生产企业应急值班制度

PAGE生产企业应急值班制度一、总则（一）目的为了加强生产企业应急管理工作，及时、有效地应对各类突发事件，保障企业生产经营活动的正常进行，保护员工生命财产安全，减少事故损失，特制定本应急值班制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内各部门、各生产环节及相关工作场所。（三）基本原则应急值班工作遵循预防为主、快速反应、统一指挥、分工负责的原则。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《生产安全事故应急条例》3.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）二、应急值班组织架构及职责（一）应急值班领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人职责：1.全面领导应急值班工作，对应急值班工作进行决策和指挥。2.协调解决应急值班工作中的重大问题。3.根据突发事件情况，决定启动相应的应急预案。（二）应急值班办公室设在[具体地点]，由[办公室负责人姓名]担任主任。职责：1.负责应急值班工作的日常组织和协调。2.收集、汇总、分析各类突发事件信息，并及时向应急值班领导小组报告。3.传达应急值班领导小组的指令，督促各部门、各岗位落实应急值班工作任务。4.负责与上级主管部门、政府相关部门及周边单位的应急联络工作。（三）应急值班人员及职责1.值班领导由公司领导班子成员轮流担任，负责当天应急值班工作的全面领导和指挥。及时了解和掌握突发事件情况，做出决策和部署，协调解决应急处置过程中的重大问题。监督检查各部门、各岗位应急值班人员的工作执行情况。2.值班员由各部门安排专人担任，负责具体的应急值班工作。坚守岗位，认真履行职责，按时接听值班电话，做好值班记录。及时收集、报告各类突发事件信息，按照应急值班领导小组的指令，通知相关人员赶赴现场进行处置。协助现场应急处置工作，维护现场秩序，提供必要的支持和保障。三、应急值班工作流程（一）值班安排1.应急值班办公室根据企业实际情况，制定年度应急值班表，明确值班领导、值班员的值班时间和职责。2.值班人员应严格按照值班表安排，按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要调整值班时间，应提前向应急值班办公室请假，并安排好替班人员。（二）信息收集与报告1.值班员在值班期间应保持高度警惕，通过电话、巡查等方式，及时收集各类突发事件信息。2.突发事件信息包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围、人员伤亡情况、财产损失情况以及已经采取的措施等。3.值班员接到突发事件信息后，应立即进行核实，并在[具体时间]内将信息报告给应急值班办公室。应急值班办公室在接到报告后，应迅速整理信息，在[具体时间]内报告给应急值班领导小组。4.对于重大、特别重大突发事件，应急值班领导小组应在事件发生后[规定时间]内，向上级主管部门和政府相关部门报告。报告内容应准确、详细、及时，不得隐瞒、谎报或迟报。（三）应急处置1.应急值班领导小组接到突发事件报告后，应立即启动相应的应急预案，组织指挥应急处置工作。2.根据突发事件的性质和严重程度，应急值班领导小组应迅速调配应急救援力量，包括抢险救援队伍、医疗救护队伍、物资保障队伍等，赶赴现场进行处置。3.现场应急处置工作应按照应急预案的要求，采取有效的措施，控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。应急处置措施包括但不限于：抢险救援、疏散撤离、医疗救护、现场警戒、交通管制、信息发布等。4.在应急处置过程中，应急值班人员应及时向应急值班领导小组报告事件处置进展情况，以便领导小组及时掌握情况，做出决策和调整处置措施。（四）值班记录与总结1.值班员应认真做好值班记录，记录内容包括值班时间、值班人员、突发事件信息、处置情况等。值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误。2.应急值班结束后，值班员应将值班记录整理归档，保存期限为[规定年限]。3.应急值班办公室应定期对值班记录进行分析总结，评估应急值班工作的成效，发现存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。4.对于在应急值班工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励；对于违反应急值班制度的单位和个人，应按照公司相关规定进行严肃处理。四、应急值班保障措施（一）通讯保障1.建立健全应急通讯联络机制，确保应急值班人员之间、应急值班人员与应急救援队伍之间、应急值班人员与上级主管部门及政府相关部门之间的通讯畅通。2.配备必要的通讯设备，如固定电话、移动电话、对讲机等，并确保通讯设备处于良好的运行状态。3.定期对应急通讯设备进行检查、维护和更新，确保通讯设备的可靠性和稳定性。（二）物资保障1.建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、照明设备等。2.明确应急物资的储备地点、数量、种类、管理人员等，并建立应急物资台账。3.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资的完好有效。4.根据应急处置工作的需要，及时补充和调配应急物资，保障应急处置工作的顺利进行。（三）培训与演练1.定期组织应急值班人员进行培训，培训内容包括应急法律法规、应急预案、应急处置技能等。通过培训，提高应急值班人员的应急意识和应急处置能力。2.制定年度应急演练计划，定期组织应急演练。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类突发事件的应急处置。3.通过应急演练，检验应急