化妆品研发部测试员绩效考核表

化妆品研发部测试员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品质量测试测试报告准确性40%100%完全符合标准测试流程，数据准确无误得满分；存在轻微偏差扣5分，重大错误扣10分，扣至最低0分。测试样品完整性100%所有测试样品按计划完成测试得满分；每缺失1个样品扣2分，扣至最低0分。测试时效性98%按计划时间完成测试得满分；每延迟1天扣1分，扣至最低0分。异常情况处理90%及时准确记录并上报异常情况得满分；延迟或遗漏上报扣3分，处理不当扣5分，扣至最低0分。测试数据记录规范性95%数据记录格式完全符合标准得满分；轻微不规范扣2分，重大错误扣5分，扣至最低0分。实验操作规范实验室安全规范执行20%100%完全遵守实验室安全规范得满分；存在轻微违规扣3分，重大违规扣5分，扣至最低0分。仪器设备使用准确性95%正确操作所有仪器设备得满分；误操作导致数据偏差扣3分，重大错误扣5分，扣至最低0分。实验流程执行完整性98%完全按标准流程执行实验得满分；每遗漏1步扣2分，扣至最低0分。实验记录完整性95%完整记录实验过程及数据得满分；遗漏记录扣2分，重大遗漏扣5分，扣至最低0分。实验废弃物处理合规性100%完全符合废弃物处理规定得满分；轻微违规扣2分，重大违规扣5分，扣至最低0分。团队协作与沟通跨部门沟通效率20%90%沟通及时、准确，有效推动项目进展得满分；延迟沟通扣3分，信息错误扣5分，扣至最低0分。团队任务分配配合度95%积极配合团队任务分配，高效完成得满分；轻微拖延扣2分，不配合扣5分，扣至最低0分。问题反馈及时性95%及时反馈实验中遇到的问题得满分；延迟反馈扣2分，遗漏反馈扣5分，扣至最低0分。团队会议参与度90%积极参与团队会议并贡献有效意见得满分；缺席会议扣3分，未贡献意见扣2分，扣至最低0分。知识共享与指导85%主动分享实验经验并指导新同事得满分；轻微不主动扣2分，完全不参与扣5分，扣至最低0分。个人能力提升新实验技能掌握速度20%90%在规定时间内完全掌握新实验技能得满分；延迟掌握扣3分，未掌握扣5分，扣至最低0分。实验报告撰写质量95%报告结构清晰、逻辑严谨、数据准确得满分；轻微问题扣2分，重大问题扣5分，扣至最低0分。持续学习主动性85%主动学习行业知识并应用于工作中得满分；轻微不主动扣2分，完全不主动扣5分，扣至最低0分。工作责任心95%对分配任务高度负责，按时保质完成得满分；轻微推诿扣2分，严重不负责任扣5分，扣至最低0分。问题解决能力90%独立分析并解决实验中遇到的常见问题得满分；依赖他人解决扣3分，无法解决扣5分，扣至最低0分。本考核表用于评估化妆品研发部测试员的工作表现，请根据被考核人的实际工作情况进行评分。各维度权重已预设，评分时请严格参照指标评分标准。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：