环境秩序规范化管理制度

PAGE环境秩序规范化管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境秩序管理，营造安全、整洁、有序的工作和生活环境，保障公司/组织的正常运营，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规及行业标准，确保环境秩序管理活动合法合规。2.预防为主原则：通过建立健全各项管理制度和措施，提前预防环境秩序问题的发生。3.全员参与原则：环境秩序管理涉及公司/组织每一个人，全体员工应积极参与，共同维护。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提升环境秩序管理水平。二、环境秩序管理职责（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善环境秩序规范化管理制度，并监督执行。2.统筹协调公司/组织环境秩序管理工作，定期组织检查、评估和考核。3.对违反环境秩序管理制度的行为进行调查处理，提出整改意见和建议。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域及责任区域的环境秩序管理工作，确保符合制度要求。2.教育引导本部门员工遵守环境秩序管理制度，积极参与环境秩序维护活动。3.配合管理部门开展环境秩序管理相关工作，及时反馈问题和建议。（三）员工职责1.严格遵守环境秩序规范化管理制度，自觉维护工作和生活环境秩序。2.积极参与环境秩序管理活动，发现问题及时报告并协助处理。3.做好个人工作区域及周边环境的清洁、整理和维护工作。三、办公区域环境秩序管理（一）办公设施摆放1.办公桌椅、文件柜等设施应摆放整齐，保持通道畅通。2.电脑、打印机、复印机等设备应摆放有序，便于操作和维护。3.办公区域内不得随意堆放杂物，废弃物品应及时清理。（二）环境卫生1.每天定时对办公区域进行清扫，保持桌面、地面、门窗等清洁卫生。2.定期对办公区域进行消毒，预防疾病传播。3.禁止在办公区域内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等行为。（三）文件资料管理1.文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。2.重要文件资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。3.定期对文件资料进行整理和归档，确保资料的完整性和准确性。（四）用电安全1.严格遵守用电操作规程，不得私拉乱接电线。2.下班时应关闭电脑、打印机、复印机等设备电源，避免浪费和安全隐患。3.发现用电设备故障或异常情况，应及时报告并联系专业人员维修。（五）网络使用1.遵守公司/组织网络使用规定，不得利用网络从事违法违规活动。2.合理使用网络资源,不得进行与工作无关的网络聊天、游戏等行为。3.妥善保管个人账号和密码，防止账号被盗用。四、公共区域环境秩序管理（一）走廊、楼梯1.保持走廊、楼梯清洁卫生，无杂物堆积。2.不得在走廊、楼梯墙壁上乱涂乱画、张贴广告等。3.禁止在走廊、楼梯内大声喧哗、追逐打闹，保持安静有序。（二）电梯1.文明乘坐电梯,先出后进，不得拥挤。2.保持电梯内清洁卫生，禁止在电梯内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。3.发现电梯故障或异常情况，应及时按下呼叫按钮并通知管理部门。（三）会议室1.使用会议室后应及时清理，保持桌面、地面、座椅等整洁。2.关闭会议室灯光、空调等设备电源，确保安全。3.爱护会议室设施设备，如有损坏应及时报告并照价赔偿。（四）食堂1.遵守食堂就餐秩序，排队打饭，不得插队。2.保持食堂内清洁卫生，不得在食堂内乱扔餐具、食物残渣等。3.节约粮食，按需打饭，避免浪费。（五）停车场1.按照规定的车位停放车辆，不得乱停乱放。2.保持停车场内清洁卫生，不得在停车场内丢弃垃圾。3.严禁在停车场内进行洗车、修车等活动。五、环境卫生管理（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域清扫保洁责任人和时间要求。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，确保清扫保洁工作顺利开展。3.定期对清扫保洁工作进行检查和评估，及时发现问题并整改。（二）垃圾分类处理1.按照国家垃圾分类标准，对垃圾进行分类投放、收集和运输。2.在公司/组织内设置垃圾分类收集容器，并做好标识。3.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工垃圾分类意识。（三）绿化养护1.制定绿化养护计划，定期对公司/组织内的花草树木进行浇水、施肥、修剪等养护工作。2.及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化环境整洁美观。3.加强对绿化设施设备的维护管理，确保正常使用。六、安全秩序管理（一）消防安全1.建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人和职责。2.配备必要的消防设施设备，并定期进行检查、维护和更新。3.组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。4.严禁在公司/组织内违规使用明火、私拉乱接电线、堆放易燃物品等。（二）治安保卫1.加强公司/组织治安保卫工作，设置门禁系统，严格人员和车辆出入管理。2.配备安保人员，负责公司/组织日常巡逻和安全保卫工作。3.安装监控设备，对公司/组织重点区域进行实时监控，确保安全。4.加强对员工的安全教育，提高员工安全防范意识，防止盗窃、抢劫等案件发生。（三）应急管理1.制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。3.储备必要的应急物资和设备，确保在突发事件发生时能够及时响应和处置。七、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：管理部门每月组织一次全面的环境秩序检查。2.不定期检查：管理部门根据实际情况进行不定期抽查。3.专项检查：针对重点区域、重点问题进行专项检查。（二）检查内容1.办公区域环境秩序：包括办公设施摆放、环境卫生、文件资料管理、用电安全、网络使用等。2.公共区域环境秩序：包括走廊、楼梯、电梯、会议室、食堂、停车场等。3.环境卫生管理：包括清扫保洁、垃圾分类处理、绿化养护等。4.安全秩序管理：包括消防安全、治安保卫、应急管理等。（三）考核标准1.制定详细的环境秩序考核评分标准，明确各项考核指标和分值。2.根据检查结果，对各部门和员工进行量化考核评分。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（四）考核结果应用1.对考核结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对考核结果不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据。八、违规处理（一）轻微违规行为1.对于首次违反环境秩序规范化管理制度且情节较轻的行为，给予口头警告，并责令立即整改。（二）一般违规行为1.对于再次违反环境秩序规范化管理制度或情节较为严重的行为，给予书面警告，并在公司/组织内进行通报批评。2.同时，要求责任部门或个人制定详细的整改措施，并限期完成整改。（三）严重违规行为1.对于多次违反环境秩序规范