肃宁县(2025年)辅警招聘公安基础知识题库附含答案_第1页
肃宁县(2025年)辅警招聘公安基础知识题库附含答案_第2页
肃宁县(2025年)辅警招聘公安基础知识题库附含答案_第3页
肃宁县(2025年)辅警招聘公安基础知识题库附含答案_第4页
肃宁县(2025年)辅警招聘公安基础知识题库附含答案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

肃宁县(2025年)辅警招聘公安基础知识题库附含答案一、单项选择题(每题1分,共10题)1.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》,下列哪项不属于辅警应当履行的义务?A.依法履行工作职责B.保守国家秘密和工作秘密C.参加岗位所需的业务培训D.对公安机关工作提出批评建议答案:D。解析:《公安机关警务辅助人员管理条例》第17条规定,辅警义务包括依法履职、保守秘密、参加培训等;对公安机关工作提出批评建议属于辅警权利(第18条)。2.某派出所辅警小张在协助民警处置一起邻里纠纷时,当事人王某情绪激动,欲动手推搡民警。小张应当首先采取的措施是?A.立即使用警械制服王某B.在民警指挥下口头制止王某C.直接上前抱住王某双臂D.拍照记录后离开现场答案:B。解析:辅警在协助执法时,需在民警指挥下开展工作。遇当事人威胁民警,应首先口头制止(《公安机关执法细则》第2-03条),不得擅自使用警械或采取强制手段。3.根据《治安管理处罚法》,下列行为中应处10日以上15日以下拘留的是?A.盗窃他人手机(价值800元)B.放任饲养的犬只恐吓他人C.伪造机动车驾驶证D.未经批准在街道组织集会答案:C。解析:《治安管理处罚法》第52条规定,伪造、变造机动车驾驶证的,处10日以上15日以下拘留;A项属普通盗窃(一般处5-10日拘留),B项处警告或200元以下罚款,D项属非法集会(一般处5-10日拘留)。4.辅警小李在社区巡逻时发现一名形迹可疑男子,其随身携带的背包内有撬棍、手电筒等工具。小李正确的做法是?A.立即对该男子进行人身搜查B.报告民警并协助控制该男子C.要求男子出示身份证后放行D.记录男子特征后自行离开答案:B。解析:辅警无独立执法权,发现可疑人员应立即报告民警,协助控制现场(《公安机关警务辅助人员管理条例》第14条)。人身搜查需民警依法实施,辅警不得自行操作。5.下列关于公安工作根本原则的表述,正确的是?A.一切依靠群众是公安工作的根本原则B.党的绝对领导是公安工作的根本原则C.服务经济建设是公安工作的根本原则D.严格公正执法是公安工作的根本原则答案:B。解析:公安工作的根本原则是坚持党对公安工作的绝对领导(《人民警察法》第3条)。一切依靠群众是根本路线,服务经济建设是工作目标之一,严格公正执法是基本要求。6.根据《刑事诉讼法》,辅警在刑事案件办理中可以协助开展的工作是?A.讯问犯罪嫌疑人B.扣押涉案财物C.送达法律文书D.决定刑事拘留答案:C。解析:辅警可协助送达法律文书(《公安机关办理刑事案件程序规定》第64条)。讯问、扣押需民警执行,刑事拘留决定权属于公安机关负责人。7.某辅警在参与扫赌行动中,发现参赌人员张某试图销毁赌资。该辅警应?A.立即制止张某并扣押赌资B.提醒现场民警注意张某行为C.自行拍摄张某销毁赌资的视频D.将张某强行带至派出所答案:B。解析:辅警发现违法嫌疑人破坏证据时,应及时向在场民警报告,由民警依法处置(《公安机关执法细则》第3-01条)。扣押、强制带离需民警执行。8.下列哪项不属于公安机关的基本职能?A.专政职能B.民主职能C.经济调节职能D.社会管理职能答案:C。解析:公安机关的基本职能是专政职能(打击犯罪)和民主职能(保护人民),社会管理是其具体职责;经济调节属于政府宏观调控职能。9.辅警在日常工作中,遇到群众咨询户籍办理流程时,正确的做法是?A.告知群众“不清楚,问民警去”B.根据记忆向群众大致说明步骤C.引导群众到户籍窗口找民警咨询D.自行查阅资料后为群众详细解答答案:C。解析:户籍业务属行政许可事项,需民警依法办理。辅警可引导群众至户籍窗口,不得自行解答或承诺办理(《公安机关窗口单位服务规定》第8条)。10.根据《人民警察纪律条令》,辅警有下列哪种行为,应依法给予处分?A.工作时间饮酒B.休息日与朋友聚餐时饮酒C.因感冒服用含酒精的药物D.向群众解释政策时语气生硬答案:A。解析:《人民警察纪律条令》第23条规定,工作时间饮酒的,给予记过处分;情节严重的,给予开除处分。休息日非执行职务时饮酒不违规,服用含酒精药物需提前报备,语气生硬属服务态度问题,需批评教育。二、多项选择题(每题2分,共5题)1.辅警在协助民警开展治安检查时,禁止实施的行为包括?A.单独进入居民住宅检查B.要求被检查人出示身份证件C.对检查中发现的物品进行扣押D.当场作出罚款200元的处罚决定答案:ACD。解析:治安检查需民警带队,辅警不得单独检查(A错误);扣押物品需民警依法实施(C错误);罚款决定属行政处罚权,辅警无此权限(D错误)。要求出示证件可在民警指挥下协助(B正确)。2.下列属于公安机关人民警察核心价值观的有?A.忠诚B.为民C.公正D.廉洁答案:ABCD。解析:公安机关人民警察核心价值观为“忠诚、为民、公正、廉洁”(公安部《关于大力加强公安机关人民警察核心价值观建设的意见》)。3.根据《治安管理处罚法》,下列情形中,公安机关应当减轻处罚或不予处罚的有?A.主动消除违法后果并取得被侵害人谅解B.受他人胁迫实施违法行为C.违法行为在6个月内未被发现D.已满14周岁不满16周岁的人违反治安管理答案:AB。解析:《治安管理处罚法》第19条规定,主动消除后果、受胁迫违法的,减轻或不予处罚;C项属不再处罚情形(第22条),D项属从轻或减轻处罚(第12条)。4.辅警在日常工作中需遵守的纪律要求包括?A.不得泄露警务工作秘密B.不得参与营利性经营活动C.不得转借警用装备D.不得打听非职责范围内的案件信息答案:ABCD。解析:《公安机关警务辅助人员管理条例》第22条规定,辅警需遵守保密、禁止营利、警用装备管理、不得越权打听案件等纪律。5.某派出所接到群众报警称“有人在超市偷东西”,辅警小刘跟随民警出警。到达现场后,小刘可协助开展的工作有?A.询问在场目击证人B.调取超市监控录像C.对被盗物品进行登记D.对嫌疑人进行搜身答案:ABC。解析:辅警可协助询问证人、调取监控、登记物品(《公安机关执法细则》第9-02条);搜身需民警依法实施(D错误)。三、判断题(每题1分,共5题)1.辅警可以在民警带领下参与交通事故现场的前期处置,包括设置警戒带、疏导交通。()答案:√。解析:《道路交通事故处理程序规定》第31条规定,辅警可在民警指挥下参与现场警戒、疏导等辅助工作。2.对醉酒的违法嫌疑人,辅警可以单独采取约束措施至其酒醒。()答案:×。解析:约束醉酒人员属行政强制措施,需民警实施,辅警不得单独操作(《公安机关办理行政案件程序规定》第58条)。3.辅警在工作中遇到群众投诉,应当当场与群众争执以澄清事实。()答案:×。解析:辅警遇群众投诉应保持冷静,引导至值班室由民警处理,不得与群众争执(《公安机关窗口单位服务规定》第12条)。4.公安机关的性质是人民民主专政的重要工具,是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。()答案:√。解析:《人民警察法》第2条明确公安机关的性质。5.辅警履行职责的行为后果,由其个人承担法律责任。()答案:×。解析:《公安机关警务辅助人员管理条例》第13条规定,辅警履行职责的行为后果由所在公安机关承担。四、简答题(每题5分,共3题)1.简述辅警在接处警工作中的职责边界。答案:辅警在接处警中需在民警指挥下开展工作,职责包括:(1)协助维护现场秩序,设置警戒区域;(2)协助开展现场信息采集(如拍照、录像、登记当事人信息);(3)协助安抚当事人情绪,引导群众配合调查;(4)传递法律文书、反馈警情进展;(5)不得单独询问违法嫌疑人、采取强制措施或作出处理决定。2.列举《治安管理处罚法》中规定的治安管理处罚种类。答案:治安管理处罚种类包括:(1)警告;(2)罚款;(3)行政拘留;(4)吊销公安机关发放的许可证;(5)对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或驱逐出境。3.简述公安机关的基本任务。答案:公安机关的基本任务包括:(1)维护国家安全;(2)维护社会治安秩序;(3)保护公民的人身安全和人身自由;(4)保护公共财产和公民个人合法财产;(5)预防、制止和惩治违法犯罪活动。五、案例分析题(每题10分,共2题)案例1:某日晚,肃宁县某派出所辅警老王(50岁,从事辅警工作8年)与民警小张巡逻至某夜市时,发现一摊位前聚集多人争吵。老王上前查看,得知摊主李某与顾客赵某因购物纠纷发生肢体冲突,李某面部被抓伤,赵某手臂有淤青。此时,老王应如何协助民警处置?答案:(1)立即报告民警小张,说明现场情况;(2)在小张指挥下,协助疏散围观群众,设置警戒区域,防止事态扩大;(3)协助收集现场证据,如调取摊位监控、询问目击证人(记录姓名、联系方式);(4)查看李某、赵某伤情,若需就医,协助联系120;(5)引导双方到派出所接受调查,途中注意安全;(6)不得单独对双方进行调解或作出责任认定,所有处置措施需在民警主导下完成。案例2:辅警小陈在社区走访时,接到居民反映:“小区3单元101室的租户张某,经常半夜带陌生人回家,行为可疑。”小陈核实发现张某未进行流动人口登记。结合工作实际,小陈应如何处理?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论