2026年企业安全生产责任制考核办法含答案

2026年企业安全生产责任制考核办法含答案一、单选题（共20题，每题1分）1.根据《2026年企业安全生产责任制考核办法》，企业主要负责人对安全生产工作负（）责任。A.全面B.直接C.间接D.分散答案：A解析：企业主要负责人对安全生产工作负全面责任，需建立健全安全生产责任制并监督落实。2.企业安全生产责任制考核周期一般为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：考核周期通常为3年，每年进行一次自查，每3年进行一次全面考核。3.安全生产责任制考核结果分为（）等级。A.3B.4C.5D.6答案：B解析：考核结果分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）4个等级。4.企业安全生产责任制考核中，未达标的主要原因不包括（）。A.制度不健全B.资金投入不足C.员工培训不到位D.管理层重视程度高答案：D解析：管理层重视程度高是达标的条件，而非原因。5.企业安全生产责任制考核中，现场检查权重占比为（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：现场检查权重较高，占比40%，其余为文件审核（30%）、事故分析（20%）、培训记录（10%）。6.对于小型企业，安全生产责任制考核可适当简化，但核心内容不包括（）。A.安全目标B.责任分配C.操作规程D.高风险作业审批答案：D解析：小型企业简化考核时，可减少高风险作业审批比重，但核心责任分配不能省略。7.企业安全生产责任制考核中，员工参与度最低的环节是（）。A.考核标准制定B.考核实施C.结果反馈D.改进计划答案：A解析：员工通常参与考核实施和反馈，但较少参与标准制定。8.安全生产责任制考核不合格的企业，整改期限一般为（）月。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：不合格企业需制定整改计划，整改期通常为6个月，期满后复查。9.企业安全生产责任制考核中，"安全生产投入不足"属于（）问题。A.管理责任B.技术责任C.操作责任D.法律责任答案：A解析：投入不足属于管理层决策问题，属于管理责任范畴。10.对于建筑施工企业，安全生产责任制考核重点应包括（）。A.高处作业管理B.电气设备维护C.劳动防护用品发放D.以上全部答案：D解析：建筑施工企业考核需涵盖施工、设备、防护等多方面。11.企业安全生产责任制考核中，"安全培训记录不完整"属于（）问题。A.形式主义B.实质性C.技术性D.法律性答案：B解析：培训记录不完整直接影响安全生产，属于实质性问题。12.安全生产责任制考核中，"隐患排查治理不及时"的主要原因可能是（）。A.责任不清B.技术先进C.员工素质高D.无人监督答案：A解析：责任不清导致排查治理责任缺失。13.企业安全生产责任制考核中，"应急预案不实用"属于（）问题。A.预防管理B.应急管理C.技术管理D.管理体系答案：B解析：应急预案的实用性直接影响应急响应效果。14.对于化工企业，安全生产责任制考核中，"危险化学品管理"权重占比不低于（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：C解析：化工企业风险高，危险化学品管理权重不低于25%。15.企业安全生产责任制考核中，"安全检查记录缺失"属于（）问题。A.制度执行B.现场管理C.技术措施D.法律合规答案：A解析：记录缺失反映制度执行不到位。16.安全生产责任制考核中，"事故调查不彻底"的主要后果是（）。A.责任难追B.预防失效C.员工恐慌D.管理成本增加答案：B解析：调查不彻底无法找到根本原因，导致预防措施失效。17.企业安全生产责任制考核中，"特种作业人员持证上岗率不足"属于（）问题。A.人员管理B.设备管理C.现场管理D.技术管理答案：A解析：持证上岗率反映人员管理是否到位。18.安全生产责任制考核中，"安全投入账目不清晰"属于（）问题。A.财务管理B.管理责任C.技术投入D.法律合规答案：B解析：投入账目不清晰反映管理层对资金使用的监管问题。19.企业安全生产责任制考核中，"安全文化氛围薄弱"的表现不包括（）。A.员工安全意识差B.管理层重视安全C.违规操作频发D.安全标语多答案：B解析：管理层重视安全是安全文化强的表现。20.安全生产责任制考核中，"外包单位管理混乱"属于（）问题。A.供应链管理B.协同管理C.法律责任D.现场管理答案：B解析：外包单位管理反映企业协同管理能力。二、多选题（共10题，每题2分）1.企业安全生产责任制考核中，考核内容应包括（）。A.安全目标B.责任分配C.隐患排查D.应急预案E.员工培训答案：A、B、C、D、E解析：考核内容涵盖安全管理的核心要素。2.安全生产责任制考核中，现场检查的主要对象包括（）。A.安全设施B.操作规程C.员工防护D.隐患记录E.应急演练答案：A、B、C、D、E解析：现场检查需全面覆盖安全管理的各个环节。3.企业安全生产责任制考核中，考核结果优秀的企业可享有的激励措施包括（）。A.政府补贴B.优先评优C.税收减免D.信用加分E.人员晋升答案：A、B、C、D解析：优秀企业可享政策激励，人员晋升不属于考核结果直接影响。4.安全生产责任制考核中，考核不合格的企业需整改的内容可能包括（）。A.完善制度B.增加投入C.提高培训D.降级处罚E.改进技术答案：A、B、C、E解析：不合格企业需从管理、投入、技术等多方面整改，降级处罚不属于整改内容。5.对于矿山企业，安全生产责任制考核重点关注（）。A.瓦斯防治B.通风系统C.顶板管理D.人员培训E.应急撤离答案：A、B、C、E解析：矿山企业考核需聚焦高风险环节，人员培训虽重要但权重相对较低。6.企业安全生产责任制考核中，"责任不明确"的表现包括（）。A.管理层级混乱B.岗位职责不清C.违规操作频发D.事故追责难E.员工不配合答案：A、B、D解析：责任不明确导致管理失效，员工不配合可能源于其他问题。7.安全生产责任制考核中，"安全投入不足"的具体表现包括（）。A.设备老化B.防护用品短缺C.培训经费减少D.隐患整改滞后E.应急物资不足答案：A、B、C、D、E解析：投入不足会直接影响安全管理各方面。8.企业安全生产责任制考核中，"应急预案不实用"的原因可能包括（）。A.与实际不符B.培训不足C.岗位职责缺失D.演练不充分E.预案更新不及时答案：A、B、D、E解析：应急预案需贴近实际，频繁培训、演练和更新才能实用。9.安全生产责任制考核中，"员工参与度低"的表现包括（）。A.培训不积极B.意见反馈少C.报告隐患少D.违规操作多E.安全意识差答案：A、B、C解析：员工参与度低直接反映安全管理问题。10.企业安全生产责任制考核中，"管理层层级"问题可能包括（）。A.责任传递失真B.指挥不畅C.监督缺位D.决策失误E.员工不配合答案：A、B、C解析：管理层级问题直接影响责任落实和指挥效率。三、判断题（共10题，每题1分）1.企业安全生产责任制考核结果仅与政府监管挂钩，与企业效益无关。答案：×解析：考核结果影响企业信用、评优、补贴等，与企业效益密切相关。2.安全生产责任制考核中，员工满意度是重要指标之一。答案：√解析：员工满意度反映安全文化，是考核的重要参考。3.企业安全生产责任制考核中，技术先进可完全替代制度管理。答案：×解析：技术是手段，制度是基础，两者缺一不可。4.安全生产责任制考核不合格的企业，可申请延期整改。答案：√解析：企业可制定整改计划，但需在规定期限内完成。5.企业安全生产责任制考核中，"安全检查频次不足"属于管理问题。答案：√解析：检查频次由管理层决定，反映管理重视程度。6.安全生产责任制考核中，"事故率低"意味着安全管理完全达标。答案：×解析：事故率低是结果，但安全管理需持续改进。7.企业安全生产责任制考核中，"外包单位管理"权重低于自营部门。答案：√解析：外包单位管理难度大，但权重通常较低，需重点关注。8.安全生产责任制考核中，"安全投入账目不清晰"属于法律问题。答案：×解析：属于管理问题，但可能涉及法律合规。9.企业安全生产责任制考核中，"安全文化氛围"难以量化考核。答案：√解析：安全文化需通过观察、访谈等方式评估，难以完全量化。10.安全生产责任制考核中，"应急演练不真实"属于技术问题。答案：×解析：演练不真实反映管理问题，如预案不实用、培训不足等。四、简答题（共5题，每题4分）1.简述企业安全生产责任制考核的主要目的。答案：-确保企业落实安全生产主体责任；-评估安全管理有效性；-促进持续改进；-满足法律法规要求；-提升员工安全意识和行为。解析：考核旨在全面推动企业安全管理。2.简述企业安全生产责任制考核的基本流程。答案：-制定考核标准；-企业自查自评；-主管部门检查；-考核结果评定；-整改与复查。解析：流程需系统、闭环。3.简述化工企业安全生产责任制考核的重点内容。答案：-危险化学品管理；-防爆防泄漏措施；-应急处置能力；-环境安全；-特种作业人员管理。解析：化工企业风险高，考核需聚焦核心环节。4.简述安全生产责任制考核中，"管理责任不落实"的表现。答案：-制度不健全；-责任分配不清；-监督检查缺位；-违规成本低；-员工参与度低。解析：管理责任不落实是系统性问题。5.简述安全生产责任制考核不合格的企业应如何整改。答案：-分析问题根源；-制定整改计划；-落实整改措施；-加强培训；-评估整改效果。解析：整改需科学、有效。五、论述题（共1题，10分）论述企业安全生产责任制考核对企业安全文化建设的促进作用。答案：企业安全生产责任制考核对企业安全文化建设具有多方面促进作用：1.强化安全意识：考核通过制度约束，使管理层和员工认识到安全的重要性，提升安全意识。2