干部职工廉洁自律承诺工作制度

干部职工廉洁自律承诺工作制度本制度适用于单位全体在职干部职工，包括领导班子成员、中层干部及一般工作人员。全体干部职工须严格遵守党纪法规、行业准则及单位规章制度，以书面承诺形式明确廉洁自律责任，承诺内容涵盖以下方面：一、政治纪律与政治规矩坚决拥护党的路线方针政策，严守政治纪律“红线”，不发表、传播与党中央精神相违背的言论；不参与任何形式的非法组织或活动；如实报告个人重大事项，不存在隐瞒不报、虚假填报行为；在公务活动中坚持原则，不搞团团伙伙、拉帮结派，不利用职权搞政治攀附或利益交换。二、廉洁从业规定（一）在行政审批、资金分配、项目评审等履职过程中，不接受管理服务对象的宴请、礼品、礼金、消费卡及其他财物（含电子红包、虚拟货币等）；不违规收受可能影响公正执行公务的纪念品、土特产；禁止通过家属、特定关系人间接收受财物。（二）涉及物资采购、工程招标、房产租赁等经济活动时，严格执行“三重一大”决策制度，不违规干预招标流程、指定供应商或承包商；不与供应商、合作方存在私下经济往来或利益输送；严禁利用职务便利为亲友或特定关系人谋取竞争优势。（三）在资金使用、资产处置中，严格遵守财务管理制度，不虚构项目套取资金，不违规报销个人费用，不挪用公款或违规借用公款；禁止利用单位资源（设备、场地、信息等）为个人或他人谋取私利。三、工作作风要求（一）坚持依法履职、高效服务，杜绝推诿扯皮、吃拿卡要、故意拖延等不作为、慢作为、乱作为行为；严格执行首问负责制、限时办结制，对服务对象咨询事项须当场解答或明确告知办理程序及时限，不得敷衍塞责。（二）禁止以调研、检查等名义变相公款旅游；严格执行公务接待标准，不超规格安排住宿、用餐，不组织或参与高消费娱乐活动；外出公务活动须按规定乘坐交通工具，不得超标报销费用。（三）在考核评价、评优评先、职务晋升等工作中，坚持公平公正原则，不泄露未公开信息，不搞人情照顾、利益勾兑；禁止通过拉票、请托等不正当手段谋取个人利益。四、生活纪律与道德规范（一）严格约束“八小时外”行为，不参与赌博、色情、迷信等违法活动；不进入私人会所、高消费娱乐场所接受可能影响公正履职的接待；社交活动中注重言行举止，避免因不当行为损害单位形象。（二）注重家庭、家教、家风建设，教育配偶、子女及身边工作人员严守纪律规矩，禁止利用本人职权或职务影响谋取私利；不默许、纵容亲属打着自己旗号违规办事或承揽业务。（三）保持健康生活方式，不违规持有非上市公司股份、私募股权；不参与非法集资、高利贷等非法金融活动；不与管理服务对象发生非正当经济往来或借贷关系。承诺方式与程序：（一）新入职或调入人员须在报到后15个工作日内签订《廉洁自律承诺书》（以下简称《承诺书》），作为上岗必要条件；（二）全体干部职工每年1月31日前集中签订年度《承诺书》，承诺期为当年1月1日至12月31日；（三）岗位变动（含职务晋升、调整分管领域等）人员须在到岗后10个工作日内重新签订《承诺书》，明确新岗位廉洁责任；（四）《承诺书》须由承诺人本人手写签名，经所在部门负责人审核后，交单位纪委、人事部门备案存档；签订后在单位内部公示栏或OA系统公示5个工作日，接受全体职工监督。监督与考核：（一）单位纪委牵头负责承诺执行情况的日常监督，通过定期检查（每季度至少1次）、随机抽查、廉政谈话、民主评议等方式，核查承诺事项落实情况；（二）人事部门将廉洁自律承诺履行情况纳入年度考核体系，考核权重不低于30%；对承诺事项落实不到位的，取消当年评优评先资格；（三）畅通群众监督渠道，设立专用举报电话（XXXXXXXXXX）、邮箱（XXX@XXX.com），对举报线索须在10个工作日内核查并反馈结果；实名举报经查证属实的，按规定对举报人予以保护和奖励；（四）结合巡视巡察、审计监督、专项检查等工作，每年开展不少于2次承诺执行情况专项督查，形成书面报告并在单位内部通报。责任追究：（一）对违反承诺但未造成严重后果的，视情节给予批评教育、责令作出书面检查、诫勉谈话等处理，并扣除当月绩效奖金的20%50%；（二）对违反承诺造成不良影响或较轻损失的，给予党内警告、政务警告等处分，取消当年职务晋升资格，扣除当季全部绩效奖金；（三）对违反承诺造成重大损失或恶劣社会影响的，给予党内严重警告、政务记过及以上处分，降职或调离关键岗位；涉嫌违法犯罪的，移送司