二级建造师法律法规考试及答案

二级建造师法律法规考试及答案考试时长：120分钟满分：100分二级建造师法律法规考试试卷考核对象：二级建造师考生题型分值分布-单选题（10题，每题2分）总分20分-多选题（10题，每题2分）总分20分-判断题（10题，每题2分）总分20分-案例分析题（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国建筑法》，下列哪项不属于建设单位的基本义务？A.提供施工图纸及技术资料B.组织工程竣工验收C.监督施工单位的安全生产措施D.签订工程保修合同2.《建设工程质量管理条例》规定，建设工程的最低保修期限为多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年3.施工单位违反安全生产规定，造成重大安全事故的，直接负责的主管人员可能面临何种处罚？A.罚款B.没收违法所得C.刑事责任D.警告4.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求用人单位限期支付，逾期不支付的，劳动者可要求支付：A.日工资的50%B.日工资的100%C.日工资的200%D.日工资的300%5.建设工程发生质量纠纷时，当事人可以向以下哪个机构申请调解？A.建设行政主管部门B.工商行政管理部门C.人民法院D.社会调解委员会6.《建筑法》规定，施工企业资质分为几个等级？A.2个B.3个C.4个D.5个7.因不可抗力导致建设工程合同无法履行，合同双方应如何处理？A.继续履行合同B.解除合同C.减少合同义务D.以上均有可能8.《招标投标法》规定，招标项目的中标候选人应当当场确定，并在多少日内发出中标通知书？A.5日B.7日C.10日D.15日9.施工合同无效，但已实际履行完毕的，双方应如何处理？A.无需承担责任B.按合同约定处理C.互不承担责任D.按实际履行情况返还利益10.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对吗？A.正确B.错误---二、多选题（每题2分，共20分）1.《建设工程安全生产管理条例》中，施工单位的安全责任包括哪些？A.建立安全生产责任制B.提供安全防护用品C.对工人进行安全培训D.定期进行安全检查E.支付工人工资2.劳动合同中，用人单位可以约定哪些条款？A.工作时间B.休息休假C.劳动报酬D.试用期E.住房补贴3.建设工程发生质量事故时，以下哪些行为属于违法行为？A.隐瞒事故真相B.违规降低工程质量标准C.按规定上报事故D.未经检验使用不合格材料E.及时修复事故隐患4.《招标投标法》规定，招标代理机构应当具备哪些条件？A.有相应的资质B.有足够的专业人员C.具有良好的信誉D.具有丰富的招标经验E.具有财务能力5.施工合同中，以下哪些属于不可抗力事件？A.地震B.战争C.传染病疫情D.业主变更需求E.洪水6.《建筑法》规定，建设单位应当向施工单位提供哪些资料？A.施工图纸B.工程地质勘察报告C.建筑工程设计文件D.工程进度计划E.工程预算7.劳动合同中，用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些？A.劳动者严重违纪B.劳动者不能胜任工作C.劳动者患病或非因工负伤D.劳动者因工负伤E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化8.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产投入应当包括哪些内容？A.安全设备购置B.安全培训费用C.安全检测费用D.安全奖励基金E.工人工资9.建设工程发生质量纠纷时，当事人可以通过哪些途径解决？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.举报10.《招标投标法》规定，招标文件应当包括哪些内容？A.招标项目的技术要求B.对投标人资格的要求C.招标项目的预算D.投标文件的编制要求E.招标项目的进度安排---三、判断题（每题2分，共20分）1.施工单位可以将其承包的全部工程转包给其他单位。（×）2.建设工程实行监理的，由总监理工程师负责履行工程监理单位的安全责任。（×）3.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月。（√）4.《建筑法》规定，建筑施工企业不得允许其他单位或者个人以本企业的名义承揽工程。（√）5.因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。（√）6.招标人有权自行选择招标代理机构，也可以不选择招标代理机构。（√）7.施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人可以请求参照合同约定支付工程款。（√）8.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（√）9.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（√）10.建设工程发生质量事故时，事故单位应当立即向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。（√）---四、案例分析题（每题6分，共18分）案例一某施工单位承接了一项市政工程，合同工期为6个月。施工过程中，因暴雨导致工地停工5天，施工单位及时向建设单位申请工期顺延，但建设单位以合同中未约定不可抗力为由拒绝。施工单位随后起诉至法院，要求顺延工期并赔偿停工损失。问题：1.建设单位拒绝顺延工期的理由是否成立？为什么？2.施工单位可以要求顺延工期吗？3.如果法院支持顺延工期，建设单位是否需要赔偿停工损失？案例二某公司招聘了一名技术员，双方签订了为期3年的劳动合同，合同中约定试用期6个月。试用期内，公司以技术员“不符合岗位要求”为由，未支付试用期工资，并提前3天通知其解除劳动合同。技术员不服，申请劳动仲裁。问题：1.公司未支付试用期工资是否合法？2.公司提前3天通知解除劳动合同是否合法？3.技术员可以要求公司支付哪些赔偿？案例三某工程在施工过程中，因监理单位未按规定对混凝土进行抽检，导致混凝土强度不合格，造成返工损失。建设单位要求监理单位承担赔偿责任，但监理单位认为自身已尽到职责，拒绝赔偿。问题：1.监理单位是否应承担赔偿责任？为什么？2.建设单位应如何维护自身权益？3.如何避免类似事件再次发生？---五、论述题（每题11分，共22分）1.试述《安全生产法》中生产经营单位的安全生产责任，并举例说明如何落实这些责任。2.结合实际案例，分析建设工程合同无效的法律后果，并提出防范合同无效的建议。---标准答案及解析---一、单选题1.C解析：建设单位的基本义务包括提供施工图纸、组织竣工验收、确保资金到位等，但安全生产措施由施工单位负责监督。2.C解析：《建设工程质量管理条例》规定，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间等最低保修期为5年。3.C解析：根据《安全生产法》，重大安全事故可能构成犯罪，直接责任人可能面临刑事责任。4.C解析：《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付社会保险费的，应按日支付劳动者工资的50%作为赔偿。5.A解析：建设工程质量纠纷可向建设行政主管部门申请调解。6.D解析：《建筑法》规定施工企业资质分为5个等级。7.B解析：不可抗力导致合同无法履行，应解除合同。8.B解析：《招标投标法》规定，中标候选人应在7日内发出中标通知书。9.D解析：合同无效但已履行，双方应按实际履行情况返还利益。10.A解析：主要负责人是安全生产第一责任人。---二、多选题1.A,B,C,D解析：施工单位的安全责任包括建立安全生产责任制、提供防护用品、进行安全培训、定期检查。2.A,B,C,D解析：住房补贴不属于法定必须约定的条款。3.A,B,D解析：隐瞒事故、违规降质、使用不合格材料均属违法行为。4.A,B,C,D解析：招标代理机构需具备资质、专业人员、信誉和经验。5.A,B,C,E解析：地震、战争、疫情、洪水属于不可抗力。6.A,B,C解析：建设单位应提供施工图纸、地质报告、设计文件。7.C,D,E解析：患病、负伤、客观情况变化不得解除合同。8.A,B,C,D解析：安全生产投入包括设备、培训、检测、奖励。9.A,B,C,D,E解析：纠纷解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼、举报。10.A,B,D,E解析：招标文件应包含技术要求、资格要求、编制要求、进度安排。---三、判断题1.×解析：禁止转包全部工程。2.×解析：总监理工程师不直接承担安全责任。3.√解析：试用期最长6个月。4.√解析：禁止出借资质。5.√解析：不可抗力可部分或全部免责。6.√解析：招标人可自主选择或放弃代理。7.√解析：参照合同约定支付。8.√解析：主要负责人负全面责任。9.√解析：提前30日书面通知可解除合同。10.√解析：应立即报告。---四、案例分析题案例一1.不成立。合同虽未约定，但暴雨属于不可抗力，施工单位有权申请顺延。2.可以。不可抗力导致工期延误，应顺延。3.法院可能支持赔偿，因建设单位未采取措施应对不可抗力。案例二1.不合法。试用期工资应按约定支付。2.不合法。需提前30天通知。3.可要求支付试用期工资、经济补偿金。案例三1.应承担。监理单位未履行职责，需承担相应责任。2.可通过诉讼要求赔偿。3.加强监理培训，完善抽检制度。---五、论述题1.生产经营单位的安全生产责任生产经营单位对安全生产工作全面负责，包括：-建立安全生产责任制，明确各级人员责任；-保障安全生产投入，如设备购置、培训费用；-提供安全防护用品，如安全帽、防护服；-进行安全教育培训，提高员工安全意识