开工作的考核内容、考核指标和评分标准。2.定期考核：每年对各部门的三务公开工作进行一次考核评价。3.结果运用：将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对三务公开工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。六、责任追究（一）责任界定1.对不按规定公开信息的责任追究：对未按照本制度要求及时、准确公开信息的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改等处理。2.对虚假公开信息的责任追究：对故意提供虚假信息、隐瞒重要事实的部门和个人，依法依规追究其责任。3.对侵犯员工知情权等权益的责任追究：对在三务公开过程中侵犯员工知情权、参与权、监督权等合法权益的行为，严肃追究相关人员的责任。（二）追究方式1.诫勉谈话：对情节较轻的，进行诫勉谈话，责令限期改正。2.纪律处分：对