2026年灵活用工社保协议

2026年灵活用工社保协议甲方（用工单位）：_________________________乙方（灵活用工人员）：_____________________根据《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方提供灵活用工服务期间的社会保险事宜，达成如下协议：第一条适用范围与主体1.1本协议适用于甲方因生产经营需要，聘请乙方提供[请填写具体服务内容或岗位类别，例如：数据分析、临时客服、设备维修等]服务的情形。1.2甲方为用工单位，依法承担相应的社会保险责任。乙方为灵活用工人员，依法享有社会保险权益。双方应遵守国家及甲方所在地（[请填写城市名称]）有关社会保险的法律法规和政策规定。第二条社保缴费基数确定2.1乙方的社保缴费基数根据其灵活用工服务的约定报酬确定。具体计算方式为：以乙方提供服务的月份，其对应月份甲方应支付的报酬（不含已包含个人社保应缴部分的）作为当月社保缴费基数。2.2缴费基数不得低于[请填写当地规定的社会保险最低缴费基数标准]元，也不得高于[请填写当地规定的社保最高缴费基数上限]元。2.3甲方应在每月[请填写具体日期，例如：5日]前确定乙方当月缴费基数，并在申报前[请填写具体天数，例如：3日]将确定的缴费基数通知乙方及[如适用，请填写乙方派出单位名称]。第三条社保缴费责任与义务3.1甲方作为用工单位，负责办理乙方在甲方工作期间的社会保险登记、申报、缴费等全部手续。3.2甲方应承担乙方的下列社会保险单位缴费部分：(1)养老保险：按[请填写当地规定的比例百分比，例如：20%]的比例缴纳；(2)医疗保险：按[请填写当地规定的比例百分比，例如：9%]的比例缴纳；(3)失业保险：按[请填写当地规定的比例百分比，例如：1%]的比例缴纳；(4)工伤保险：按[请填写当地规定的比例百分比或费率，例如：0.5%]的比例缴纳；(5)生育保险：按[请填写当地规定的比例百分比或费率，例如：0.8%]的比例缴纳；(6)以上各项单位缴费比例如有调整，按调整后的规定执行。3.3乙方的社会保险个人缴费部分，由甲方在[请填写具体日期，例如：每月工资发放日]随同工资一并代扣代缴，并将代扣代缴的个人社保费用及时足额缴纳至社会保险经办机构。3.4乙方的个人社保缴费比例为：养老保险按本人缴费基数8%的比例缴纳；医疗保险按本人缴费基数2%的比例缴纳；失业保险按本人缴费基数0.5%的比例缴纳；工伤保险和生育保险个人不缴费。3.5如甲方将乙方的灵活用工服务通过第三方人力资源服务机构（以下简称“派遣单位”）派遣至甲方使用，则甲方应与派遣单位明确社保责任划分。甲方应向派遣单位支付包含乙方社保费用在内的服务费用，具体金额及支付方式由双方另行约定。派遣单位作为乙方的用人单位，应依法为乙方办理社保登记、申报、缴费等手续，承担相应的社保单位缴费责任，甲方无权干预。甲方仍需确保乙方享有本协议约定的社会保险权益。第四条社保账户与信息管理4.1甲方应为乙方在[请填写社保经办机构名称]办理社会保险登记，建立个人社保账户。4.2甲方应确保乙方社保信息的准确性，并配合社会保险经办机构进行社保信息的核对工作。4.3乙方有权向甲方查询其个人社保缴费记录及待遇享受情况。甲方应及时提供必要协助。第五条权利与待遇享受5.1乙方在甲方工作期间，符合社会保险法规定的条件时，有权享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇。5.2乙方的社保个人账户储存额（如养老保险个人账户储存额、医疗保险累计缴费年限等）可依法随同本人转移。5.3发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。乙方在甲方工作期间发生工伤，由承担工伤保险责任的单位（甲方或派遣单位）依法享受工伤保险待遇。5.4乙方在甲方工作期间怀孕、生育，按照国家有关生育保险的规定处理，享受相应的生育保险待遇。第六条社保关系处理6.1乙方与甲方建立或终止灵活用工关系，或乙方被其他单位录用、或乙方与派遣单位终止派遣关系等导致用工主体变更时，甲方（或负责社保的派遣单位）应在[请填写具体天数，例如：15日]内，为乙方办理社会保险关系的转出或转入手续。6.2乙方离开甲方工作（无论因何种原因），甲方应在乙方离职后[请填写具体天数，例如：7日]内，办理乙方社保暂停或转出手续，并确保乙方社保记录的连续性。第七条协议期限与变更7.1本协议有效期自[请填写起始年月日]起，至[请填写终止年月日]止。如协议期满前双方均未提出异议，本协议可自动续期[请填写续期时长，例如：一年]，续期次数不限。7.2本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[请填写仲裁委员会名称或法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方未按本协议约定按时足额缴纳社会保险费用的，每逾期一日，应按应付未缴金额的[请填写比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方未按本协议约定配合甲方或社会保险经办机构办理社保相关手续，或提供虚假信息的，甲方有权要求其纠正，因此产生的后果由乙方自行承担。如因此影响乙方享受社保待遇的，甲方不承担相应责任。9.3如因甲方或负责社保的派遣单位的过错，导致乙方无法正常享受社会保险待遇，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第十条其他10.1本协议未尽事宜，按照国家及甲方所在地（[请填写城市名称]）有关社会保险的法律法规、政策规定执行。10.2甲方制定或修改与乙方灵活用工服务相关的规章制度，涉及乙方切身利益的，应履行民主程序，并告知乙方。10.3本协议一式[请填写份数，例如：三]份，甲方执[请填写份数，例如：一份]，乙方执[请填写份数，例如：一份]，[如适用]派遣单位执[请填写份数，例如：一份]，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：_________日期：____