2026年教育机构与外教聘请协议

2026年教育机构与外教聘请协议甲方（聘用方）：[教育机构全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/通讯地址：[地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]乙方（受聘方）：[外教全称]身份证号/护照号：[证件号码]居住地址/通讯地址：[地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]鉴于甲方需聘请外籍教师从事教学相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条协议标的与目的1.1甲方聘请乙方担任[具体职位，如英语教师]，在甲方指定的教学地点，为甲方学员提供[具体学科，如英语]的教学服务。1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：根据甲方提供的教学大纲和计划备课、授课、批改作业、进行学生评估、参加甲方组织的教研活动、提供教学反馈、参与学员及家长沟通等。1.3协议目的在于明确双方在聘请期间的权利与义务，确保教学工作的顺利进行。第二条聘请期限2.1本协议有效期为自2026年[具体月份][具体日期]起至2026年[具体月份][具体日期]止，共计[时长]。2.2本协议包含[具体时长，如三个月]的试用期。试用期内，双方均可根据对方表现及实际情况，在提前[具体天数]日书面通知对方的情况下解除本协议，无需承担违约责任。试用期工资按乙方正式工资的[百分比，如90%]支付。2.3本协议期限届满前[具体天数]日，如双方均有意续聘，应另行协商并签订新的聘请协议。若期满后一方未提出异议，本协议可自动续延[具体时长，如一年]，续延次数不限/续延次数限定[具体次数]次。第三条工作地点与工作时间3.1乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的[教学部门/学校名称]。3.2乙方的工作时间原则上为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时，具体上课时间以甲方排课为准。甲方应确保乙方每周至少休息一日。3.3乙方应按时到岗并完成工作。如因工作需要需加班，应提前与甲方沟通并获得同意，加班费按[计算方式，如每小时工资的150%]支付。第四条薪酬福利4.1乙方的基本月工资为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。工资构成包括：基本工资[具体金额]元，绩效奖金[具体金额或计算方式]元。4.2工资支付方式为[银行转账/现金发放]，支付周期为每月[具体日期]前支付上一个月的工资。4.3乙方享有以下津贴和福利：4.3.1交通津贴：每月人民币[具体金额]元，用于补贴乙方往返工作地点的交通费用。4.3.2通讯津贴：每月人民币[具体金额]元，用于补贴乙方工作相关的通讯费用。4.3.3[其他津贴，如住房补贴、午餐补贴等，请根据实际情况填写，若无则删除此条或写明无]。4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.5乙方享受的假期包括但不限于法定节假日、带薪年休假[具体天数]天等，具体休假安排需遵守甲方的相关规定。第五条教学要求与考核5.1甲方应向乙方提供教学所需的基本教材、教辅资料及教学设备。5.2乙方应遵守甲方的教学规章制度，按照教学大纲要求进行备课和授课，保证教学质量。5.3甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括出勤率、课堂教学表现、学生反馈、教学成果等。考核结果将作为评估乙方工作表现、决定续聘、调整工资及发放奖金的依据。第六条权利与义务6.1甲方的权利与义务：6.1.1按时足额支付乙方的工资、津贴及福利。6.1.2为乙方提供必要的教学资源、场地和设备支持。6.1.3对乙方的工作进行监督、指导和评估。6.1.4为乙方提供参加相关教研培训和职业发展所需的支持。6.1.5确保乙方遵守中国的法律法规，特别是工作许可和居留方面的规定，并提供必要的指导。6.1.6负责乙方工作相关的雇主责任险等保险的购买（如适用）。6.2乙方的权利与义务：6.2.1按时到岗，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。6.2.2严格按照要求备课、授课，认真履行教学职责，保证教学效果。6.2.3积极参加甲方组织的教研活动、培训及会议。6.2.4与学员、同事及家长保持良好沟通。6.2.5遵守中国的法律法规，包括但不限于工作许可、居留许可、外汇管理等相关规定。乙方有责任确保其有效的教学签证和居留许可在整个聘请期间持续合法有效。6.2.6保守甲方的商业秘密，不得泄露任何在任职期间获悉的甲方技术、经营、教学等信息。6.2.7因乙方个人原因导致无法继续履行本协议的，应提前[具体天数]日书面通知甲方。第七条签证与居留7.1乙方承诺其在本协议签订时已持有有效的、符合甲方聘请要求的工作签证和居留许可，并将在整个聘请期间自行负责办理、续签或更换任何必要的签证、许可或证件手续，确保其合法在中国境内工作和居留。7.2乙方有义务在需要时向甲方提供其合法工作身份的证明文件（如工作签证、居留许可等）供甲方核实。7.3甲方将根据乙方的要求，在合理范围内提供必要的协助和指导，例如提供签证申请所需的部分文件（如聘用证明、工资证明等），但最终申请及续签责任和费用由乙方承担。甲方保留因乙方未能按时合法办理或续签签证、许可而导致解聘乙方并终止本协议的权利。第八条保密条款8.1甲乙双方同意，在本协议有效期内及协议终止后[具体年限，如二]年内，对因履行本协议而获知的对方的商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、教学资料、课程内容等）承担保密义务。8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该商业秘密。此保密义务不因本协议的终止而解除。8.3本条所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第九条协议的变更、解除与终止9.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[具体天数，如三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如支付赔偿金等）。违约责任的具体标准见第十条。9.3出现以下情况之一，本协议可立即解除：9.3.1乙方严重违反中国法律法规，特别是涉及工作许可、居留许可的法律法规，或出现重大违法行为的。9.3.2乙方严重违反甲方规章制度，经劝告拒不改正的。9.3.3乙方提供虚假信息骗取本协议签订的。9.3.4乙方无法胜任工作，经甲方书面通知后仍无改善的。9.3.5乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方重大损失的。9.3.6甲方进入破产、清算程序的。9.3.7发生不可抗力事件，致使本协议目的无法实现的。9.4本协议期限届满，双方未达成续聘协议的，本协议自然终止。第十条违约责任10.1若甲方未按时足额支付乙方工资、津贴或福利的，应按应付金额的[百分比，如每日万分之五]向乙方支付违约金。10.2若乙方违反本协议第七条关于签证与居留的约定，导致甲方遭受损失的（包括但不限于签证申请被拒、被要求驱逐出境等产生的费用、声誉损失等），乙方应承担全部赔偿责任。10.3若乙方违反本协议第八条保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方要求，乙方应在收到要求后[具体天数]日内采取一切必要措施以减少损失。10.4除上述违约责任外，任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如选择仲裁则写明仲裁委员会名称及仲裁规则，如选择诉讼则写明向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼]提起仲裁/诉讼。第十二条适用法律与不可抗力12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本协议无法履行或延迟履行的，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第十三条其他条款13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2本协议所附的文件（如有）是本协议不可分割的一部分。13.3本协议的通知、送达均应发送至本协议首页载明