值班巡逻查岗制度规范

PAGE值班巡逻查岗制度规范一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，规范值班巡逻查岗工作，及时发现和处理各类安全隐患及异常情况，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各工作区域、各生产环节的值班巡逻查岗工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强值班巡逻查岗，及时发现潜在的安全隐患和风险点，采取有效措施加以预防和化解，避免安全事故的发生。2.全面覆盖原则对公司辖区内的各个部位实施全方位、无死角的值班巡逻查岗，确保安全管理无盲区。3.责任明确原则明确各岗位在值班巡逻查岗工作中的职责和任务，做到责任到人，确保各项工作落到实处。4.及时反馈原则值班巡逻人员在查岗过程中发现的问题要及时反馈给相关部门和人员，迅速采取行动进行处理，并做好记录和跟踪。二、值班巡逻查岗人员职责（一）值班人员职责1.坚守岗位，严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗、串岗。2.认真履行值班职责，密切关注公司内外的动态，及时接听值班电话，做好电话记录。3.负责对公司大门、出入口等重点区域进行值守，对进出人员、车辆进行严格登记和检查，严禁无关人员和车辆进入公司。4.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，认真检查公司各区域的安全状况，包括门窗是否关闭、水电是否正常、消防设施是否完好等。5.对巡逻过程中发现的异常情况，如火灾、盗窃、设备故障等，要立即采取相应措施进行处理，并及时向上级报告。6.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事件、处理情况及相关信息。（二）巡逻人员职责1.按照规定的巡逻路线和时间安排，对公司各区域进行定时巡逻，确保巡逻的全面性和及时性。2.在巡逻过程中，仔细检查公司的安全设施设备，如监控系统、报警装置、消防器材等，确保其正常运行。3.注意观察公司内外部环境，发现可疑人员、异常声响、异味等情况时，要及时进行盘查和处理，并向上级报告。4.检查各区域的门窗、门锁是否完好，有无被破坏或撬盗的迹象，发现问题及时通知相关部门进行维修和处理。5.对公司内的重点部位，如财务室、档案室、机房等，要加强巡逻频次，确保其安全。6.协助值班人员处理各类突发事件，配合相关部门进行调查和处理工作。（三）查岗人员职责1.定期对值班巡逻工作进行检查和监督，确保值班巡逻人员严格按照制度规范履行职责。2.对值班巡逻记录进行认真查阅，核实巡逻情况是否属实，有无漏巡、误报等情况。3.针对查岗过程中发现的问题，及时向值班巡逻人员提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.定期组织召开值班巡逻工作总结会议，分析存在的问题，总结经验教训，不断完善值班巡逻查岗工作。三、值班巡逻查岗工作流程（一）值班工作流程1.值班人员提前到达值班岗位，做好值班前的准备工作，包括检查通讯设备是否正常、领取值班用品等。2.接班时，与上一班值班人员进行交接，认真核对值班记录，了解上一班值班期间的情况。3.接班后，按照规定开启相关设备设施，如监控系统、报警装置等，确保其正常运行。4.在值班期间，严格遵守值班纪律，认真履行值班职责，及时处理各类事务。5.遇到紧急情况时，按照应急预案迅速采取措施进行处理，并及时向上级报告。6.值班结束后，做好值班记录的整理和归档工作，关闭相关设备设施，与下一班值班人员进行交接。（二）巡逻工作流程1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间间隔出发进行巡逻。2.在巡逻过程中，采用步行、查看监控等方式，对公司各区域进行全面检查。3.发现问题时，及时进行记录，并根据问题的性质采取相应的措施。对于一般性问题，能够当场处理的要立即处理；对于无法当场处理的问题，要及时向上级报告，并做好现场保护。4.巡逻结束后，将巡逻情况详细记录在巡逻日志上，交至指定地点。（三）查岗工作流程1.查岗人员制定查岗计划，明确查岗的时间、地点、人员等。2.按照查岗计划对值班巡逻人员的工作情况进行检查。3.通过现场查看、查阅记录、询问值班巡逻人员等方式，核实值班巡逻工作的执行情况。4.对查岗过程中发现的问题进行记录，并填写查岗报告。5.将查岗报告反馈给相关部门和人员，督促其对问题进行整改。四、值班巡逻查岗时间与频率（一）值班时间公司实行[X]小时值班制度，值班时间为[具体时间段]。（二）巡逻频率1.公司内部巡逻人员每[X]小时进行一次全面巡逻，重点区域每[X]小时进行一次重点巡逻。2.夜间巡逻人员在夜间[具体时间段]进行不少于[X]次的巡逻。（三）特殊时期查岗频率在节假日、重大活动期间等特殊时期，适当增加值班巡逻查岗的频率，确保公司安全稳定。五、值班巡逻查岗记录与报告（一）值班记录值班人员要认真填写值班记录，记录内容应包括值班时间、值班人员姓名、值班期间发生的事件及处理情况、上级指示及交办事项等。值班记录应字迹清晰、内容完整，不得漏记、错记。（二）巡逻日志巡逻人员要详细记录巡逻情况，包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻日志应及时填写，不得事后补记。（三）查岗报告查岗人员在查岗结束后，要及时撰写查岗报告，报告内容应包括查岗时间、查岗人员、查岗情况、发现的问题及整改建议等。查岗报告应客观、准确、详实，为公司安全管理决策提供依据。（四）报告流程1.值班人员、巡逻人员在工作中发现重大安全隐患、突发事件等情况时，应立即向上级报告。报告方式可采用电话、短信、书面报告等形式。2.在报告时，要清晰准确地说明事件的发生时间、地点、性质、影响范围及已采取的措施等情况。3.上级接到报告后，应根据事件的严重程度及时做出决策，指挥相关人员进行处理，并跟踪事件的处理进展情况。六、值班巡逻查岗装备与设施（一）通讯设备为值班巡逻人员配备必要的通讯设备，如对讲机、手机等，确保在工作过程中能够及时沟通联络。通讯设备要保持电量充足、信号良好，定期进行检查和维护。（二）巡逻工具配备巡逻所需的工具，如手电筒、警棍、钥匙等，方便巡逻人员开展工作。巡逻工具要妥善保管，不得随意转借他人。（三）安全设施1.在公司各区域安装完善的监控系统，确保监控范围覆盖全面，监控设备要保持24小时正常运行，图像清晰可查。2.配备必要的报警装置，如红外报警系统、烟雾报警器等，并定期进行检测和维护，确保其灵敏可靠。3.按照规定配备充足的消防器材，如灭火器、消火栓等，并设置明显的标识。消防器材要定期进行检查和维护，确保其性能良好。七、培训与考核（一）培训1.定期组织值班巡逻查岗人员进行安全知识、业务技能培训，提高其安全意识和工作能力。2.培训内容包括安全法律法规、公司安全管理制度、值班巡逻查岗工作流程、应急处置方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立值班巡逻查岗人员考核机制，对其工作表现进行定期考核。2.考核内容包括值班巡逻纪律执行情况、工作任务完成情况、问题处理能力等。3.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。八、奖惩制度（一）奖励1.在值班巡逻查岗工作中表现突出，及时发现并有效处理重大安全隐患、避免重大安全事故发生的人员，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，改进值班巡逻查岗工作方法，提高工作效率和质量的人员，给予相应的奖励。（二）惩