非遗大师工作室制度规范

PAGE非遗大师工作室制度规范一、总则（一）目的为加强非遗大师工作室的规范化管理，传承和弘扬非物质文化遗产，提高工作室的工作效率和质量，促进非遗技艺的创新与发展，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有非遗大师工作室及其相关工作人员。（三）基本原则1.尊重传统，保护非遗技艺的本真性和独特性。2.鼓励创新，推动非遗技艺与现代社会需求相结合。3.规范管理，确保工作室各项工作有序开展。4.人才培养，注重传承人的培养和技艺传承。二、工作室设立与管理（一）设立条件1.有明确的非遗项目和技艺传承方向。2.具备一定数量的专业非遗人才，包括大师、传承人及相关辅助人员。3.拥有相对独立的工作场所和必要的设备、材料。4.有稳定的经费来源，能够保障工作室的正常运转。（二）设立程序1.由相关部门或个人提出设立申请，填写《非遗大师工作室设立申请表》，详细说明工作室的非遗项目、人员构成、工作计划等。2.申请材料提交后，由公司/组织组织专家进行评审，评审内容包括项目的可行性、人员资质、场地设备等。3.通过评审的申请，经公司/组织领导审批后，正式设立非遗大师工作室，并颁发工作室牌匾。（三）工作室管理1.工作室实行主任负责制，主任负责工作室的全面管理工作，包括制定工作计划、组织实施项目、协调人员关系等。2.工作室应建立健全各项管理制度，如考勤制度、财务制度、保密制度等，确保工作室工作规范有序。3.公司/组织定期对工作室进行考核评估，考核内容包括工作业绩、人才培养、传承创新等方面，根据考核结果进行奖惩。三、人员管理（一）人员构成1.非遗大师：工作室的核心成员，具有较高的非遗技艺水平和丰富的实践经验，负责技艺传承和指导工作。2.传承人：在大师指导下，从事非遗技艺学习和传承的人员，是工作室的骨干力量。3.辅助人员：包括管理人员、技术人员、后勤人员等，负责工作室的日常管理、技术支持和后勤保障工作。（二）人员招聘1.根据工作室的发展需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。2.招聘信息通过公司/组织内部网站、社交媒体、人才市场等渠道发布。3.对应聘人员进行资格审查、面试、考核等环节，择优录用。（三）人员培训1.定期组织工作室人员参加非遗技艺培训、业务知识培训、职业道德培训等，提高人员素质。2.鼓励工作室人员参加国内外学术交流活动，拓宽视野，学习先进经验。3.建立师徒传承制度，大师与传承人签订师徒协议，明确传承内容、责任和义务，确保技艺传承。（四）人员考核1.建立人员考核制度，定期对工作室人员的工作业绩、业务能力、职业道德等进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，与人员的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。3.对考核不合格的人员，视情况进行培训、调整岗位或辞退处理。四、工作流程与规范（一）项目申报与立项1.工作室根据非遗项目的发展趋势和市场需求，提出项目申报计划。2.填写《非遗项目申报书》，详细说明项目的背景、目标、内容、实施计划、预期成果等。3.申报材料提交后，由公司/组织组织专家进行评审，评审通过的项目予以立项，并下达项目任务书。（二）项目实施1.工作室按照项目任务书的要求，制定具体的实施方案，明确工作步骤、时间节点、责任人等。2.组织人员按照实施方案开展工作，确保项目进度和质量。3.在项目实施过程中，及时解决遇到的问题，如有需要，可申请调整项目计划。（三）项目验收1.项目完成后，工作室提交《非遗项目验收申请书》及相关验收材料。2.公司/组织组织专家对项目进行验收，验收内容包括项目目标完成情况、成果质量、经费使用情况等。3.验收合格的项目，颁发项目验收证书；验收不合格的项目，责令工作室限期整改，整改后仍不合格的，取消项目资格。五、知识产权管理（一）知识产权归属1.工作室在非遗项目实施过程中产生的知识产权，包括作品、技艺、配方、商标等，归公司/组织所有。2.工作室人员因履行工作职责创作的作品，其著作权归公司/组织所有，但作者享有署名权。（二）知识产权保护1.加强对工作室知识产权的保护意识教育，提高人员的知识产权保护能力。2.建立知识产权管理制度，对知识产权的申请、登记、维护等进行规范管理。3.对涉及商业秘密、技术秘密等知识产权的信息，严格保密，防止泄露。（三）知识产权运用1.积极推动工作室知识产权的运用，通过授权许可、合作开发、产品转化等方式，实现知识产权的价值最大化。2.加强与知识产权服务机构的合作，为工作室提供专业的知识产权咨询、代理等服务。六、经费管理（一）经费来源1.公司/组织拨款：根据工作室的工作任务和发展需要给予一定数额的经费支持。2.项目经费：通过申报各类非遗项目获得的专项经费。3.社会捐赠：接受社会各界对非遗保护事业的捐赠资金。4.其他收入：如工作室开展业务活动取得的收入等。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须用于非遗项目的研究、传承、创新等相关工作，不得挪作他用。2.合理合规：经费使用应符合国家法律法规和财务制度的规定，严格控制开支范围和标准。3.效益优先：注重经费使用效益，确保经费投入能够取得良好的工作成果。（三）经费预算与审批1.工作室根据年度工作计划和项目实施需要，编制经费预算，明确各项费用的支出明细和金额。2.经费预算报公司/组织财务部门审核，经领导审批后执行。3.经费使用过程中，严格按照预算执行，如需调整预算，应按规定程序办理审批手续。（四）经费报销1.经费报销应提供真实、合法、有效的票据，按照公司/组织财务制度的要求填写报销凭证。2.报销凭证经工作室负责人签字审核后，报公司/组织财务部门审批报销。3.加强对经费报销的审计监督，防止虚报、冒领等违规行为。七、设备与材料管理（一）设备管理1.建立工作室设备台账，详细记录设备的名称、型号、数量、购置时间、使用状况等信息。2.制定设备操作规程和维护保养制度，确保设备正常运行。3.定期对设备进行检查、维护和保养，及时维修或更新老化、损坏的设备。4.设备的购置、报废等应按照公司/组织的相关规定办理审批手续。（二）材料管理1.建立工作室材料台账，记录材料的名称、规格、数量、采购时间、使用情况等信息。2.制定材料采购计划，根据项目需求合理采购材料，确保材料质量和供应及时性。3.加强对材料的存储管理，分类存放，防止材料损坏、变质。4.严格材料领用制度，使用材料时应填写领用单，经审批后领取。八、档案管理（一）档案内容1.工作室基本资料：包括工作室设立文件、人员信息、工作场所证明等。2.非遗项目资料：项目申报书、任务书、实施方案、验收材料等。3.人员档案：个人简历、培训记录、考核结果等。4.知识产权档案：专利证书、商标注册文件、著作权登记证书等。5.财务档案：经费预算、报销凭证、财务报表等。6.其他档案：如工作室开展活动的照片、视频、荣誉证书等。（二）档案整理与归档1.明确档案管理责任人，负责档案的收集、整理、归档工作。2.按照档案类别和时间顺序进行分类整理，编制档案目录，便于查找和使用。3.定期将整理好的档案归档保存，确保档案的完整性和安全性。（三）档案查阅与借阅1.工作室人员因工作需要查阅档案的，应填写《档案查阅申请表》，经批准后在指定地点查阅。2.如需借阅档案，应填写《档案借阅申请表》，注明借阅期限和用途，经审批后办理借阅手续。3.借阅人员应妥善保管档案，不得转借、涂改、损坏档案，按时归还档案。九、保密制度（一）保密范围1.工作室在非遗项目实施过程中涉及的商业秘密、技术秘密、工艺配方、客户信息等。2.工作室人员在工作中知悉的公司/组织内部机密信息。3.其他需要保密的信息。（二）保密措施1.加强对工作室人员的保密教育，签订保密协议，明确保密责任和义务。2.对涉及保密信息的文件、资料、设备等进行严格管理，设置保密标识，限制接触范围。3.在工作室工作场所采取必要的安全防范措施，如安装监控设备、设置门禁系统等。4.对因工作需要对外披露保密信息的，应按照规定程序进行审批，并与接收方签