广东省中级会计专业技术资格考试经济法实务题库及参考答案

广东省中级会计专业技术资格考试经济法实务题库及参考答案考试时长：120分钟满分：100分广东省中级会计专业技术资格考试经济法实务题库及参考答案考核对象：中级会计专业技术资格考试考生题型分值分布：-单选题（10题，每题2分，共20分）-多选题（10题，每题2分，共20分）-判断题（10题，每题2分，共20分）-简答题（3题，每题4分，共12分）-案例分析题（2题，每题9分，共18分）总分：100分---一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于合同的基本要素？A.主体B.标的C.对价D.期限参考答案：C2.下列关于保证合同的说法，正确的是？A.保证期间由债权人确定B.保证合同是双务合同C.一般保证的保证人享有先诉抗辩权D.连带责任保证的保证人可以拒绝承担保证责任参考答案：C3.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要经代表__%以上表决权的股东通过。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5参考答案：B4.合同履行过程中，若一方迟延履行，对方可以要求其承担__责任。A.损害赔偿B.罚息C.行政罚款D.刑事处罚参考答案：A5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，属于__行为。A.合法B.部分合法C.非法D.视情况而定参考答案：C6.以下哪种担保方式不需要提供实物或权利作为担保物？A.保证B.抵押C.质押D.留置参考答案：A7.根据《中华人民共和国票据法》，票据金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载，若不一致，则__。A.以中文大写为准B.以阿拉伯数字为准C.票据无效D.由付款人自行决定参考答案：C8.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据__原则处理。A.公平B.合同约定C.损益相抵D.诚实信用参考答案：C9.根据《中华人民共和国保险法》，保险合同中，保险人的免责条款未以__方式提示，则该条款不产生效力。A.突出显示B.书面形式C.口头告知D.保险公司盖章参考答案：A10.合同生效后，若双方对合同内容有争议，应首先依据__进行解释。A.法定解释B.合同约定C.惯例D.当事人协商参考答案：B---二、多选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国合同法》，合同无效的情形包括？A.恶意串通，损害国家利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.订立时显失公平E.恶意利用对方处于危困状态参考答案：A,B,C2.保证合同中，一般保证的保证人可以行使的权利包括？A.先诉抗辩权B.撤回保证C.要求债务人提供反担保D.拒绝承担保证责任参考答案：A,D3.有限责任公司的股东可以转让其股权，但需满足哪些条件？A.其他股东过半数同意B.其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权C.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东三分之二以上同意D.公司章程对股权转让另有规定的，从其规定参考答案：A,B,D4.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期最长不得超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年参考答案：C5.票据丧失后，持票人可以采取的措施包括？A.通知付款人挂失止付B.请求法院公示催告C.请求法院提起诉讼D.要求保证人承担连带责任参考答案：A,B,C6.合同履行过程中，若出现不可抗力，当事人可以？A.免除部分或全部责任B.变更合同内容C.解除合同D.要求对方赔偿损失参考答案：A,B,C7.保险合同中，保险人的主要义务包括？A.按合同约定承担赔付责任B.及时向投保人提供保险单C.解答投保人的疑问D.定期进行风险评估参考答案：A,B,C8.合同解除的条件包括？A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的参考答案：A,B,C,D9.担保合同中，抵押权的设立需要满足哪些条件？A.抵押物已登记B.抵押人具有处分权C.抵押合同已签订D.抵押物价值足够参考答案：A,B,C10.劳动合同中，用人单位不得解除劳动合同的情形包括？A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.用人单位自身经营困难参考答案：A,B,C---三、判断题（每题2分，共20分）1.合同的生效时间以合同成立时间为准，但法律另有规定的除外。参考答案：正确2.保证期间届满后，保证人不再承担保证责任。参考答案：正确3.有限责任公司的股东可以请求查阅公司章程、股东会会议记录等文件。参考答案：正确4.劳动合同中，用人单位可以单方面降低劳动报酬。参考答案：错误5.票据上的记载事项必须符合法律规定，否则票据无效。参考答案：正确6.合同解除后，双方因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。参考答案：正确7.保险合同中，保险人的免责条款必须以显著方式提示投保人，否则不产生效力。参考答案：正确8.合同履行过程中，若一方违约，守约方可以要求其承担违约责任，但不得要求赔偿损失。参考答案：错误9.担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同也无效。参考答案：正确10.劳动合同中，用人单位可以要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。参考答案：错误---四、简答题（每题4分，共12分）1.简述合同解除的程序。答案：-当事人协商一致解除合同；-符合法定解除条件（如一方迟延履行、不可抗力等）；-书面通知对方解除合同；-解除合同需经法院或仲裁机构确认（如约定）。2.简述保证合同中的“先诉抗辩权”及其适用条件。答案：-先诉抗辩权是指一般保证的保证人在债权人未就主债务人的财产强制执行无效果前，有权拒绝承担保证责任；-适用条件：主合同纠纷未经审判或仲裁，或执行程序尚未开始。3.简述劳动合同中用人单位解除合同的经济补偿情形。答案：-劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；-劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。---五、案例分析题（每题9分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司向甲公司提供一批原材料，总价款100万元，约定3个月后付款。合同中约定：“若乙公司未按时付款，甲公司有权解除合同并要求乙公司赔偿损失。”3个月后，乙公司因资金周转困难未能付款。甲公司遂解除合同，并要求乙公司赔偿违约金10万元。乙公司认为，合同中并未明确违约金的计算方式，因此拒绝赔偿。问题：1.甲公司是否有权解除合同？2.甲公司要求乙公司赔偿10万元违约金是否合理？3.若合同中未约定违约金，甲公司如何主张权利？答案：1.甲公司有权解除合同。根据《合同法》，若一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方有权解除合同。本案中，乙公司未按时付款，属于迟延履行主要债务，甲公司有权解除合同。2.甲公司要求乙公司赔偿10万元违约金不合理。合同中虽约定了违约金，但未明确计算方式，乙公司可以请求法院或仲裁机构适当减少违约金。3.若合同中未约定违约金，甲公司可以要求乙公司赔偿实际损失。实际损失包括直接损失（如甲公司另寻供应商的额外费用）和可预见利益损失（如合同履行后本应获得的利润）。案例二：张某与王某签订了一份房屋租赁合同，租期1年，租金每月3000元。合同签订后，张某发现王某提供的房屋存在严重漏水问题，影响居住。张某要求王某维修，王某却以“房屋已租出，维修费用应由张某承担”为由拒绝。张某遂向法院起诉，要求解除合同并要求王某赔偿损失。问题：1.张某是否有权解除合同？2.王某拒绝维修是否构成违约？3.张某如何主张权利？答案：1.张某有权解除合同。根据《合同法》，若房屋存在严重影响居住的问题，张某有权解除合同。2.王某拒绝维修构成违约。租赁合同中，出租人应保证房屋符合居住条件，若房屋存在质量问题，出租人应负责维修。王某拒绝维修，属于违约行为。3.张某可以要求解除合同并赔偿损失。赔偿损失包括房屋维修费用、搬家费用以及因房屋问题导致的实际损失。张某还可以要求王某承担违约责任。---标准答案及解析一、单选题1.C（对价是合同的对价条款，而非基本要素）2.C（一般保证的保证人享有先诉抗辩权）3.B（有限责任公司修改章程需经代表2/3以上表决权的股东通过）4.A（迟延履行可要求损害赔偿）5.C（单方面变更劳动合同内容属于非法行为）6.A（保证是无财产担保的担保方式）7.C（票据金额不一致则票据无效）8.C（合同解除后的处理遵循损益相抵原则）9.A（免责条款未以突出方式提示无效）10.B（合同生效后，争议首先依据合同约定解释）二、多选题1.A,B,C（合同无效的情形包括恶意串通、掩盖非法目的、损害公共利益）2.A,D（一般保证的保证人享有先诉抗辩权，可拒绝承担保证责任）3.A,B,D（股东转让股权需满足其他股东同意、优先购买权、章程规定等条件）4.C（试用期最长6个月）5.A,B,C（票据丧失可挂失止付、公示催告、诉讼）6.A,B,C（不可抗力可导致合同部分或全部免责、变更或解除）7.A,B,C（保险人的主要义务包括赔付、提供保险单、解答疑问）8.A,B,C,D（合同解除的条件包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、不能实现合同目的）9.A,B,C（抵押权设立需登记、具有处分权、签订合同）10.A,B,C（用人单位不得解除的情形包括患病医疗期内、孕期哺乳期、因工负伤）三、判断题1.正确2.正确3.正确4.错误（用人单位不得单方面降低劳动报酬）5.正确6.正确7.正确8.错误（守约方可以要求赔偿损失）9.正确10.错误（用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物）四、简答题1.合同解除的程序：-协商一致解除；-符合法定解除条件；-书面通知对方；-法院或仲裁确认（如约定）。2.先诉抗辩权及其适用条件：-先诉抗辩权指一般保证的保证人在债权人未就主债务强制执行无效果前，有权拒绝承担保证责任；-适用条件：主合同纠纷未经审判或仲裁，或执行程序尚未开始。3.用人单位解除合同的经济补偿情形：-劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；-劳动者不能胜任工作