院校征兵工作站制度规范

PAGE院校征兵工作站制度规范一、总则（一）目的为加强院校征兵工作的规范化管理，确保征兵工作顺利进行，提高兵员征集质量，根据国家有关法律法规和军队征兵工作的相关规定，结合院校实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于院校征兵工作站的各项工作，包括征兵宣传动员、报名登记、体格检查、政治考核、审批定兵等环节。（三）基本原则1.依法征兵原则：严格按照国家法律法规和军队征兵政策规定开展工作，确保征兵工作的合法性和公正性。2.质量第一原则：把提高兵员质量作为征兵工作的核心任务，严格把关，确保征集的兵员政治素质高、身体素质好、文化程度符合要求。3.公开公正原则：征兵工作的各个环节要做到公开透明，接受群众监督，确保公平公正。4.高效服务原则：为应征青年提供优质高效的服务，简化办事程序，提高工作效率，保障应征青年的合法权益。二、组织架构与职责（一）征兵工作站组成院校征兵工作站由站长、副站长、工作人员等组成。站长由院校分管领导担任，副站长由武装部负责人担任，工作人员包括征兵工作相关部门的人员。（二）职责分工1.站长职责全面负责征兵工作站的工作，组织制定征兵工作计划和实施方案。协调院校各部门之间的关系，确保征兵工作顺利开展。审核征兵工作中的重要文件和报告，对征兵工作中的重大问题进行决策。2.副站长职责协助站长开展征兵工作，负责具体工作的组织实施。组织征兵宣传动员、报名登记等工作，确保应征青年按时报名。协调体格检查、政治考核等相关部门的工作，确保各项工作有序进行。3.工作人员职责负责征兵宣传资料的制作和发放，开展征兵宣传活动。对应征青年进行报名登记，审核报名材料，确保报名信息准确无误。组织应征青年参加体格检查和政治考核，协助做好相关工作。负责征兵工作中的文件资料整理、归档和保管工作。解答应征青年及家长的咨询，提供相关服务。三、征兵宣传动员（一）宣传内容1.国家征兵政策法规，包括征兵条件、程序、优待政策等。2.军队建设成就和军人职业发展前景，激发应征青年的参军热情。3.院校征兵工作的相关要求和安排，让应征青年了解征兵流程。（二）宣传方式1.校内宣传利用校园广播、宣传栏、海报等形式进行宣传，定期发布征兵信息。组织征兵宣传讲座，邀请部队官兵或退役军人进行现场讲解，解答应征青年的疑问。在班级设立征兵宣传员，负责向本班同学宣传征兵政策。2.线上宣传建立院校征兵工作网站或微信公众号，及时发布征兵信息和政策解读。利用社交媒体平台，如微博、抖音等，制作征兵宣传短视频，扩大宣传覆盖面。通过电子邮件、短信等方式向在校学生发送征兵宣传资料。（三）宣传要求1.宣传内容要准确、全面，符合国家法律法规和军队征兵政策规定。2.宣传方式要多样化，注重实效，吸引广大应征青年的关注。3.宣传工作要贯穿征兵工作全过程，持续营造良好的征兵氛围。四、报名登记（一）报名条件1.年龄要求：男性为当年12月31日前年满18至22周岁，普通高等学校毕业生可以放宽至24周岁；女性为当年12月31日前年满18至22周岁。2.政治条件：热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，遵纪守法，品德优良，志愿为国防事业服务。3.身体条件：符合军队征集公民服现役的体格检查标准。（二）报名方式1.网上报名：应征青年登录全国征兵网（/）进行报名，填写个人基本信息、学历信息、联系方式等。2.现场报名：应征青年也可到院校征兵工作站进行现场报名，提交报名材料。（三）报名材料1.本人身份证、户口簿原件及复印件。2.学历证书原件及复印件（在校学生提供学生证）。3.近期免冠一寸照片若干。4.其他相关证明材料（如获奖证书、技能证书等）。（四）报名登记流程1.应征青年网上报名或现场报名后，工作人员对报名材料进行初审。2.初审合格的应征青年，工作人员将其报名信息录入征兵管理系统，并进行编号。3.对报名信息进行审核，确保信息准确无误。审核通过的应征青年确定为预征对象。五、体格检查（一）体检组织1.院校征兵工作站负责组织应征青年参加体格检查，与当地征兵办公室共同确定体检时间和地点。2.体检前，工作人员要对应征青年进行体检动员，告知体检注意事项。（二）体检标准1.应征青年的体格检查按照国防部颁发的《应征公民体格检查标准》执行。2.体检项目包括外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、检验科、放射科等。（三）体检流程1.应征青年持身份证、体检表等相关材料按时到指定体检站参加体检。2.体检站工作人员对应征青年进行身份验证、信息登记等工作。3.在体检过程中，应征青年要严格遵守体检站的各项规定，听从工作人员指挥。4.体检结束后，体检站将体检结果录入征兵管理系统，并反馈给院校征兵工作站。（四）复查1.对体检结果有疑问或不合格的应征青年，可在规定时间内申请复查。2.复查由征兵办公室统一组织，复查结果为最终结论。六、政治考核（一）考核组织1.院校征兵工作站配合当地征兵办公室对预征对象进行政治考核。2.政治考核工作由武装部牵头，会同保卫处、学生工作处等相关部门组成考核组进行。（二）考核内容1.应征青年的政治历史情况，包括是否参加过非法组织、是否有违法犯罪记录等。2.应征青年的现实表现，包括在校期间的学习情况、品德表现、奖惩情况等。3.应征青年家庭成员及主要社会关系的政治情况。（三）考核流程1.考核组对应征青年及其家庭成员、主要社会关系进行走访调查，了解相关情况。2.查阅应征青年的档案材料，核实其政治历史情况和现实表现。3.对应征青年进行政治审查谈话，并要求其填写政治考核表。4.考核组根据走访调查和查阅档案情况，综合评定应征青年的政治考核结果。（四）考核结果处理1.政治考核合格的应征青年确定为拟批准入伍对象。2.政治考核不合格的应征青年，取消其入伍资格，并向其本人及家长说明原因。七、审批定兵（一）定兵原则1.坚持质量第一，优先批准政治素质高、身体素质好、文化程度高的应征青年入伍。2.严格按照征兵政策规定和定兵程序进行，确保定兵公开、公平、公正。（二）定兵程序1.院校征兵工作站根据体检、政治考核结果，提出拟批准入伍对象名单。2.将拟批准入伍对象名单张榜公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日。3.公示无异议后，将拟批准入伍对象名单报当地征兵办公室审批。4.当地征兵办公室对拟批准入伍对象进行审核，确定最终批准入伍对象名单。（三）定兵结果公布1.批准入伍对象名单确定后，院校征兵工作站及时向应征青年公布，并发放入伍通知书。2.对未批准入伍的应征青年，要做好解释工作。八、新兵交接运输（一）交接准备1.院校征兵工作站与当地征兵办公室共同做好新兵交接准备工作，确定交接时间、地点和方式。2.整理新兵档案材料，确保档案内容完整、准确。（二）交接程序1.新兵到达指定交接地点后，院校征兵工作站工作人员与当地征兵办公室工作人员进行交接。2.交接双方核对新兵人数、档案材料等，办理交接手续，并签字确认。（三）运输保障1.当地征兵办公室负责组织新兵运输，确保新兵安全、按时到达部队。2.院校征兵工作站协助做好新兵运输过程中的相关工作，如提供必要的物资保障等。九、经费保障（一）经费来源征兵工作经费由国家财政保障，主要用于征兵宣传、体检、政治考核、新兵运输等方面的开支。（二）经费管理1.院校征兵工作站要严格按照国家有关财务规定，加强征兵工作经费的管理。2.经费使用要做到专款专用，严格审批程序，确保经费使用合理、合规。3.定期对征兵工作经费进行审计，确保经费使用透明、公开。十、档案管理（一）档案内容应征青年的征兵档案包括报名登记表、体检表、政治考核表、学历证书复印件、身份证复印件、照片及其他相关材料。（二）档案整理1.征兵工作站工作人员要及时对档案材料进行整理，确保档案内容完整、顺序规范。2.按照一人一档的原则，将档案材料装订成册，并进行编号。（三）档案保管1.征兵档案由院校征兵工作站指定专人负责保管，保管期限为新兵退役后两年。2.档案保管要做到安全、保密，防止档案丢失、损坏或泄密。（四）档案查阅1.因工作需要查阅征兵档案的，须经征兵工作站负责人批准，并办理查阅手续。2.查阅档案时，要严格遵守档案管理规定，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。十一、保密工作（一）保密范围1.征兵工作中的各类文件、资料、数据等。2.应征青年的个人信息、体检结果、政治考核情况等。3.征兵工作中的工作安排、会议内容等。（二）保密措施1.加强对征兵工作人员的保密教育，提高保密意识。2.对涉及保密内容的文件、资料等要严格保管，专人负责，防止泄密。3.在征兵工作中，要严格控制知悉范围，严禁无关人员接触保密信息。4.对违反保密规定的行为，要依法依规追究责任。十二、监督检查（一）监督检查主体院校征兵工作站接受院校纪检监察部门和当地征兵办公室的监督检查。（二）监督检查内容1.征兵工作政策法规的执行情况。2.征兵工作程序的规范情况。3.征兵工作中的廉洁自律情况。4.应征青年的合法权益保障情况。（三）监督检查方式1.定期检查：院校纪检监察部门和当地征