2026年心理咨询师执业资格面试题目含答案

2026年心理咨询师执业资格面试题目含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）要求：请根据题干内容，选择最符合心理咨询实践规范的选项。1.题干：在心理咨询中，若来访者反复提及原生家庭问题，咨询师应如何处理？A.直接否定其观点，认为过度依赖过去B.鼓励其表达更多细节，但避免深入探讨C.借助“家庭系统视角”帮助来访者理解关系模式D.建议其寻求家庭治疗而非个人咨询答案：C解析：心理咨询中，原生家庭问题常反映当前关系模式，咨询师需结合系统视角分析，而非简单否定或回避。选项A、B、D均存在不妥之处。2.题干：来访者表示“活着没有意义”，咨询师最优先应采取的措施是？A.安慰其“一切都会好起来”B.引导其回忆过去的成功经验C.评估自杀风险并联系危机干预机构D.探讨其价值观和生命意义答案：C解析：涉及自杀风险时，安全评估优先，而非直接进行意义探讨或安慰。危机干预需立即执行。3.题干：团体咨询中，某成员突然沉默不语，咨询师应如何应对？A.直接询问其是否不适，中断团体流程B.让其他成员鼓励其发言，观察其反应C.保持中立，继续推进团体主题D.请其分享感受，若拒绝则调整策略答案：D解析：团体咨询需兼顾个体与整体，咨询师需灵活调整，避免过度干预或忽视成员需求。4.题干：来访者提出“咨询师应该像朋友一样”，这种要求最可能反映？A.对咨询关系的混淆B.对专业边界的误解C.对信任的渴望D.对咨询效果的怀疑答案：A解析：咨询关系需保持专业界限，若来访者提出朋友式要求，需澄清角色差异。5.题干：文化差异较大的来访者中，咨询师应特别注意？A.使用本土化咨询技术B.调整咨询频率和时长C.避免直接触碰敏感文化议题D.寻求跨文化培训或督导支持答案：D解析：跨文化咨询需持续学习，而非仅依赖技术本土化或回避问题。6.题干：来访者每次咨询后均表示“进步很大”，但行为未改变，咨询师应？A.认为咨询效果显著，无需干预B.探究其“进步”的具体表现C.要求其记录行为目标D.转介至认知行为训练答案：B解析：主观感受与客观行为需结合评估，需明确“进步”的实质。7.题干：某来访者长期受噩梦困扰，咨询师应优先考虑？A.分析其童年经历B.引导其放松训练C.询问噩梦内容并联想意义D.建议其服用药物缓解答案：C解析：噩梦内容常反映潜意识冲突，需结合叙事或精神分析视角。8.题干：咨询中若发现来访者存在认知扭曲，咨询师最适宜的做法是？A.直接纠正其错误认知B.运用苏格拉底式提问引导反思C.建议其参加认知行为工作坊D.忽视其认知问题，聚焦情绪疏导答案：B解析：认知矫正需循序渐进，直接纠正易引发防御，提问更有效。9.题干：来访者多次中断咨询，最可能的原因是？A.对咨询师不信任B.经济压力C.咨询目标不明确D.咨询技术不匹配答案：C解析：目标不明确易导致咨询动力不足，需重新澄清需求。10.题干：咨询记录的保密例外情形包括？A.来访者同意披露他人信息B.咨询师个人情绪困扰C.来访者自伤风险D.第三方法律强制要求答案：C解析：保密例外中，自伤风险需优先干预，法律要求需严格区分。二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）要求：请根据题干内容，选择所有符合心理咨询规范的选项。1.题干：咨询中若来访者表达强烈情绪，咨询师可采取哪些应对方式？A.保持沉默，观察其情绪流动B.直接安抚“别太激动”C.反馈其情绪表达的内容D.引导其表达情绪的触发因素答案：A、C、D解析：情绪疏导需尊重其表达，而非压制或忽视，沉默反馈和触发点分析有助于深入。2.题干：团体咨询中，若出现成员冲突，咨询师可如何处理？A.中立观察，记录冲突细节B.调整讨论主题，缓和气氛C.直接评判某成员行为D.引导成员表达各自感受答案：A、B、D解析：冲突处理需保持中立，避免评判，可通过主题调整或引导表达化解矛盾。3.题干：文化敏感咨询需考虑哪些因素？A.语言障碍的沟通技巧B.非言语行为的解读差异C.宗教信仰对心理的影响D.社会阶层对价值观的塑造答案：A、B、C、D解析：文化咨询需全面考虑语言、非言语、宗教、阶层等多维度影响。4.题干：来访者拖延咨询，可能的原因包括？A.对咨询目标不清晰B.存在回避动机C.对咨询师存在误解D.经济或时间限制答案：A、B、C、D解析：拖延原因多样，需结合动机、认知、资源等多方面分析。5.题干：咨询关系破裂的预警信号包括？A.来访者频繁质疑咨询师B.咨询进展停滞不前C.双方价值观严重冲突D.来访者突然减少频率答案：A、B、C、D解析：关系破裂需警惕质疑、停滞、冲突、频率变化等信号，及时调整策略。三、简答题（共4题，每题5分，合计20分）要求：请简述相关知识点或操作要点。1.题干：简述心理咨询中的“反移情”及其处理原则。答案：-定义：咨询师因个人经历或需求，对来访者产生非专业情感反应（如依赖、愤怒）。-处理原则：①觉察自身情绪；②通过督导或文献学习反思；③避免将情绪投射至来访者；④必要时调整咨询关系。2.题干：简述“倾听”在心理咨询中的核心作用。答案：-①理解来访者真实需求；-②建立信任关系；-③识别非言语信息；-④避免过早评价，促进自我表达。3.题干：简述文化咨询中“文化回应性”的要点。答案：-①尊重文化差异，避免刻板印象；-②结合文化背景解释行为；-③使用来访者熟悉的文化隐喻；-④了解文化禁忌，避免触碰敏感话题。4.题干：简述咨询中“危机干预”的基本流程。答案：-①评估风险（自伤、他伤）；-②确保安全（联系亲友、机构）；-③制定计划（短期目标、求助资源）；-④记录并转介专业机构（如精神科）。四、论述题（共1题，10分）要求：结合案例或实践，深入分析问题并提出解决方案。题干：某来访者长期因“工作压力过大”寻求咨询，但每次仅抱怨情绪，未提出具体改变计划。分析其可能的深层原因，并提出3条解决方案。答案：1.深层原因分析：-①逃避责任：将问题归咎于外部环境，避免反思个人应对方式；-②咨询目标模糊：未明确“缓解压力”的具体行动目标；-③潜意识冲突：压力可能掩盖其他未解决议题（如职业倦怠、能力焦虑）。2.解决方案：-（1）目标澄清：通过苏格拉底式提问，引导其列出可操作的压力管理步骤（如时间管理、任务分解）；-（2）行为实验：建议其记录每日压力事件，尝试1项小改变（如每日冥想5分钟）；-（3）价值观探讨：询问其工作意义，若发现职业价值观冲突，可探讨职业转型可能性。解析：该案例需结合认知行为与精神分析视角，既关注行为改变，也需探索深层动机，避免陷入情绪倾诉循环。五、案例分析题（共1题，15分）要求：结合案例材料，分析问题并提出咨询方案。题干：来访者（女，28岁）主诉“与男友关系紧张，因小事争吵频繁”，自述“他从不理解我”，但观察其情绪表达时伴随回避动作。请分析其可能的非言语信息，并提出咨询策略。答案：1.非言语信息分析：-①回避动作可能反映内在矛盾：既渴望亲密又恐惧冲突；-②情绪表达不协调可能暗示压抑愤怒；-③需结合文化背景（如东方女性“以柔克刚”的沟通模式）理解其表达方式。2.咨询策略：-（1）非言语沟通干预：通过“镜像技术”帮助其觉察动作与情绪的关联，如“你皱眉时