司法警察安全制度规范

PAGE司法警察安全制度规范一、总则（一）目的为加强司法警察队伍安全管理，规范执法行为，保障司法警察依法履行职责，维护司法秩序，确保司法活动安全、有序进行，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于[公司/组织名称]全体司法警察。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和司法警察相关规定，依法履行职责，确保执法行为合法合规。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防和减少各类安全事故的发生，保障司法警察自身安全和司法活动安全。3.规范有序原则：明确工作流程和标准，规范执法行为，做到工作有章可循、有序开展。4.责任追究原则：对违反安全制度规范的行为，依法依规追究相关人员责任。二、安全职责（一）领导职责1.公司/组织负责人全面负责司法警察安全工作，将安全工作纳入重要议事日程，定期研究部署。保障安全工作所需的人员、经费、装备等资源。对重大安全问题及时决策，协调解决安全工作中的困难和问题。2.部门负责人负责本部门司法警察安全工作的组织实施和日常管理。组织制定和落实本部门安全工作计划、措施，定期进行安全检查和隐患排查。对本部门司法警察进行安全教育培训，提高安全意识和业务能力。及时报告和处理本部门发生的安全事故和突发事件。（二）司法警察职责1.遵守安全制度严格遵守本制度规范及相关法律法规，自觉接受安全管理。积极参加安全教育培训和安全演练，提高安全防范意识和应急处置能力。2.履行安全职责在司法活动中，认真履行职责，维护司法秩序，保障司法安全。负责司法场所的安全警戒，对进入司法场所的人员、物品进行安全检查，防止无关人员和危险物品进入。执行押解、看管任务时，严格遵守押解、看管规定，确保被押解人员安全，防止发生脱逃、自残、自杀等事故。协助执行审判、执行等任务，维护法庭秩序，保障审判、执行活动顺利进行。发现安全隐患和突发事件，及时报告并采取有效措施进行处置。三、安全管理措施（一）人员管理1.入职审查对新入职司法警察进行严格的背景审查，确保其政治素质、业务能力和道德品质符合要求。审查内容包括个人履历、违法违纪记录、社会关系等。2.教育培训定期组织司法警察参加政治理论、法律法规、业务技能、安全知识等教育培训，提高综合素质。新入职司法警察必须参加岗前培训，经考核合格后方可上岗。根据司法警察岗位特点和实际工作需要，开展针对性的专项培训，如押解技能培训、应急处置培训等。3.考核评价建立健全司法警察考核评价机制，对司法警察的工作表现、业务能力、安全意识等进行全面考核评价。考核评价结果作为司法警察晋升、奖惩、调整岗位的重要依据。4.人员动态管理及时掌握司法警察的思想动态、工作表现和家庭情况，发现问题及时进行沟通和处理。对不适宜继续从事司法警察工作的人员，及时调整岗位或予以辞退。（二）装备管理1.装备配备根据司法警察工作需要，配备必要的安全防护装备、执法执勤装备和应急处置装备，如警械、武器、防弹衣、头盔、对讲机、应急照明设备等。定期对装备进行更新和维护，确保装备性能良好、功能齐全。2.装备使用司法警察必须严格按照规定使用装备，不得擅自转借、挪用、损坏装备。在执行任务前，要对装备进行检查和调试，确保装备正常使用。使用装备时要严格遵守操作规程，确保自身安全和执法效果。3.装备维护建立装备维护管理制度，定期对装备进行维护保养，确保装备处于良好状态。对装备的损坏、故障等情况要及时进行维修和更换，做好维修记录。加强对装备仓库的管理，确保装备存放安全、有序。（三）场所管理1.司法场所建设司法场所的建设要符合安全标准和功能要求，设置必要的安全设施，如监控设备、报警装置、防护栏等。司法场所的布局要合理，便于司法警察开展安全警戒和执法执勤工作。2.场所安全检查定期对司法场所进行安全检查，重点检查安全设施是否完好、消防器材是否有效、电气设备是否安全等。对检查中发现的安全隐患要及时进行整改，确保司法场所安全。在司法活动前，要对司法场所进行全面检查，确保无安全隐患。3.场所秩序维护加强对司法场所秩序的维护，严禁无关人员进入司法场所。对司法场所内的人员进行管理和疏导，确保司法活动有序进行。做好司法场所的环境卫生和绿化工作，营造良好的工作环境。（四）应急管理1.应急预案制定制定完善的司法警察安全应急预案，包括突发事件应急预案、自然灾害应急预案等。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。2.应急演练定期组织司法警察参加应急演练，提高应急处置能力。应急演练要模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行改进。3.应急处置发生安全事故和突发事件时，司法警察要立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置。及时报告上级主管部门和相关部门，配合有关部门做好事故调查和处理工作。对事故原因进行分析总结，吸取教训，完善安全管理制度和应急预案。四、执法行为规范（一）执法程序规范1.立案受理严格按照法律法规规定的程序受理案件，对符合立案条件的案件及时立案。认真审查案件材料，确保案件事实清楚、证据确凿。2.调查取证依法开展调查取证工作，收集与案件有关的证据材料。调查取证过程中要严格遵守法定程序，保障当事人的合法权益。对证据进行妥善保管，确保证据的真实性、合法性和关联性。3.案件审理按照规定的程序对案件进行审理，确保案件审理公正、公平。充分听取当事人的陈述和申辩，保障当事人的诉讼权利。对案件审理结果及时作出决定，并依法送达当事人。4.执行对生效的法律文书，依法及时执行，确保法律的严肃性。在执行过程中要严格遵守执行程序，保障被执行人的合法权益。对执行过程中出现的问题要及时妥善处理，确保执行工作顺利进行。（二）执法用语规范1.文明礼貌司法警察在执法过程中要使用文明礼貌用语，不得使用粗俗、侮辱性语言。对待当事人要态度和蔼、热情周到，树立良好的执法形象。2.准确规范执法用语要准确规范，表达清晰，避免使用模糊、歧义性语言造成误解。严格按照法律规定和执法程序使用专业术语，确保执法行为合法合规。3.严谨严肃在严肃执法场合，如执行押解、看管任务时，执法用语要严谨严肃，体现法律的威严。不得随意与当事人开玩笑或进行无关的闲聊，保持执法的严肃性。（三）执法形象规范1.着装规范司法警察必须按照规定着装，保持警容严整。着装要规范统一，不得擅自改变着装样式、颜色和标识。按季节和工作需要正确佩戴警帽、警徽、领带、肩章、臂章等警用标志。2.举止规范司法警察在执法过程中要举止端庄、行为得体，不得有粗俗、野蛮、失态的行为。站立时要姿势端正，不得弯腰驼背、东倒西歪；行走时要步伐整齐、稳健有力；坐姿要端正，不得跷二郎腿、抖腿等。与当事人交谈时要保持适当距离，不得有推搡、拉扯等行为。3.纪律规范严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、脱岗。遵守保密纪律，不得泄露司法工作秘密和当事人隐私。严禁参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。五、监督检查与责任追究（一）监督检查1.内部监督建立健全内部监督机制，定期对司法警察安全制度规范的执行情况进行监督检查。部门负责人要加强对本部门司法警察的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题。设立专门的监督检查机构或人员，对司法警察的执法行为、安全管理等情况进行定期检查和不定期抽查。2.外部监督主动接受社会监督，广泛听取群众意见和建议，及时改进工作。积极配合上级主管部门、纪检监察部门、检察机关等的监督检查，如实提供相关情况和资料。（二）责任追究1.责任认定对违反安全制度规范的行为，要进行责任认定，明确责任主体和责任程度。责任认定要依据事实和相关规定，做到客观、公正、准确。2.追究方式对违反安全制度规范的司法警察，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。对因违反安全制度规范导致安全事