公安部门值班规范制度

PAGE公安部门值班规范制度一、总则（一）目的为了加强公安部门值班工作的规范化、制度化建设，确保公安工作的高效运转，及时、妥善处理各类警情和突发事件，保障社会治安稳定，特制定本值班规范制度。（二）适用范围本制度适用于公安部门各级值班岗位的工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安工作纪律，确保值班工作依法依规进行。2.坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守、脱岗漏岗。3.快速反应，及时、准确地接收、处理各类信息，高效应对各类警情和突发事件。4.严格保密，妥善保管值班期间涉及的各类信息和文件，防止泄露。二、值班人员职责（一）接警与处警1.值班人员应熟练掌握接警流程和各类报警电话，及时接听报警电话，认真记录报警内容，包括报警时间、地点、事件性质、人员伤亡情况等关键信息。2.对接报的警情进行初步分析判断，按照规定及时下达处警指令，并跟踪处警情况，确保警情得到妥善处理。3.对于重大、紧急警情，应立即报告值班领导，并根据领导指示协调相关警力和资源进行处置。（二）信息收集与报送1.负责收集、整理值班期间辖区内的社会治安动态、重大事件、突发事件等信息，及时向上级部门和相关领导报送。2.对收集到的信息进行分析研判，为领导决策提供参考依据。3.严格按照信息报送的程序和要求，确保信息的准确性、及时性和完整性。（三）内部协调与沟通1.协调本部门内部各警种、各岗位之间的工作，确保值班工作的顺利进行。2.与其他相关部门（如政府部门、社区组织等）保持联系与沟通，共同做好社会治安综合治理工作。3.及时传达上级部门的工作指示和要求，确保全体值班人员知晓并贯彻执行。（四）文件与物品管理1.妥善保管值班期间收到的各类文件、资料，做好登记、传阅、归档等工作，防止文件丢失或损坏。2.负责管理值班室内的办公用品、通讯设备、警械装备等物品，确保其正常使用和安全存放。3.对值班期间使用的车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好，随时能够投入使用。（五）应急处置1.熟悉各类突发事件的应急预案，在突发事件发生时，按照预案要求迅速组织开展应急处置工作。2.及时向上级部门报告突发事件的情况，并根据现场情况和领导指示，协调相关部门进行救援、疏散、现场保护等工作。3.配合有关部门做好突发事件的调查处理工作，提供相关证据和信息。三、值班安排（一）值班模式公安部门实行24小时值班制度，采取轮班制，确保每天每个时段都有专人值班。（二）值班人员组成值班人员由各警种、各岗位的民警、辅警组成，根据工作需要合理安排值班人员数量和岗位分布。（三）值班排班原则1.遵循公平、公正、公开的原则，确保每位值班人员都有均等的值班机会。2.充分考虑各警种、各岗位的工作特点和业务需求，合理搭配值班人员。3.避免连续值班时间过长，保障值班人员的身体健康和工作效率。（四）值班排班周期值班排班周期根据实际情况确定，一般为一个月或一个季度。排班表应提前公布，以便值班人员提前做好准备。（五）特殊情况处理1.因特殊原因无法按时参加值班的人员，应提前向所在部门请假，并安排好替班人员。2.对于临时增加的值班任务，应根据工作需要及时调整值班人员，并确保值班人员了解任务要求和注意事项。四、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退。值班期间如需请假，必须提前向值班领导报告，并经批准后方可离开。2.值班人员应按时签到、签退，记录好值班期间的工作情况和交接事项。（二）工作纪律1.值班人员应保持高度警惕，不得在值班期间从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频、打瞌睡等。2.严格遵守保密规定，不得泄露警务工作秘密和内部信息。3.认真履行职责，不得推诿、扯皮，对职责范围内的工作要及时、认真地处理，不得拖延或敷衍了事。（三）廉洁纪律值班人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受案件当事人及其家属的宴请、礼品、礼金等，不得利用职务之便谋取私利。（四）应急处置纪律1.在突发事件发生时，值班人员应迅速响应，听从指挥，不得擅自行动或临阵脱逃。2.严格按照应急预案的要求开展应急处置工作，确保处置措施得当、有效，最大限度地减少损失和影响。五、值班交接（一）交接时间值班人员在交接班时，应提前做好准备工作，确保交接工作顺利进行。交接时间一般为上一班次结束前15分钟至下一班次开始后15分钟，具体时间可根据实际情况确定。（二）交接内容1.未处理完毕的警情及处理进展情况，包括警情的性质、地点、已采取的措施等。2.收到的文件、资料及需要传达的重要信息。3.值班室内的办公用品、通讯设备、警械装备等物品的数量、状态及使用情况。4.车辆的停放位置、车况及使用记录。5.其他需要交接的事项。（三）交接方式1.采用书面交接和口头交接相结合的方式，确保交接内容准确、完整。2.交接双方应在交接记录上签字确认，以备查阅。（四）交接要求1.交接工作应认真细致，确保各项交接内容清楚明了，无遗漏、无差错。2.对于未处理完毕的警情，交接双方应共同研究处理方案，明确责任人和后续处理措施。3.交接过程中如发现问题或疑问，应及时核实清楚，不得敷衍了事。六、值班装备与设施管理（一）装备配备公安部门应根据值班工作的需要，配备必要的值班装备，如通讯设备、警械装备、防护装备、交通工具等。（二）装备管理1.建立健全值班装备管理制度，明确装备的采购、配备、使用、维护、保管等环节的责任人和工作流程。2.定期对值班装备进行检查、维护和保养，确保装备性能良好，随时能够投入使用。3.做好值班装备的登记、建档工作，记录装备的型号、数量、购置时间、维修情况等信息。4.严格按照规定使用值班装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。（三）设施管理1.加强值班场所的设施管理，确保值班室内的通讯设备、照明设备、空调设备等设施正常运行。2.定期对值班场所的设施进行检查和维护，及时发现并解决设施存在的问题。3.保持值班场所的整洁卫生，营造良好的工作环境。七、值班培训与考核（一）培训内容1.接警与处警技能培训，包括各类报警电话的接听技巧、警情分析判断方法、处警指令下达流程等。2.信息收集与报送培训，包括信息收集的渠道和方法、信息分析研判技巧、信息报送的格式和要求等。3.应急处置培训，包括各类突发事件的应急预案、应急处置流程、现场指挥协调等。4.值班纪律和工作规范培训，确保值班人员熟悉并遵守各项值班制度。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或业务骨干进行授课，系统讲解值班工作的相关知识和技能。2.开展案例分析和模拟演练，通过实际案例分析和模拟突发事件处置，提高值班人员的实战能力。3.利用网络学习平台，提供在线学习资源，方便值班人员随时随地进行学习。（三）考核机制1.建立健全值班人员考核机制，定期对值班人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括值班纪律执行情况、接警与处警工作质量、信息收集与报送工作情况、应急处置工作能力等方面。3.根据