环境规范化管理责任制度

PAGE环境规范化管理责任制度一、总则（一）目的为加强公司环境管理，规范环境管理行为，确保公司生产经营活动符合环境保护相关法律法规及行业标准要求，有效预防和控制环境污染，保障员工健康，促进公司可持续发展，特制定本环境规范化管理责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则强化源头控制，从规划、设计、建设、生产等全过程采取有效措施，预防环境污染和生态破坏。2.合规守法原则严格遵守国家及地方环境保护法律法规、行业标准和相关政策要求，确保公司环境行为合法合规。3.全员参与原则明确各部门、各岗位在环境管理中的职责，鼓励全体员工积极参与环境管理工作，形成全员环保意识。4.持续改进原则不断完善环境管理体系，持续提高环境管理水平，减少污染物排放，改善环境质量。二、职责分工（一）环境管理委员会1.成立以公司总经理为主任，各副总经理为副主任，各部门负责人为成员的环境管理委员会。2.负责审议公司环境管理方针、目标和计划，决策重大环境管理事项。3.定期召开环境管理会议，协调解决环境管理工作中的重大问题。（二）环保部门1.作为公司环境管理的职能部门，负责制定和完善环境管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展环境监测、环境统计和环境信息公开工作。3.负责建设项目环境影响评价、环保设施竣工验收等相关工作。4.组织实施环保培训教育，提高员工环保意识和技能。5.负责与政府环保部门沟通协调，及时了解和掌握环保政策法规动态，确保公司环境管理工作符合要求。（三）各部门1.负责本部门职责范围内的环境管理工作，制定并落实本部门环境管理措施。2.组织本部门员工参加环保培训教育，提高员工环保意识和操作技能。对本部门产生的污染物进行分类收集、存放，确保符合环保要求。配合环保部门开展环境监测、环境统计等工作，及时提供相关数据和资料。（四）员工1.严格遵守公司环境管理制度和操作规程，积极参与环保活动。2.正确使用环保设施和设备，发现问题及时报告。3.做好本岗位的环境保护工作，减少污染物排放。三、环境管理要求（一）建设项目环境管理1.新建、改建、扩建项目必须严格执行环境影响评价制度，未经环境影响评价或环境影响评价文件未经批准的项目，不得开工建设。2.建设项目的环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（简称“三同时”）。在项目建设过程中，应按照环境影响评价文件及批复要求，落实各项环保措施，确保环保设施建设质量。3.建设项目竣工后，应按照国家有关规定，及时组织环保设施竣工验收。验收合格后方可正式投入生产或使用。（二）污染防治管理1.大气污染防治加强对生产过程中废气排放源的管理，确保废气处理设施正常运行，达标排放。对锅炉、窑炉等燃烧设备，应采用清洁能源，配套建设高效的脱硫、脱硝、除尘等污染治理设施。加强对挥发性有机物（VOCs）排放的控制，对涉及VOCs排放的生产工艺和设备，应采取有效的密闭、收集、处理措施，减少无组织排放。2.水污染防治对生产废水和生活污水进行分类收集、处理，确保达标排放。建设完善的污水处理设施，采用先进的污水处理工艺，提高污水处理效率。加强对废水排放口的监测，严禁超标排放。做好水资源的节约与循环利用工作，提高水的重复利用率。3.噪声污染防治合理布局生产设备，选用低噪声设备，并采取有效的减振、降噪措施。对高噪声设备应设置独立的隔音房或采取隔音屏障等措施，减少噪声对周围环境和员工的影响。加强对噪声排放的监测，确保噪声达标排放。4.固体废弃物污染防治对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放，设置明显的标识。按照国家有关规定，对危险废物进行单独收集、暂存，并委托有资质的单位进行处置。严禁将危险废物混入非危险废物中贮存或处置。对一般工业固体废物，应优先考虑综合利用，减少最终处置量。如需外委处置，应选择有资质的单位，并签订处置协议。加强对固体废弃物转移联单制度的管理，确保固体废弃物转移过程合法合规。（三）环境监测与统计1.环保部门应按照国家及地方有关规定，定期组织开展环境监测工作。监测项目包括废气、废水、噪声、固体废弃物等，监测频率应符合相关标准要求。2.建立环境监测档案，记录监测数据、分析结果和处理情况。监测数据应真实可靠，保存期限不少于规定年限。·按照国家及地方有关规定，定期开展环境统计工作，如实填报环境统计报表。统计内容包括污染物排放情况、环保设施运行情况、建设项目环境管理情况等。4.及时向政府环保部门报送环境监测数据和环境统计报表，确保数据的准确性和及时性。（四）环境信息公开1.按照国家及地方有关规定，建立健全环境信息公开制度，及时、准确地向社会公开公司环境信息。2.公开内容包括公司基本信息、环境管理方针和目标、主要污染物排放情况、环保设施建设和运行情况、建设项目环境影响评价及验收情况等。3.可通过公司网站、公告栏、新闻媒体等多种渠道进行环境信息公开，方便公众查询和监督。（五）环保设施运行管理1.建立环保设施运行管理制度，明确环保设施运行维护责任。2.环保设施应配备专业的运行维护人员，定期进行巡检、保养和维修，确保设施正常运行。3.制定环保设施操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。4.建立环保设施运行记录档案，记录设施运行参数、维护保养情况、故障处理情况等，确保记录完整、准确。（六）应急管理1.制定完善的突发环境事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、应急照明设备、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保设备和物资完好可用。4发生突发环境事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，控制污染扩散，减少损失，并及时向政府环保部门及相关部门报告。四、监督与考核（一）监督检查1.环保部门负责对公司各部门的环境管理工作进行日常监督检查，定期或不定期开展环境专项检查。2.监督检查内容包括环境管理制度执行情况、环保设施运行情况、污染物排放情况、固体废弃物管理情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核评价1.建立环境管理考核评价制度，对各部门的环境管理工作进行量化考核评价。考核评价结果与部门绩效挂钩。2.考核评价指标包括环境管理目标完成情况、环保设施运行效果、污染物排放达标情况、环境违法行为发生次数等。3.每年对各部门的环境管理工作进行综合考核评价，评选出环境管理先进部门和个人，并给予表彰和奖励。对环境管理工作不力的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。五、培训与教育（一）培训计划1.环保部门应根据公司实际情况，制定年度环境培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括环境保护法律法规、行业标准、公司环境管理制度、环保设施操作规程、应急处置知识等。3.培训对象包括公司全体员工，重点是环保设施操作人员、环境管理人员和新入职员工。（二）培训方式1.内部培训定期组织内部培训课程，邀请环保专家或公司内部专业人员进行授课。开展岗位技能培训，针对不同岗位的环保要求，进行针对性的培训。2.外部培训选派员工参加政府环保部门组织的培训、研讨会、