会计初级职称考试经济法基础真题题库及参考答案

会计初级职称考试经济法基础真题题库及参考答案考试时长：120分钟满分：100分会计初级职称考试经济法基础真题题库及参考答案考核对象：会计初级职称考生题型分值分布：-单选题（10题，每题2分，共20分）-填空题（10题，每题2分，共20分）-判断题（10题，每题2分，共20分）-简答题（3题，每题4分，共12分）-应用题（2题，每题9分，共18分）总分：100分---一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项不属于民事法律行为的基本要素？A.意思表示B.行为能力C.民事权利D.法律后果参考答案：C2.纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，经税务机关批准后，可以延期缴纳，但最长不得超过多久？A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：B3.下列哪种劳动合同属于固定期限劳动合同？A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以试用期为期限的劳动合同D.以季节性用工为期限的劳动合同参考答案：A4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求经营者承担哪种责任？A.损害赔偿B.罚款C.行政处罚D.资质吊销参考答案：A5.公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务不包括以下哪项？A.不得利用职务便利谋取私利B.不得泄露公司商业秘密C.不得侵占公司财产D.可以接受他人正当利益参考答案：D6.下列哪种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.劳动者主动提出解除劳动合同参考答案：D7.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表多少以上表决权的股东通过？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体参考答案：B8.纳税人未按照规定设置账簿的，税务机关可以对其处以多少罚款？A.2000元以上1万元以下B.3000元以上3万元以下C.5000元以上5万元以下D.1万元以上5万元以下参考答案：A9.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效后，当事人不得变更或解除合同，但以下哪种情形除外？A.双方协商一致B.债权人死亡C.债务人死亡D.法律规定或当事人约定解除条件出现参考答案：A10.下列哪种证据不属于《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据种类？A.书证B.视听资料C.电子数据D.个人意见参考答案：D---二、填空题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》，自然人年满______周岁的为完全民事行为能力人。参考答案：182.纳税人因不可抗力导致税款无法按时缴纳，经税务机关批准后，可以延期缴纳，但最长不得超过______个月。参考答案：63.劳动合同中约定的工作时间最长不得超过______小时/周。参考答案：404.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求经营者更换或退货，这属于______责任。参考答案：违约5.公司董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程，对公司负有______义务。参考答案：忠实6.劳动者提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。参考答案：307.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这体现了公司的______原则。参考答案：有限责任8.纳税人未按照规定设置账簿的，税务机关可以对其处以______以上______以下罚款。参考答案：2000；1万元9.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效后，当事人不得随意变更或解除合同，但______除外。参考答案：法律规定或当事人约定10.《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据种类包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言和______。参考答案：当事人陈述---三、判断题（每题2分，共20分）1.民事法律行为必须具备意思表示、行为能力和法律后果三个要素。______（正确）2.纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，可以无条件延期缴纳。______（错误，需经税务机关批准）3.劳动合同中约定的工作时间可以超过40小时/周。______（错误）4.经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者只能要求损害赔偿，不能要求更换或退货。______（错误）5.公司董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。______（正确）6.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需承担违约责任。______（正确）7.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。______（正确）8.纳税人未按照规定设置账簿的，税务机关可以对其处以1万元以上5万元以下罚款。______（错误，2000元以上1万元以下）9.合同生效后，当事人不得随意变更或解除合同，但法律规定或当事人约定解除条件出现时除外。______（正确）10.《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据种类包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言和当事人陈述。______（正确）---四、简答题（每题4分，共12分）1.简述民事法律行为的基本要素。答案：民事法律行为的基本要素包括：-意思表示：行为人具有明确的意思表示，表明其希望产生法律后果。-行为能力：行为人具有相应的民事行为能力，如完全民事行为能力人。-法律后果：行为人的行为能够产生法律上认可的后果，如权利义务的设立、变更或消灭。2.简述劳动合同中用人单位可以解除劳动合同的情形。答案：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：-劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；-劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；-劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；-劳动者被依法追究刑事责任；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议。3.简述消费者权益保护法中经营者的义务。答案：经营者的义务包括：-提供符合质量要求的商品或服务；-不得欺诈、误导消费者；-按照规定提供商品或服务的真实信息；-承担商品或服务的售后责任，如修理、更换、退货等。---五、应用题（每题9分，共18分）1.案例：甲公司员工张某在试用期内严重违反公司规章制度，导致公司损失5万元。甲公司决定解除与张某的劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。张某认为公司解除劳动合同不符合法律规定，要求甲公司支付经济补偿。问题：甲公司解除与张某的劳动合同是否合法？如合法，是否需要支付经济补偿？如不合法，张某应如何维权？答案：-甲公司解除与张某的劳动合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。-张某如果认为甲公司的解除决定不合理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销甲公司的解除决定或要求甲公司支付赔偿金。2.案例：消费者李某在某商场购买了一台电视机，使用一个月后出现质量问题，李某要求商场更换，但商场以“已过保修期”为由拒绝。李某认为商场的行为违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》，遂向消费者协会投诉。问题：商场拒绝更换电视机的做法是否合法？李某应如何维权？答案：-商场拒绝更换电视机的做法是合法的。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商品“三包”期限一般为1年，超过1年出现非人为质量问题，经营者可以不承担“三包”责任。-李某可以要求商场提供修理服务，如果修理后仍无法正常使用，可以与商场协商更换或退货。如果协商不成，可以向消费者协会投诉或向人民法院提起诉讼。---标准答案及解析一、单选题1.C-解析：民事法律行为的基本要素包括意思表示、行为能力和法律后果，民事权利不属于基本要素。2.B-解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，经税务机关批准后，可以延期缴纳，但最长不得超过6个月。3.A-解析：固定期限劳动合同是指约定合同期限的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同。4.A-解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求经营者承担违约责任，如修理、更换、退货等。5.D-解析：公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务包括不得利用职务便利谋取私利、不得泄露公司商业秘密、不得侵占公司财产等，不能接受他人不正当利益。6.D-解析：劳动者主动提出解除劳动合同不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。7.B-解析：根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表三分之二以上表决权的股东通过。8.A-解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人未按照规定设置账簿的，税务机关可以对其处以2000元以上1万元以下罚款。9.A-解析：合同生效后，当事人不得随意变更或解除合同，但双方协商一致除外。10.D-解析：《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据种类包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言和当事人陈述，个人意见不属于证据种类。二、填空题1.18-解析：根据《中华人民共和国民法典》，自然人年满18周岁的为完全民事行为能力人。2.6-解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，经税务机关批准后，可以延期缴纳，但最长不得超过6个月。3.40-解析：根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。4.违约-解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求经营者承担违约责任。5.忠实-解析：公司董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。6.30-解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。7.有限责任-解析：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这体现了公司的有限责任原则。8.2000；1万元-解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人未按照规定设置账簿的，税务机关可以对其处以2000元以上1万元以下罚款。9.法律规定或当事人约定-解析：合同生效后，当事人不得随意变更或解除合同，但法律规定或当事人约定解除条件出现时除外。10.当事人陈述-解析：《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据种类包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言和当事人陈述。三、判断题1.正确-解析：民事法律行为必须具备意思表示、行为能力和法律后果三个要素。2.错误-解析：纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，需要经税务机关批准后，才能延期缴纳。3.错误-解析：根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。4.错误-解析：经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求更换或退货，或要求损害赔偿。5.正确-解析：公司董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。6.正确-解析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需承担违约责任。7.正确-解析：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。8.错误-解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人未按照规定设置账簿的，税务机关可以对其处以2000元以上1万元以下罚款。9.正确-解析：合同生效后，当事人不得随意变更或解除合同，但法律规定或当事人约定解除条件出现时除外。10.正确-解析：《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据种类包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言和当事人陈述。四、简答题1.民事法律行为的基本要素-意思表示：行为人具有明确的意思表示，表明其希望产生法律后果。-行为能力：行为人具有相应的民事行为能力，如完全民事行为能力人。-法律后果：行为人的行为能够产生法律上认可的后果，如权利义务的设立、变更或消灭。2.劳动合同中用人单位可以解除劳动合同的情形-劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；-劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；-劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；-劳动者被依法追究刑事责任；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议。3.消费者权益保护法中经营者的义务-提供符合质量要求的商品或服务；-不得欺诈、误导消费者；